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[問題] 該離職還是提告

看板Salary (工作職場)作者 (一回頭看就後悔)時間6年前 (2019/08/16 00:10), 6年前編輯推噓27(29推 2噓 48→)
留言79則, 40人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
在公司待了快四年，上個月有點職業倦怠，所以請了不少假 這個月領業績獎金時被告知要將三分之二的獎金分給另一位同事，詢問老闆的原因是我上 個月請了很多假 但是所有的業績全都是我一手處理，有些更是長達兩三個月的訂單，因為公司滿閑的，我 敢說這次結算的業績，在我請假的期間完全沒有麻煩到其他同事，也沒有延誤或損失，所 以覺得這樣的分配很不公平 另外，因為我是小主管，獎金原本是由我在分配，這次老闆直接指示會計獎金要這樣分配 ，我是最後才被告知 跟朋友討論的結果就是被針對了 (苦笑) 目前有幾個方向想問問大家的意見 1. 跟老闆耗下去，馬照跑舞照跳，不是啦講錯， 是繼續撐下去 2. 認賠殺出，自請離職 3. 去勞工局告他，但不知道這有沒有辦法告 (老闆表示 : 我是老闆我說這樣分就是這樣 分，你不滿意就離職) 麻煩大家給一點意見， 感謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.3.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565885420.A.E1E.html
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08/16 00:14, 6年前 , 1F
獎金怎麼給並不在合約內吧，所以也沒什麼好告
08/16 00:14, 1F
→
08/16 00:16, 6年前 , 2F
應徵的時候有說是平分喔，後來改成讓我分配
08/16 00:16, 2F
推
08/16 00:28, 6年前 , 3F
！忍讓只是給資方養分 寵壞資方
08/16 00:28, 3F
→
08/16 00:28, 6年前 , 4F
！
08/16 00:28, 4F
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08/16 00:28, 6年前 , 5F
告！
08/16 00:28, 5F
推
08/16 00:30, 6年前 , 6F
獎金制度沒合約的話，其實沒輒，就跟有些公司沒年終
08/16 00:30, 6F
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08/16 00:32, 6年前 , 7F
合約有寫獎金分配的實際內容，例如佔比等才有’機會‘告
08/16 00:32, 7F
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08/16 00:34, 6年前 , 8F
獎金是淨利的4%也是一開始就說好的
08/16 00:34, 8F
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08/16 00:36, 6年前 , 9F
每個月一定會有，除非大家完全沒在上班出貨
08/16 00:36, 9F
→
08/16 00:37, 6年前 , 10F
這樣可以算在工資的一部分嗎?
08/16 00:37, 10F
推
08/16 00:48, 6年前 , 11F
你能找到關於獎金的合約或是書面說明是比較有可能舉
08/16 00:48, 11F
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08/16 00:48, 6年前 , 12F
報啦，不然就是先問問看勞工局
08/16 00:48, 12F
下週會找時間去問問看
推
08/16 00:51, 6年前 , 13F
邊做邊抓時間走人，順便想清楚你是不是一時之氣
08/16 00:51, 13F
應該多少有積怨已深 XDDDD
推
08/16 01:04, 6年前 , 14F
是我的話，會待啦，今天公司有賺錢還有分很難得了，而且
08/16 01:04, 14F
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08/16 01:05, 6年前 , 15F
老闆還很會算(笑)，可以爭取但離職就有點太自信了
08/16 01:05, 15F
推
08/16 01:18, 6年前 , 16F
你確定別的工作福利有比較好嗎
08/16 01:18, 16F
運氣好的時候獎金是滿不錯的，不過低薪只有30k，其他三節獎金之類的都沒有，而且我 怕他以後每個月都這樣搞
推
08/16 01:19, 6年前 , 17F
沒法告就只能離職，但你可以弄一下公司
08/16 01:19, 17F
公司被告經驗豐富，應該不怕我弄 XDDD ※ 編輯: shier (110.28.3.66 臺灣), 08/16/2019 01:33:58
推
08/16 01:39, 6年前 , 18F
去告啊，口頭承諾也算
08/16 01:39, 18F
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08/16 01:40, 6年前 , 19F
年終又沒口頭承諾一定給
08/16 01:40, 19F
? 我沒講到年終啊？
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08/16 01:43, 6年前 , 20F
勞工局又不是法院怎麼告？勞工局只管勞工法規有的東西，
08/16 01:43, 20F
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08/16 01:43, 6年前 , 21F
勞工法規之外私下承諾自己請律師上法院告吧
08/16 01:43, 21F
你一下叫我告，一下又說不能告搞得我亂啊 ※ 編輯: shier (110.28.3.66 臺灣), 08/16/2019 01:48:10
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08/16 03:34, 6年前 , 22F
看有沒有在合約上 有可以試試 沒有就當作bonus吧
08/16 03:34, 22F
推
08/16 04:52, 6年前 , 23F
請了不少假是多少啊
08/16 04:52, 23F
應該有10天，我承認真的蠻誇張的
噓
08/16 05:04, 6年前 , 24F
告是去法院告，這樣解釋你也能弄得好亂，還是別浪費錢打
08/16 05:04, 24F
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08/16 05:04, 6年前 , 25F
官司好了
08/16 05:04, 25F
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08/16 05:05, 6年前 , 26F
跟勞工局檢舉，跟法院告，傻傻分不清
08/16 05:05, 26F
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08/16 05:07, 6年前 , 27F
怕你上法院講不清楚，法官聽話聽很痛苦
08/16 05:07, 27F
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08/16 05:08, 6年前 , 28F
勞工局是行政單位，法院是司法單位
08/16 05:08, 28F
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08/16 05:16, 6年前 , 29F
你要用民法告，不是用勞基法告，干勞工局啥事？
08/16 05:16, 29F
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08/16 05:21, 6年前 , 30F
獎金是雇主給你優於勞基法要求的報酬，沒給也不違反勞基
08/16 05:21, 30F
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08/16 05:21, 6年前 , 31F
法，你要用民法求償
08/16 05:21, 31F
抱歉，第一次遇到勞資爭議，不像閣下鑽研多時
推
08/16 08:22, 6年前 , 32F
去告啊
08/16 08:22, 32F
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08/16 09:18, 6年前 , 33F
看合約怎麼寫啊，請什麼假請幾天？
08/16 09:18, 33F
小公司沒有特別簽勞動契約 今天上班電腦已經被搬走，跟我說不用再去了，呼呼 謝謝大家的幫忙! ※ 編輯: shier (110.28.3.66 臺灣), 08/16/2019 09:24:43
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08/16 09:21, 6年前 , 34F
另外，推文是說你老闆如果沒有違反勞基法叫你不要去找勞
08/16 09:21, 34F
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08/16 09:21, 6年前 , 35F
工局，如果只是沒有照合約履行應該自己找律師去法院告
08/16 09:21, 35F
→
08/16 09:26, 6年前 , 36F
你找不到合約要告的話真的很困難，尤其這牽涉獎金，
08/16 09:26, 36F
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08/16 09:26, 6年前 , 37F
只能說你動作可以做，期望不要太高
08/16 09:26, 37F
→
08/16 09:44, 6年前 , 38F
到底請多少假讓你直接被開除?
08/16 09:44, 38F
10天的樣子，是真的有誇張到
→
08/16 09:46, 6年前 , 39F
你如果能整理一份具體依據才能服人
08/16 09:46, 39F
推
08/16 10:05, 6年前 , 40F
非自願離職的話記得該領的要領，不要簽成自己離職哦！錢
08/16 10:05, 40F
→
08/16 10:05, 6年前 , 41F
有差
08/16 10:05, 41F
好，謝謝提醒
推
08/16 10:31, 6年前 , 42F
怎麼告？
08/16 10:31, 42F
https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=167870 其實我是看到這篇才想說問問看可不可以告的
推
08/16 10:41, 6年前 , 43F
直接說不用去==?這三小公司
08/16 10:41, 43F
哈 剛出門又要回家了 ※ 編輯: shier (110.28.3.66 臺灣), 08/16/2019 10:47:57
推
08/16 11:01, 6年前 , 44F
告是司法，勞工局是申訴...雖然是小小的用詞，但兩者
08/16 11:01, 44F
原來如此，感謝解惑
推
08/16 11:04, 6年前 , 45F
好扯的公司
08/16 11:04, 45F
※ 編輯: shier (110.28.3.66 臺灣), 08/16/2019 11:26:06
→
08/16 11:53, 6年前 , 46F
快告 順便報告後續法院認證誰贏誰輸
08/16 11:53, 46F
推
08/16 12:07, 6年前 , 47F
告的話=撕破臉？
08/16 12:07, 47F
推
08/16 12:18, 6年前 , 48F
公司都直接資遣原po了 應該不用顧慮撕破臉
08/16 12:18, 48F
推
08/16 12:59, 6年前 , 49F
22天請了10天扣你業績獎金也是合理，申訴上去老闆說用出
08/16 12:59, 49F
→
08/16 12:59, 6年前 , 50F
勤來看你根本無法反駁，我想有很多其他原因啦，講直接點
08/16 12:59, 50F
→
08/16 12:59, 6年前 , 51F
應該是原本老闆就覺得你做不好，不然做那麼久了一個月
08/16 12:59, 51F
→
08/16 12:59, 6年前 , 52F
有異常一般也能體諒，我也會這樣=.=
08/16 12:59, 52F
你說的沒錯，本來就不是非常融洽的僱傭關係， 我只是想表達出勤與否與我工作表現沒 有相對關係， 以此把我的獎金給另外一個認真沒有貢獻的人我覺得不能接受，我也直接 講明，那大家只要每天來上班不用做事等分別人的也可以嗎? 老闆表示 : 隨便你啊 不過反正都遣了，此事也算就此落幕了 謝謝大家的指教 ※ 編輯: shier (110.28.3.66 臺灣), 08/16/2019 14:51:24
推
08/16 14:49, 6年前 , 53F
一個禮拜只去公司三天XD 老闆可能也覺得你不想做惹
08/16 14:49, 53F
→
08/16 14:50, 6年前 , 54F
如有職業倦怠要異常請假是不是可以先知會ㄧ下 讓老闆知道
08/16 14:50, 54F
→
08/16 14:50, 6年前 , 55F
你的情況 不然你這樣請 根本也是 比騎驢找馬的還誇張
08/16 14:50, 55F
→
08/16 14:51, 6年前 , 56F
結果 沒說開 獎金變少 可能是覺得你要跳了吧
08/16 14:51, 56F
→
08/16 16:13, 6年前 , 57F
你上班13天,人家上23天,月獎金人家分2/3不算離譜,除非是
08/16 16:13, 57F
→
08/16 16:14, 6年前 , 58F
業績制
08/16 16:14, 58F
推
08/16 16:58, 6年前 , 59F
小主管30k @@
08/16 16:58, 59F
推
08/16 17:33, 6年前 , 60F
獎金要怎麼告@@ 騎驢找馬吧
08/16 17:33, 60F
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08/16 17:33, 6年前 , 61F
把所有客戶都帶走 是對老闆的仁慈<3
08/16 17:33, 61F
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08/16 17:37, 6年前 , 62F
業務沒在管有沒請假的..答標就要給錢
08/16 17:37, 62F
→
08/16 17:38, 6年前 , 63F
達標
08/16 17:38, 63F
推
08/16 17:43, 6年前 , 64F
合約有寫都有機會
08/16 17:43, 64F
推
08/16 18:40, 6年前 , 65F
請10天還好吧，公司也常有資深同事請2個禮拜去歐美玩，只
08/16 18:40, 65F
→
08/16 18:40, 6年前 , 66F
要工作有安排好，用特休去有什麼關係
08/16 18:40, 66F
推
08/16 20:38, 6年前 , 67F
現在這種不上班還要多領錢的真的很多
08/16 20:38, 67F
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08/16 20:39, 6年前 , 68F
正常都自己羞愧死了，老闆都講話了
08/16 20:39, 68F
→
08/16 20:39, 6年前 , 69F
結果還在想著怎麼告公司
08/16 20:39, 69F
閣下可能不是很懂業績是什麼意思，我替你感到羞愧 ※ 編輯: shier (110.28.3.66 臺灣), 08/16/2019 21:13:37
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08/16 21:25, 6年前 , 70F
簡單講，整月業績都原po做的只是上班（作業）天數少了點
08/16 21:25, 70F
→
08/16 21:25, 6年前 , 71F
，就要被砍業績獎金獎金，當然不合理，你是業務人員不是
08/16 21:25, 71F
→
08/16 21:25, 6年前 , 72F
作業人員，在勞工局有很多類似申訴可以參考，另外替某樓
08/16 21:25, 72F
→
08/16 21:25, 6年前 , 73F
感到羞恥。
08/16 21:25, 73F
推
08/16 23:43, 6年前 , 74F
一般業務職不會這樣扣錢的..
08/16 23:43, 74F
推
08/17 05:09, 6年前 , 75F
應該只是找藉口砍掉你而已
08/17 05:09, 75F
推
08/17 08:08, 6年前 , 76F
只上班不做事還要多領錢的也真的很多
08/17 08:08, 76F
噓
08/17 08:49, 6年前 , 77F
加油請律師告死他
08/17 08:49, 77F
推
08/17 11:02, 6年前 , 78F
有拿到非自願離職單嗎
08/17 11:02, 78F
推
08/17 17:44, 6年前 , 79F
勞工局檢舉，法院提告
08/17 17:44, 79F
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