[問題] 獎金三節消失,如何提出疑問

看板Salary (工作職場)作者 (八爺)時間6年前 (2019/07/06 15:30), 編輯推噓6(604)
留言10則, 9人參與, 6年前最新討論串1/1
老闆在開會時講得鏗鏘有力, (在場同事有十人) 保證何時達標獎金多少, 然而發薪日到了, 也達標了, 發現ㄧ毛都沒有, 三節面試時有提到, 別的同事有拿到, 我卻沒有拿到, 問人資和會計, 人資會計自動淡出得不到答案, 請益如何提出疑問而低調呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.95.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562398227.A.A26.html

07/06 15:32, 6年前 , 1F
低調什麼?直接嗆聲老闆了啦
07/06 15:32, 1F

07/06 15:33, 6年前 , 2F
嗯....除非當時講的獎金有白紙黑字留下勞資紀錄 不然以
07/06 15:33, 2F

07/06 15:33, 6年前 , 3F
勞基法不保障非經常性薪資的規定來看 妳只能嗆老闆而已
07/06 15:33, 3F

07/06 16:28, 6年前 , 4F
該問的還是要問 不問會當盤子
07/06 16:28, 4F

07/06 16:32, 6年前 , 5F
直接問啊...? 有什麼好低調的?
07/06 16:32, 5F

07/06 20:07, 6年前 , 6F
請問公司待多久了?
07/06 20:07, 6F

07/06 20:58, 6年前 , 7F
不合宜的hr 代表主事者心態,開始找馬
07/06 20:58, 7F

07/06 22:15, 6年前 , 8F
PTT鄉民會嗆你為什麼不換老闆
07/06 22:15, 8F

07/07 02:55, 6年前 , 9F
直接問啊 錢一分都不能少 罵你貪的人是傻子
07/07 02:55, 9F

07/08 10:00, 6年前 , 10F
大膽的去問主管是年資關係還是怎樣,太爛就快跳
07/08 10:00, 10F
文章代碼(AID): #1T84uJec (Salary)
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