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[新聞] 議員稱一例一休為惡法 王惠美：缺乏彈性致三輸

看板Salary (工作職場)作者 (裝配匠)時間6年前 (2019/11/05 22:01), 編輯推噓1(6推 5噓 22→)
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https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191105002274-260407?chdtv 議員稱一例一休為惡法 王惠美：缺乏彈性致三輸 我們與惡法的距離？彰化縣議員張瀚天5日在彰化縣議會定期會縣政質詢時提到，指《勞 基法》一例一休規定歷經兩次修法，卻仍讓企業主不滿意、勞工更是怨聲載道；彰化縣長 王惠美答詢時，直指一例一休缺乏彈性，確實造成政府、勞方、資方大家三輸的狀況，將 會向中央表達再檢討、修法的必要性。 張瀚天表示，他私底下請專業民調公司在10月18、19日兩天，針對彰化縣民做過民調，結 果有44.7％認為應該檢討勞基法的一例一休規定，認為不用檢討的只有34.7％，代表有將 近半數民眾對一例一休不滿。 他說，彰化最重要的機械五金工業、紡織、玻璃、車輛零組件、自行車、食品等傳統產業 ，都需要大量勞工的心血付出。一例一休歷經2016、2018年兩次修法施行不僅是企業主不 滿意，勞工朋友也是怨聲載道，成本增加反映在物價上，造成物價大漲後引發民怨，政府 公信力掃地。 他強調，空有美意、配套不完全的良法，可能成為擾民誤國的「惡法」，一例一休若不檢 討，將導致「我們與惡法的距離」越來越近；就算不必全部廢除，但一定要通盤檢討，讓 勞資雙方都能滿意，否則成為阻礙台灣經濟發展的大石頭。 王惠美表示，基層許多傳產是彰化縣的強項，現在中小企業普遍面臨的問題就是，一例一 休之後、沒了彈性，再加上一些相對的成本，變成他們都不太敢接太多訂單；這段時間以 來，營業額各方面都萎縮，是一例一休對地方的傷害。 她表示，若是勞資雙方合議、送給主管機關核備，如果能更有彈性，相信對企業、勞工都 好；這段時間陸續聽到很多勞工抱怨，想要加班，老闆也不敢答應，逼得他們只好再去找 工作兼差，實際上這對勞工的安全保障、收入，不見得比原有的公司還要多，一例一休簡 單來說應該是政府、勞方、資方大家三輸的狀況。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.246.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572962519.A.C30.html
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11/05 22:46, 6年前 , 1F
幹嘛立法,什麼都不管最有彈性了
11/05 22:46, 1F
推
11/05 23:17, 6年前 , 2F
這個時代沒有彈性就是落後的表現，因為不斷在創新
11/05 23:17, 2F
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11/05 23:17, 6年前 , 3F
法律要修的相容性最大化比較好，跟寫程式一樣
11/05 23:17, 3F
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11/05 23:18, 6年前 , 4F
不管輸入的是什麼都可以做對應的處理輸出
11/05 23:18, 4F
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11/06 00:02, 6年前 , 5F
有皇帝的世界最有彈性了. 什麼都是人說了算. 有進步?
11/06 00:02, 5F
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11/06 00:03, 6年前 , 6F
如果說一件事情沒辦法找出通則. 笨一點就是設一堆特例
11/06 00:03, 6F
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11/06 00:05, 6年前 , 7F
不是懶得設定特例, 直接說彈性來當作通則
11/06 00:05, 7F
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11/06 00:06, 6年前 , 8F
這樣子的政府每年還固定收你一堆服務費呢
11/06 00:06, 8F
推
11/06 01:38, 6年前 , 9F
道德的底線跟我講彈性？明明就是低新的問題
11/06 01:38, 9F
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11/06 06:32, 6年前 , 10F
翻譯:要便宜又耐操的奴隸
11/06 06:32, 10F
推
11/06 07:55, 6年前 , 11F
這些傳產只會靠廉價勞工
11/06 07:55, 11F
噓
11/06 08:06, 6年前 , 12F
勞方想賺加班費卻被限制138小時
11/06 08:06, 12F
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11/06 09:44, 6年前 , 13F
在傳產中 我聽到的都是想加班的居多就是了
11/06 09:44, 13F
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11/06 09:44, 6年前 , 14F
畢竟薪水低
11/06 09:44, 14F
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11/06 09:54, 6年前 , 15F
彈你媽 薪水夠用誰要加班
11/06 09:54, 15F
推
11/06 10:06, 6年前 , 16F
把底線當最高標準，給再多彈性也沒用，秀下限罷了
11/06 10:06, 16F
噓
11/06 10:36, 6年前 , 17F
這個法律是保護勞工，當然不讓你慣老闆瞎搞啊。
11/06 10:36, 17F
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11/06 12:28, 6年前 , 18F
彈性就是員工需要就來，不需要就滾
11/06 12:28, 18F
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11/06 13:41, 6年前 , 19F
這種東西怎麼規定都會有人不爽
11/06 13:41, 19F
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11/06 13:44, 6年前 , 20F
應該取消強制休假 提高加班費基準
11/06 13:44, 20F
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11/06 13:45, 6年前 , 21F
讓想加班的人可以加班 又讓老闆會因為加班付出比多僱
11/06 13:45, 21F
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11/06 13:46, 6年前 , 22F
用更多員工相同或更高的成本
11/06 13:46, 22F
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11/06 13:46, 6年前 , 23F
加班費應該x2才合理
11/06 13:46, 23F
噓
11/06 14:22, 6年前 , 24F
0例0休最有彈性
11/06 14:22, 24F
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11/06 14:27, 6年前 , 25F
取消休假0例0休 就算加班費10倍都沒用
11/06 14:27, 25F
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11/06 14:28, 6年前 , 26F
隨隨便便成本攤提 平常日給超低薪均攤加班的10倍薪
11/06 14:28, 26F
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11/06 14:29, 6年前 , 27F
付出一樣薪水換來0例0休的勞工 再威脅一下不准報加班
11/06 14:29, 27F
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11/06 14:30, 6年前 , 28F
法令再配合一下可以1:1折算特休 違法被抓到重罰2萬
11/06 14:30, 28F
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11/06 14:32, 6年前 , 29F
不要落入資本主義的彈性陷阱. 強制休假才能提升薪酬
11/06 14:32, 29F
推
11/06 18:51, 6年前 , 30F
只聽過想加薪，從沒聽過想加班，厲害了我的鬼島
11/06 18:51, 30F
推
11/06 23:06, 6年前 , 31F
想加班(x 想要更多加班費(o
11/06 23:06, 31F
噓
11/07 18:54, 6年前 , 32F
核備有個屁用
11/07 18:54, 32F
噓
11/08 07:27, 6年前 , 33F
先去解決一下彰化沒有勞基法這件事情好嗎
11/08 07:27, 33F
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