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Re: [新聞] 基本工資擬續漲 中小企業總會：真的快活不下去了

看板Salary (工作職場)作者 (老杯)時間6年前 (2019/08/08 04:47), 編輯推噓32(34推 2噓 35→)
留言71則, 41人參與, 6年前最新討論串6/6 (看更多)
小弟不才 在美國當過一陣子廉價勞工 跟各位分享一下加州這幾年調漲基本薪資的親身感受 2013年 我在洛杉磯一間華人公司領比當時的基本工資高一點點的 $10/小時 那當時的生活是這樣的一個概念 兩周發一次薪水 扣稅後平均每個月實拿約$1325 住人家家裡分租的雅房 房東佛心來著 一個月$650包水電瓦斯網路 洛杉磯公共運輸是場笑話 只能自駕 求我叔叔幫忙擔保 貸款買了輛二手 月繳$210 美國開車紀錄不多 汽車保險是貴到歪頭的$150 油錢大約$60 手機用最便宜的上網只有200M流量的 $12 醫療保險公司出大部分 自付$50 扣掉這些後 我一個月剩下大約$193元可以用 假設不用買衣服 不買衛生紙擦屁股 不用肥皂洗澡 偷用房東的洗衣粉 然後天天吃四塊錢的溫蒂漢堡特餐 加稅$4.50 一天只吃兩餐 我也只能活21.5天 所以那陣子經常去一元商店 買一袋五磅的馬鈴薯 晚上回家微波兩顆 淋一點橄欖油配胡椒鹽就是晚餐 周末睡晚一點晚餐就可以多吃兩個水煮蛋 接著就是宅到睡覺 除了打球偶爾跑步也沒有多餘的錢可以娛樂 這樣的日子過了半年多 以前大學在台南一個禮拜打工四天都過得比較滋潤 好不容易逮到機會就跳槽到一間白人公司 薪水來到了相對接近平均的$18/小時 換算成年薪是$37440 月實拿約$2200 同期洛杉磯的年薪中位數約落在$45000左右 跳槽後有點不想繼續跟人搶廁所 但是發現單獨一戶的公寓根本住不起 最便宜都要$1200 外加水電網路管理費 輕鬆拿走超過一半的薪水 就這樣的到了2015年 加州宣布逐年調漲基本工資 要逐步漲到2020年 要到$15/小時 當時的第一個想法是 "幹!!!" 掃地的阿桑都要跟我領差不多的錢了 真的就是這麼小心眼的想法 有些鄉民覺得美國的雇主看到這個消息會主動調漲大家的薪水 但並不會 老闆都是一個樣 在隔年的聖誕節 跟全公司說我們表現優異 發了$25塊錢的超市禮品卡當獎金 而老闆自己默默買了一台特斯拉停在公司門口之後 不滿整個炸開 爆發離職潮 我也在其中 但是 所以調漲基本工資沒有用嗎 倒不見得 我跳槽後不久 接到留下來的主管的電話 說公司願意加碼找人回鍋 因為同樣的價錢找不到同等級的人了 原本甘願拿$20的看到速食店打工都快追上他了 自然會要求更多 整體的價碼就上去了 而這股推力越往上會越弱 年薪百萬的人就不太會在意說 自己的收入跟速食店打工仔拉近了多少 這對於提升基層的收入水平是有幫助的 目前看來 基本工資的上漲幅度是有超過生活費的漲幅的 我之前的房東現在同一間房間租$750 而基本工資從$9.25 -> $14.25 薪資中位數從$45000 -> $55000 假設其他東西的漲幅都也差不多15% 現在領基本工資的人過的應該是要比當時的我爽得多 我認為關鍵還是要讓雇主明確地意識到 "繼續開同樣的價碼沒人要來" 這件事情 才會帶動成長 而不是期待老闆覺得好像不太公平自己幫你加薪 不只台灣有慣老闆 全世界的老闆都一樣慣 沒有壓力不會做事情的 差別在於美國公司找不到人會加碼 怕被挖角會給福利 怕公司被別人打死會砸錢投資研發 而台灣公司覺得你不做還有一狗票人等著而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 47.151.2.34 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565210839.A.096.html
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08/08 06:50, 6年前 , 1F
推
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08/08 08:17, 6年前 , 2F
辛苦了
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08/08 08:37, 6年前 , 3F
說白了，還是要看老百姓素質…
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要是老闆薪資不比照調漲找不到人，就會一併調漲
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可惜的是，台灣老闆不一定調漲，還是有人願意幹…
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推
08/08 09:25, 6年前 , 6F
推
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推
08/08 09:27, 6年前 , 7F
有說到重點，美國會爆發離職潮，但臺灣很少發生這
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種狀況，更多的是吞下去
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推
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實在
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08/08 09:54, 6年前 , 10F
淚推!!
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因為台灣一堆小確幸，23k都當230k一樣珍惜
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08/08 10:06, 6年前 , 12F
台灣部分勞工危機意識也偏低，溫水煮青蛙。
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推
08/08 10:35, 6年前 , 13F
不過你說的離職潮 跟調不調基本薪資基本上沒有太大關係
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08/08 10:35, 6年前 , 14F
單純就是覺得薪資低不是嗎
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推
08/08 10:50, 6年前 , 15F
推，最後一段
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推
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因為台灣30k以下都能在台北過活了 很多人就這樣領著
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台灣很容易生存 勞健保公司出 其他支出幾乎沒有
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*必要
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推
08/08 11:20, 6年前 , 19F
忠肯，一堆人不願意跳離在那邊喊薪水低
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08/08 11:21, 6年前 , 20F
中肯
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30K不是有現成的地方住要在台北生活很痛苦吧QQ
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推
08/08 12:05, 6年前 , 22F
薪苦推
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推
08/08 12:21, 6年前 , 23F
台灣只會吵開放更多外籍吧
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推
08/08 12:26, 6年前 , 24F
推
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推
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好奇你現在美國過的如何
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08/08 12:27, 6年前 , 26F
反正開再低還是會有人做啦 台奴那麼多 不爽不要做一堆人搶
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08/08 12:27, 6年前 , 27F
著做
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推
08/08 12:30, 6年前 , 28F
可是你錢少是因為你月時數也太低了吧
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推
08/08 12:35, 6年前 , 29F
推~
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推
08/08 12:51, 6年前 , 30F
以前公司爆發離職潮 結果慣老闆用更低的薪水請人
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還是請得到人
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08/08 13:04, 6年前 , 32F
臺灣低階勞動力過剩啊
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噓
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誰叫你只能幹基層
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08/08 14:25, 6年前 , 34F
台灣有源源不絕的外勞提供奧援
08/08 14:25, 34F
推
08/08 14:58, 6年前 , 35F
中肯推，這時期本來就急不得，要滿滿加...但真的要
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08/08 14:58, 6年前 , 36F
讓老闆知道，不漲薪水找不到人
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08/08 15:10, 6年前 , 37F
哦！因為台灣公司的慣老闆其實也不太需要什麼高端的人。
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有手有腳會動的，他們就可以用了。而你漲基本工資，但是
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08/08 15:10, 6年前 , 39F
他營利沒有提高，開銷變多，車子就少買一台很不方便。
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推
08/08 15:15, 6年前 , 40F
推
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推
08/08 17:59, 6年前 , 41F
推分享
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推
08/08 19:56, 6年前 , 42F
台灣人太多......老闆擺爛都能找到人
08/08 19:56, 42F
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08/08 19:57, 6年前 , 43F
一堆職位不補就是砍薪水 也是有人頂
08/08 19:57, 43F
推
08/08 20:24, 6年前 , 44F
台灣有漏洞 請不到人就請外勞就好啊
08/08 20:24, 44F
噓
08/08 22:54, 6年前 , 45F
台灣也會加碼啊，你沒被加就說沒有歐
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08/09 02:32, 6年前 , 46F
超級中肯，我身邊就一堆這種的只會唉不會實際行動的
08/09 02:32, 46F
推
08/09 15:52, 6年前 , 47F
其實你的結論也只是供需法則而已
08/09 15:52, 47F
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08/09 15:53, 6年前 , 48F
另外美國也有非法移民的漏洞
08/09 15:53, 48F
推
08/10 14:48, 6年前 , 49F
華人奴性高
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08/10 19:34, 6年前 , 50F
推
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推
08/11 12:17, 6年前 , 51F
台灣還有外勞，放心，會撐很久
08/11 12:17, 51F
推
08/11 20:54, 6年前 , 52F
講得好 底部推動 才有機會推動薪資在中間的人
08/11 20:54, 52F
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08/12 03:50, 6年前 , 53F
所以之前公司是基本薪資調多少 底薪就大家一起加
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08/12 13:28, 6年前 , 54F
推
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08/18 00:35, 6年前 , 55F
現在政府就在做這件事情
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逼雇主漲薪
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說真的美國公司很挑的，人貴自然挑
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08/18 00:36, 6年前 , 58F
美國大學畢業生要投幾百份履歷才找到工作
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08/18 00:37, 6年前 , 59F
然後免洗的會繼續免洗
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矽谷一堆大公司HR是約聘
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08/18 00:39, 6年前 , 61F
未來不上不下的工作，會越來越多轉成派遣
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公司會漲薪，但以後一定是精兵政策
08/18 00:39, 62F
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08/18 00:40, 6年前 , 63F
中年人沒啥能力，光靠年資領高薪的
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08/18 00:41, 6年前 , 64F
會有很大的失業風險
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以後會變成兩個階級
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08/18 00:42, 6年前 , 66F
工作能力好，運氣好卡正職高薪的
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另一群是非典型就業者
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08/18 00:43, 6年前 , 68F
跟日本一樣的結構
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08/18 00:44, 6年前 , 69F
進大會社的正職員工，年薪破千萬日幣
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08/18 00:44, 6年前 , 70F
打工族年薪3百萬日幣
08/18 00:44, 70F
推
08/24 01:02, 6年前 , 71F
推
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