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[問題] 月休八天～合乎勞基法嗎？

看板Salary (工作職場)作者 ( Henkevin)時間7年前 (2019/05/14 19:35), 編輯推噓8(8推 0噓 7→)
留言15則, 11人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
最近有打算轉換跑道， 發現很多排班性質的工作， 面談時公司老闆都會直接說月休八天， 但見紅就休的部分（像端午節、國慶日...等） 好像這些假就被吃掉了...？ 想問問大家這是排班性質工作的常態， 還是根本這些公司不合乎勞基法呢？ 已經有先在板上爬文了， 可是還是不是太了解實際上法規的規範？ 還請了解勞基法的前輩們解惑， 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.56.196 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557833712.A.05A.html
推
05/14 19:44, 7年前 , 1F
大月可能有九天十天 應該要比照紅字天數
05/14 19:44, 1F
推
05/14 19:52, 7年前 , 2F
一年五十二週，月休八天等於少了八天假，還沒算上紅字
05/14 19:52, 2F
推
05/14 20:26, 7年前 , 3F
你都說排班了怎麼會有見紅休 好一點了給2倍薪
05/14 20:26, 3F
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05/14 20:26, 7年前 , 4F
爛一點的叫你換補休
05/14 20:26, 4F
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05/14 20:30, 7年前 , 5F
排班是排班，見紅休是見紅休，不一樣
05/14 20:30, 5F
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05/14 20:30, 7年前 , 6F
至於紅字處理方式則是看公司
05/14 20:30, 6F
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05/14 20:47, 7年前 , 7F
排班誰在跟你見紅休？而且會排班的注定都會被凹加班
05/14 20:47, 7F
推
05/14 21:11, 7年前 , 8F
還有官講小公司勞基法可以有彈性的言論呢XDD
05/14 21:11, 8F
推
05/14 21:42, 7年前 , 9F
要有超時津貼
05/14 21:42, 9F
推
05/14 22:19, 7年前 , 10F
不合法阿 之前人力派遣外包的類物流業也是月休8
05/14 22:19, 10F
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05/14 22:19, 7年前 , 11F
當初還跟同事討論很久到底有沒有被凹假
05/14 22:19, 11F
推
05/14 22:28, 7年前 , 12F
有給加班費就沒違法
05/14 22:28, 12F
推
05/15 01:18, 7年前 , 13F
一樣月休八天，排班，見紅就休，然後加班或假日都只
05/15 01:18, 13F
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05/15 01:18, 7年前 , 14F
能換補休
05/15 01:18, 14F
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05/15 21:47, 7年前 , 15F
排班還要見紅休?
05/15 21:47, 15F
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