Re: [問題] 普通傷病假請假問題

看板Salary (工作職場)作者waggy (Let's go, pal!)時間7年前 (2019/05/24 21:01)推噓10(10推 0噓 9→)

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※ 引述《banana321 ()》之銘言： : 勞工請普通傷病假 : 未住院一年不得超過30天 : 住院2年不得超過1年 : 住院加未住院2年不得超過1年 : 但不論如何勞工只要請超過30天，工作日就沒有薪水。 : 但下面這個函解釋函我有些疑問 : https://i.imgur.com/4jtiXhu.jpg

: 但附件這個函解釋函我有些疑問 : 如果有住院加未住院的勞工有請假需求 : 1.勞工已請完畢30天的半薪病假，但如果有技術性的在工作天請病假且不連續超過30天， : 例如29天為一期，之後請一天特休後，再次請病假（醫生有診斷證明），這樣公司六日及 : 國定假日是否依然要給付薪水？ : 2.如果勞工有需要再次請30天以上的病假修養，請問這30天內的國定假日及六日是否有薪 : 水，還是30天以“後”的六日國定假日才沒有薪水。 : 謝謝 : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.239.1 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1558692850.A.FF7.html : ※ 編輯: banana321 (111.82.239.1), 05/24/2019 18:37:57 : ※ 編輯: banana321 (111.82.239.1), 05/24/2019 18:45:50 : → fanix21: 直接安排留停，對方不接受，勞方自己應該也想好退路 05/24 19:11 : 如果勞方沒有請超過一年，不能發動流停 : → loadingN: 考試題目? 05/24 20:02 : 不是，個人在想是不是有漏洞 : 推 abc0922001: 我記得這種不能中斷，要連續的。包含六日 05/24 20:26 : → abc0922001: 30天是包含六日的，不是一～五接著一～五 05/24 20:27 : 所以如果技術性的請病假，資方依然要給付六日薪水啊，如果勞方是老鳥特休夠多，不是 : 可以這樣搞 : ※ 編輯: banana321 (111.82.239.1), 05/24/2019 20:34:44 這個假的長短是看醫生證明決定的如果醫生說要60天你病假就最多可以請60天要是你請少於60天比方說只請29天下次請病假一樣要醫生證明因為你這次的病假已經結束了不能技術性的請 (29天病假+1天特休)*2 因為請兩次就要兩次醫生證明如果醫生說要7天那就看複診時醫生決定是否需要延長病假比方說延了4次最後請了28天那這個勞工就可以領六日的錢但同樣的這四次都需要證明 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.123.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1558702915.A.88C.html

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banana321

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banana321

05/24 21:26, 7年前 , 3^F

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