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[問題] 沒滿三個月被開除

看板Salary (工作職場)作者 (白毛小狐)時間7年前 (2019/06/17 19:31), 7年前編輯推噓41(53推 12噓 42→)
留言107則, 61人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
謝謝大家回覆，我順利拿到證明並做失業認定了。 順便提醒一下有這篇文章：　#1T088WM1 大家可以看一看。 == 大家好 我上個月初在現在公司開始上班 但主管覺得我不適合開除我 也就是我沒到三個月 但我主管說這不能給我“非自願離職證明” 因為未滿三個月。 我當下心很慌，請問這樣該怎麼辦？ 我查到的都是要滿3個月 重點是我沒有要離職的意思！ 我只想問這樣能不能領非自願離職證明？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.152.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560771114.A.440.html
推
06/17 19:33, 7年前 , 1F
未滿三個月可以用不適用請你離開呀 不然怎麼叫適用
06/17 19:33, 1F
→
06/17 19:34, 7年前 , 2F
拜拜
06/17 19:34, 2F
那這樣不能領非自願離職證明？ ※ 編輯: dramadream (180.204.152.82 臺灣), 06/17/2019 19:34:51
推
06/17 19:35, 7年前 , 3F
不能領。 但一樣可以拿資遣費。
06/17 19:35, 3F
噓
06/17 19:37, 7年前 , 4F
勞基法沒有試用期
06/17 19:37, 4F
※ 編輯: dramadream (180.204.152.82 臺灣), 06/17/2019 19:38:19
推
06/17 19:38, 7年前 , 5F
你總年資有滿一年？
06/17 19:38, 5F
推
06/17 19:39, 7年前 , 6F
為啥不能領
06/17 19:39, 6F
我查法條也沒發現不能領這類的字，可是他們可能堅持不給我，我真的需要詳細的法條說 明，我該去哪查？ ※ 編輯: dramadream (180.204.152.82 臺灣), 06/17/2019 19:40:52
推
06/17 19:42, 7年前 , 7F
行政院勞委會打過去詢問
06/17 19:42, 7F
推
06/17 19:45, 7年前 , 8F
勞基法寫不清不楚 建議你取得主管的書面通知 不過照法理就
06/17 19:45, 8F
→
06/17 19:46, 7年前 , 9F
是直接辭退
06/17 19:46, 9F
推
06/17 19:46, 7年前 , 10F
看起來就貴公司人資不想給而已，直接勞工局見吧
06/17 19:46, 10F
推
06/17 19:47, 7年前 , 11F
記得法規沒有試用期 應都是正式員工才對吧
06/17 19:47, 11F
→
06/17 19:47, 7年前 , 12F
一樓資訊正確嗎 有無依據?? 請回答
06/17 19:47, 12F
推
06/17 19:49, 7年前 , 13F
一樓不一定錯，但不適用也是能領資遣費跟非自願證明的
06/17 19:49, 13F
推
06/17 19:50, 7年前 , 14F
我沒被資遣過 哈哈 但我又沒說拿不到非自願離職單
06/17 19:50, 14F
→
06/17 19:50, 7年前 , 15F
不適用早點走 何必看老闆眼色？
06/17 19:50, 15F
推
06/17 19:53, 7年前 , 16F
非自願就請原po請勞委會出面協調
06/17 19:53, 16F
推
06/17 19:54, 7年前 , 17F
被開除就可以領 公司要是規避就投訴
06/17 19:54, 17F
噓
06/17 19:56, 7年前 , 18F
最好不能領 一堆死奴工
06/17 19:56, 18F
→
06/17 19:56, 7年前 , 19F
勞動部網站有申訴窗口
06/17 19:56, 19F
推
06/17 19:56, 7年前 , 20F
可以領吧
06/17 19:56, 20F
推
06/17 19:58, 7年前 , 21F
幫你查過了 可以要求公司給你非自願離職
06/17 19:58, 21F
推
06/17 20:05, 7年前 , 22F
未滿三個月照樣領資遣費拿非自願離職，公司不肯給請保
06/17 20:05, 22F
→
06/17 20:05, 7年前 , 23F
留出勤證明去勞工局申請勞資爭議協調
06/17 20:05, 23F
→
06/17 20:07, 7年前 , 24F
順便看看公司有沒有保足額勞健保，沒有的話可以提告
06/17 20:07, 24F
→
06/17 20:10, 7年前 , 25F
當然可以領
06/17 20:10, 25F
→
06/17 20:11, 7年前 , 26F
只要一天就可領
06/17 20:11, 26F
推
06/17 20:11, 7年前 , 27F
我也一樣的遭遇 但我剛好滿三個月 不用太難過XD
06/17 20:11, 27F
→
06/17 20:12, 7年前 , 28F
怎這麼多不懂裝懂
06/17 20:12, 28F
噓
06/17 20:15, 7年前 , 29F
可以領好嗎 一樓是有多奴
06/17 20:15, 29F
→
06/17 20:19, 7年前 , 30F
別這樣啦 一樓後來有幫原PO查過確實可以領 大家冷靜冷靜
06/17 20:19, 30F
推
06/17 20:29, 7年前 , 31F
資訊有其正確之重要性必要性 會影響人做出對錯決定
06/17 20:29, 31F
→
06/17 20:39, 7年前 , 32F
重點不管多久 只要不是自己自願離職可以請求賠償
06/17 20:39, 32F
推
06/17 20:41, 7年前 , 33F
一樓簡單說不懂硬要講阿...你是沒說拿不到非自願單，但是
06/17 20:41, 33F
→
06/17 20:41, 7年前 , 34F
這跟你前面的推文講的根本就是兩回事
06/17 20:41, 34F
推
06/17 21:05, 7年前 , 35F
一樓一定錯啊、不懂裝懂…嘖
06/17 21:05, 35F
推
06/17 21:06, 7年前 , 36F
可以領，不管多久都可以，因為我領過.......
06/17 21:06, 36F
還有 32 則推文
還有 1 段內文
推
06/17 23:40, 7年前 , 69F
我覺得3F才有問題...
06/17 23:40, 69F
噓
06/18 00:21, 7年前 , 70F
不懂勞基法也不用傳達錯誤資訊啊...
06/18 00:21, 70F
→
06/18 00:22, 7年前 , 71F
而且104年時條文也將主管機關修正為 勞動部
06/18 00:22, 71F
推
06/18 00:28, 7年前 , 72F
我有回過類似的文 #1T088WM1 有問題可私訊
06/18 00:28, 72F
推
06/18 00:48, 7年前 , 73F
不過這資遣費也沒多少就是了 一年年資才半個月
06/18 00:48, 73F
→
06/18 00:48, 7年前 , 74F
3個月 的資歷 半個月的薪水還要在*四分之一
06/18 00:48, 74F
推
06/18 03:17, 7年前 , 75F
我試用期內被資遣 公司有給我非自願離職
06/18 03:17, 75F
推
06/18 08:11, 7年前 , 76F
反正沒滿三個月就算有資遣費也很少
06/18 08:11, 76F
推
06/18 08:22, 7年前 , 77F
依投保薪資換算大概3K~5K，但親身體驗勞基法 無價～
06/18 08:22, 77F
推
06/18 08:39, 7年前 , 78F
一樓別亂教好嗎？ 三個月內被資遣還是可以拿非自願離職
06/18 08:39, 78F
→
06/18 08:39, 7年前 , 79F
證明
06/18 08:39, 79F
推
06/18 09:26, 7年前 , 80F
勞基法沒有試用期*3...請公司資遣你給你足額的資遣
06/18 09:26, 80F
→
06/18 09:26, 7年前 , 81F
費以及非自願離職單..不然就勞工局見吧
06/18 09:26, 81F
→
06/18 09:34, 7年前 , 82F
當然是非自願 而且還要資遣費
06/18 09:34, 82F
推
06/18 09:57, 7年前 , 83F
一樓救了這一篇...
06/18 09:57, 83F
→
06/18 10:59, 7年前 , 84F
可以領非自願呀，當然
06/18 10:59, 84F
→
06/18 11:39, 7年前 , 85F
要看當初簽的合約好嗎-.-
06/18 11:39, 85F
推
06/18 12:15, 7年前 , 86F
勞基法沒試用期
06/18 12:15, 86F
→
06/18 12:19, 7年前 , 87F
只上班一天被開除也是要給非自願離職單
06/18 12:19, 87F
推
06/18 17:55, 7年前 , 88F
你只要不要傻傻的簽自願離職 你就可以叫他給你
06/18 17:55, 88F
推
06/18 20:08, 7年前 , 89F
可領唷
06/18 20:08, 89F
推
06/18 23:55, 7年前 , 90F
請問你在心慌什麼
06/18 23:55, 90F
噓
06/19 00:53, 7年前 , 91F
上面那些說可以申請非自願離職的看清楚法規再去酸1樓https
06/19 00:53, 91F
→
06/19 00:53, 7年前 , 92F
://i.imgur.com/UQR303n.jpg
06/19 00:53, 92F
噓
06/19 00:55, 7年前 , 93F
保險年資滿1年以上
06/19 00:55, 93F
噓
06/19 08:00, 7年前 , 94F
申請非自願離職跟失業補助是兩回事吧
06/19 08:00, 94F
推
06/19 09:10, 7年前 , 95F
一樓有誤導嫌疑
06/19 09:10, 95F
→
06/19 10:43, 7年前 , 96F
勞基法沒有試用期，但現行法院實務是承認試用期的
06/19 10:43, 96F
→
06/19 10:44, 7年前 , 97F
至於可不可以拿非自願離職證明，
06/19 10:44, 97F
→
06/19 10:44, 7年前 , 98F
跟是不是試用期無關
06/19 10:44, 98F
→
06/19 10:45, 7年前 , 99F
只要你不是自願離職，就可以拿
06/19 10:45, 99F
→
06/19 10:49, 7年前 , 100F
另外，試用期的勞雇關係要如何處理，你在法條上是
06/19 10:49, 100F
→
06/19 10:49, 7年前 , 101F
找不到答案的，因為都是靠行政函釋跟法院判決累積
06/19 10:49, 101F
推
06/19 13:45, 7年前 , 102F
一樓慣老闆洗腦受害者 淒慘
06/19 13:45, 102F
推
06/19 20:04, 7年前 , 103F
ptt也會有一些奇怪的公司上來看的
06/19 20:04, 103F
最後結果是順利拿到證明了 謝謝大家的回覆。 ※ 編輯: dramadream (111.241.215.30 臺灣), 06/20/2019 12:24:04 ※ 編輯: dramadream (111.241.215.30 臺灣), 06/20/2019 12:25:09
推
06/20 20:31, 7年前 , 104F
剛遇到這問題QQ 一個月叫人走又不給開非自願
06/20 20:31, 104F
推
06/23 16:10, 6年前 , 105F
如果還算在意現在的工作經歷，還是要拿非自願離職
06/23 16:10, 105F
推
06/27 11:26, 6年前 , 106F
salary的一樓都是來亂的
06/27 11:26, 106F
→
06/27 11:26, 6年前 , 107F
人資
06/27 11:26, 107F
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