Re: 要屈就雇主開的低薪嗎？

看板Salary (工作職場)作者asdfghjklasd (莫名其妙成菸酒生了)時間6年前 (2019/09/10 16:44)推噓5(5推 0噓 1→)

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我從來不屈就低薪，只要ＨＲ／主管殺價到不合理，我就不會去了。我開價是有心裡的底限，比如開 60K 實際 55K. 我開價沒有失敗過,唯一沒談價,實際薪水也接近我之前的是目前的薪水 1050K->1035K/Y 含 15% 我知道我進來不用太忙,且能唸完大學.所以我根本不計較我的公司上下班不用打卡,我個人的工作是自已安排且自己訂年度KPI. 我退伍後的薪水我在別版發過.我補一下最近的幾個. 目前 75K-> 已經調到81K 年年調薪.(15%年終) (Networking) 前一個 70K *12 (Networking) 特殊原因指定到這間公司另外找到的沒去的 60K*14 IT (Networking) 我開70K,殺 60K 同期還有一間固網開 55K, 我開 60K　還要 on call. 前前一個 70K*14 小SI 連 1000K 都沒有的工程部主管酒店 IT 55K*13 開 60K 殺到 45K ,我沒同意,最後55K成交基本上給不起錢的公司就不要去.讓他倒. 我又不是猴子，不吃香蕉的。缺點那種大公司我就不太能去了，起薪超低，要求一般我公司也不怎大，全球５００大而已。。 ※ 引述《greendani (請小聲一點)》之銘言： : 小弟我在版上發了一篇選擇文 : 一位大大留言 30歲了不要屈就新鮮人的起薪 : 讓我有感而發 : 我大學畢業機械系 : 第一份工作製造機械設備 5-6年 : 工作內容：組裝、維修、加工、測試、塗裝、出貨、倉管...等 : 退伍之後就進這間公司 : 月薪26k 四年後28k : 這5-6年期間可以願意待在低薪的公司 : 是因為獎金給的很大方 : 一開始剛好業績最好的時候年薪7x萬 : 再來每年遞減一直到我離開領50萬左右 : 遞減幅度掉蠻多的 : 在那段時間對於是不是要離開蠻徬徨的 : 這5-6年期間也有去進修其他專長 : 直到考慮日後有家庭需要一份有穩定的年薪 : 才決定離開舒適圈 : 一離開舒適圈真的挫折滿滿 : 第二份工作 FAE工程師一年 : 工作內容：維修五軸加工機研磨機帶鋸機 : 月薪：40k : 因為小公司制度沒有健全 : 公司營運又很複雜就離開了 : 目前為止面試好幾間公司開一堆26k 28k : 我心想至少我也是有工作經驗的開這種價格 : 也有總共面試三次一間同意我開38k的公司 : 然後又要求我配合公司試用期規定一個月30k : 都很有誠意的去面試三次結果還要被凹8k : 在面試這麼多家公司 : 也都相關的產業或是曾經相關的工作內容 : 但是面試過程就是不把工作經驗當經驗 : 我會的專長技能恰巧是公司需要卻沒納入加分 : 我也堅持過一陣子拒絕委屈著去拿低薪 : 可是也是要生活吃老本的日子沒辦法稱太久 : 或許嫌貨人才是買貨人 : 台灣雇主就是真的很不想花錢請人 : 我們這種是不是只能任人宰割而已呢？ : 也有人會說不想低薪就去想辦法強化自己 : 但是強化自己之後要多少錢能滿足自己呢？ : 我不覺得當初離開舒適圈是錯誤的決定 : 只是對於一開始每次收到面試邀約會充滿希望 : 很有自信的去面試再被一層一層的剝開之後 : 還要被殺價才願意買走我而失落感很大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.156.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568105053.A.E2D.html