Re: [討論] 增加工作量大家會怎麼推掉呢?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (理想人生)時間6年前 (2019/09/15 00:44), 6年前編輯推噓0(1119)
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這篇文想到前工作,公司要省錢就砍人 被砍反而好事,沒被砍的好不哪去,要承接留下的工作 原本工作已很多很忙,再接留下的工作根本無法負荷 再加上,主管是自詡不能愧對自己所領薪水的人,對工作來者不拒 不管這可能不隸屬份內事或其他部門還是照接不誤 工作接了自然是底下人要去吸收,不可能是主管親自承辦 所以最菜最雖,工作推也推不掉,工作太多做不完也不給報加班,只能做功德 到最後被質疑是不是能力不好或是沒用心做事才會做不完 在職場上要推工作真的是門很深的學問,很想學會 不懂要如何技巧推工作,到最後自爆,就離職了 只能說遇到這種主管真的是沒燒好香...... ※ 引述《XXXXGGYY ((4X鮑))》之銘言: : 工作契約的工作內容 : 通常都會有一條是 : 其他交辦事項 : 讓工作契約沒有違法的情形 : 那麼有沒有增加工作量大家會怎麼推掉呢? : 1.找理由哭忙 新增工作會沒辦法cover好 : 2.直接拒絕 但會黑掉 : 3.推給菜鳥 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.82.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568479480.A.626.html ※ 編輯: sugar327 (114.46.82.206 臺灣), 09/15/2019 00:45:09

09/15 01:08, 6年前 , 1F
現況有感
09/15 01:08, 1F

09/15 07:24, 6年前 , 2F
確實是 不過主管也要生存 不然更上面的也會釘
09/15 07:24, 2F

09/15 07:25, 6年前 , 3F
推工作就好像玩蹺蹺板一樣 恐怖平衡
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09/15 08:24, 6年前 , 4F
本篇答非所問,有講跟沒講一樣
09/15 08:24, 4F

09/15 18:43, 6年前 , 5F
我忽然有一種這篇文是我發的錯覺
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09/16 08:32, 6年前 , 6F
怎麼跟我主管一樣
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09/16 11:57, 6年前 , 7F
大公司不賺錢單位容易惡性循環,
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09/16 11:57, 6年前 , 8F
人力縮編之後,無能的主管+擺爛的老人
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09/16 11:58, 6年前 , 9F
剩下的就是硬扛得老實人+比較淺年資的菜鳥
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09/16 11:59, 6年前 , 10F
想當然爾沒多久扛案子的人走光光,
09/16 11:59, 10F

09/16 12:00, 6年前 , 11F
剩下的菜鳥升起來繼續扛,通常技術還不夠火侯
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09/16 12:01, 6年前 , 12F
然後案子越做越爛,衰的是配合單位
09/16 12:01, 12F

09/16 12:02, 6年前 , 13F
對~我就是配合單位,遇上認真積極的還會點一下,
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09/16 12:02, 6年前 , 14F
只是更多的是狀況外的人才,還有心灰意冷擺爛的
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09/16 12:03, 6年前 , 15F
然後開始丟大單丟客戶,剩下的客戶都是很凹的
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09/16 12:04, 6年前 , 16F
不然就是他們老闆開始凹大家一起沒效率的加班,
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09/16 12:05, 6年前 , 17F
事後分攤費用時候開始斤斤計較,超敢砍的
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09/16 12:06, 6年前 , 18F
常常動用超過一個team的人力下去,最後人力報0.5個人
09/16 12:06, 18F

09/16 12:06, 6年前 , 19F
所以每次遇上這單位我都做到可以交差就下班了,
09/16 12:06, 19F

09/16 12:07, 6年前 , 20F
誰還跟你六點後繼續meeting,讓你趕報告
09/16 12:07, 20F

09/16 12:08, 6年前 , 21F
爛單位爛主管公司高層根本不認真處理.....
09/16 12:08, 21F
文章代碼(AID): #1TVHZuOc (Salary)
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