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[問題] 試用期已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (天殺)時間5年前 (2019/06/12 09:47), 編輯推噓0(3推 3噓 6→)
留言12則, 7人參與, 5年前最新討論串7/7 (看更多)
近日看到許多前輩試用期未通過 被資遣很可惜，為什麼勞動部不 把關這部分明明勞動基準法沒明確 認可試用期這名詞啊。 ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1879. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.163.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560304074.A.3CD.html
推
06/12 09:52, 5年前 , 1F
因為沒必要 勞基本認定你進公司第一天起就是公司的員工
06/12 09:52, 1F
→
06/12 09:52, 5年前 , 2F
試用期只是一個說法 這段期間薪水也不能不發啊
06/12 09:52, 2F
→
06/12 10:29, 5年前 , 3F
認為兩邊都有試用的必要所以有三個月磨合期 不過除了台北市
06/12 10:29, 3F
→
06/12 10:29, 5年前 , 4F
勞工局有在作用以外其他的算了吧 有老闆說他在桃園的公司有
06/12 10:29, 4F
→
06/12 10:29, 5年前 , 5F
政府的人派人檢查 高雄的沒看過
06/12 10:29, 5F
噓
06/12 10:31, 5年前 , 6F
所以是資遣阿，難怪愛洗文章
06/12 10:31, 6F
推
06/12 10:34, 5年前 , 7F
全台僅有北市勞工局
06/12 10:34, 7F
推
06/12 10:56, 5年前 , 8F
06/12 10:56, 8F
→
06/12 10:56, 5年前 , 9F
勞動部想法，瞭解下...
06/12 10:56, 9F
噓
06/12 12:10, 5年前 , 10F
因為叫做經評估勞工確實無法勝任所擔任之工作
06/12 12:10, 10F
→
06/12 12:12, 5年前 , 11F
雇主可依法經預告終止契約 並依規定發給勞工資遣費
06/12 12:12, 11F
噓
06/12 18:55, 5年前 , 12F
又再洗文
06/12 18:55, 12F
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