PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [問題] 上班一個月被資遣

看板Salary (工作職場)作者 (老老)時間6年前 (2019/08/10 15:39), 編輯推噓10(11推 1噓 8→)
留言20則, 15人參與, 6年前最新討論串2/3 (看更多)
勞基法裡面沒有生理假 生理假在性別工作平等法 性別工作平等法 第14條 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日 ，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。 請生理假能不能扣全勤? 性別工作平等法 第21條 受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利 之處分。 所以生理假要給半薪然後不能扣全勤 資遣法條是 勞基法第11條 開除法條是 勞基法第12條 沒有一個原因是 ： 詢問病假扣薪制度 這已經構成違法資遣或是開除 妳的案例我建議 去勞工局申請調解 調解項目是 : 要求回復工作權 照上面公司資遣妳的原因 這個調解妳是贏定了 假設調解兩個月 公司要付妳這兩個月的薪水 然後讓妳回去上班 老闆一定非常不爽要妳離職 跟老闆要求非自願離職證明和資遣費 就可以離開了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.24.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565422765.A.553.html
推
08/10 15:58, 6年前 , 1F
有人遇過老闆不爽你又不開除你要你繼續做的嗎
08/10 15:58, 1F
→
08/10 17:06, 6年前 , 2F
有阿慣老闆 找不到更廉價好用 就繼續用
08/10 17:06, 2F
推
08/10 17:13, 6年前 , 3F
理論上是贏定了，但原PO什麼東西都沒簽、什麼離職證明都沒有
08/10 17:13, 3F
→
08/10 17:13, 6年前 , 4F
，公司只有口頭跟他說不用來了....。
08/10 17:13, 4F
→
08/10 17:13, 6年前 , 5F
真的要玩，公司根本只要說她曠職就好
08/10 17:13, 5F
推
08/10 17:59, 6年前 , 6F
之前也搬勞基法，人資說：你呀很聰明但是用錯地方了。
08/10 17:59, 6F
→
08/10 17:59, 6年前 , 7F
最後用別的事由資遣我，給原po參考。
08/10 17:59, 7F
推
08/10 18:05, 6年前 , 8F
最後目的就是要資遣啊，樓上是？
08/10 18:05, 8F
推
08/10 19:08, 6年前 , 9F
就是要拿到資遣證明申請失業給付阿
08/10 19:08, 9F
推
08/10 19:08, 6年前 , 10F
推
08/10 19:08, 10F
推
08/10 19:39, 6年前 , 11F
很完整
08/10 19:39, 11F
推
08/10 19:40, 6年前 , 12F
推
08/10 19:40, 12F
噓
08/10 20:50, 6年前 , 13F
查資料用心，但用錯地方了
08/10 20:50, 13F
推
08/10 21:04, 6年前 , 14F
推這篇
08/10 21:04, 14F
推
08/10 21:10, 6年前 , 15F
08/10 21:10, 15F
推
08/10 21:49, 6年前 , 16F
推這篇
08/10 21:49, 16F
→
08/10 22:30, 6年前 , 17F
你好我是原PO，8/5老闆娘叫我走時想說以後也用不到
08/10 22:30, 17F
→
08/10 22:30, 6年前 , 18F
連下班卡也沒打就走了。我不知道若請勞工局調解會否
08/10 22:30, 18F
→
08/10 22:30, 6年前 , 19F
打這點。事後我LINE老闆娘要非自願單也沒回我。
08/10 22:30, 19F
→
08/12 09:34, 6年前 , 20F
直接要資遣就好了，幹嘛那麼麻煩要回復工作權再資遣？
08/12 09:34, 20F
‣ 更多 t1t2t3t4 的文章
文章代碼(AID): #1TJdIjLJ (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 t1t2t3t4 的文章
文章代碼(AID): #1TJdIjLJ (Salary)