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[討論] 換部門的交接程度

看板Salary (工作職場)作者 (陳春天)時間6年前 (2019/07/05 23:45), 編輯推噓4(4推 0噓 8→)
留言12則, 4人參與, 6年前最新討論串1/1
我知道這只是問心安的 但還是想知道大家的意見 我因為在原部門做得很無力 知道別的部門有缺就和人事申請調部門 當然在等新人來的時候 我也很努力兼兩部門的事 不過原部門的前輩並沒有要分擔或是學習的意思 新人來了後我真的也不藏私的教 但我發現她不夠積極 同件事教了一次後，遇到又來問我一次 目前大概交接一個月 我覺得差不多，剩下一點點 今天要交一個表格給其他部門 原部門前輩就寫信給新人、cc給我說不會就問我 我也就教她 下班前我看到該前輩發信給我 附檔是新人做的表格 內容只有一句英文 May I check the content....(後面我忘了） 因為當時新部門有需要緊急處理的事 我當然就先處理 事後想想那句好像在問我 前輩她有需要確認新人做的內容嗎？ 但我有必要幫新人檢查作業嗎？ 之前做的時候，我會做好給前輩看， 她明明也會說你覺得做好就寄出了 另外前輩她很希望新人立刻進入狀況 但我也只能盡量交接、修行還是在個人吧 我也想知道同部門的不需要知道各自的工作如何處理嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.101.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562341529.A.362.html
推
07/05 23:51, 6年前 , 1F
已調部門了，都交接完，其餘就看你的善心度了，如對方仍未
07/05 23:51, 1F
→
07/05 23:51, 6年前 , 2F
改善就別理他,或敷衍的教，反正不藏私的教，他也不會感謝你
07/05 23:51, 2F
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07/05 23:51, 6年前 , 3F
的。
07/05 23:51, 3F
推
07/05 23:58, 6年前 , 4F
人太好，交接流程跑完一次，他還不會就跟你沒關係了，畢
07/05 23:58, 4F
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07/05 23:58, 6年前 , 5F
竟你都換部門了，新人有問題叫他找他的直屬主管，不好拒
07/05 23:58, 5F
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07/05 23:58, 6年前 , 6F
絕可以說正在忙，等一下再教你，一直拖著他就會去問別人了
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07/05 23:58, 6年前 , 7F
。我是有遇過這種怎麼教都教不會的同事，她有工作就會拿
07/05 23:58, 7F
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07/05 23:58, 6年前 , 8F
來問，講了她也聽不懂，說一個指令她才做一個動作的那種
07/05 23:58, 8F
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07/05 23:58, 6年前 , 9F
類型，久而久之就不太想理她，跟她講話都是浪費口水，我是
07/05 23:58, 9F
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07/05 23:58, 6年前 , 10F
都把她搪塞到最後，她急了就會去煩別人XD。
07/05 23:58, 10F
推
07/06 00:04, 6年前 , 11F
態度不積極 適時讓對方自己撞牆是必要的
07/06 00:04, 11F
推
07/06 09:32, 6年前 , 12F
就跟孝順父母一樣，人都往生了，怎麼孝？
07/06 09:32, 12F
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