[心得] 大立環保科技已刪文
(沒想到這篇後續被各種挖出,來update一下好了)
不知道為什麼環保業勞務案的公司總很喜歡慣上"科技"兩個字
員工的職位則叫"工程師",阿不過就環保局細漢的...
在環保顧問界3~4年,前東家也有科技兩個字
想分享一下此次這半年來的驚奇之旅;
作風:
一間辦公室10來人的小公司,溝通管道卻各種卡頓
常聽一些同事想法都不錯,能力也好
但建議都到中階層就消失了,所謂的"上層"似乎都接收不到訊息
這真的超出我的認知,哈囉?不過才10出頭個人
我們以前重大事直接對老闆,小事自己處理
公司信任你才會把案子交給你
在這卻要玩好猛好好玩的階級遊戲
理由是讓新人接案子不放心,才要設兩個主管看照
但這兩個能力都還不到位,有啦是比新人有經驗啦,但也只比新人而已
曾建議其中一位是否鞏固既有案子,再開發新的方向
不要,硬要踩別縣市人家做好幾年很穩的案子
我說除非是該機關出來邀標,不然突然去踩線,以前帶我的說這叫白目
一個機關幾個顧問公司,大家自己案子作好好地也不用搶來搶去
沒事不會去踩別人;
他說沒有啊業界都這樣啊正常啊,我在想你的業界是哪個業界跟我平行時空嗎
果不其然今年投其他縣市各種沒中,連去年既有的也被搶走
一個環保局標案經驗3年在談他所謂的業界,夏蟲不可語冰啊...(菸)
人事:
上述兩位設為ab派孩子王,其中a派胖虎累積了豐厚完美的3年環保經驗
然後掛計畫主持人,超猛
前東家年業績量大約20個案子,一億多
連投個五百萬小案,主持人也是掛技師牌20年資歷總經理
在這裡你不用三年就可以掛主持人了
結果案子各種被扣款
a則是用承辦問題/標案設計問題/不可抗力等各種爽爽帶過
(前東家被扣個幾千塊就被訂到死了,我也不懂=.=)
四個案子當中三個被扣,一個買超額宣導品
至於b派妮妮就不說了,很可黏,爹不疼娘不愛的
底下的也很慘,案子還沒開出來被要求寫服務建議書還要內審
連工項都不確定要審什麼,真的很猛
福利:
講到這樣,但福利我看是顧問公司排行榜了
環保勞務最尷尬的就是加班費
以前在南部聽過跟遇過的(某威、某綠、某上...等等)
要馬申請被鳥,要馬主管才能請,還有半年才發的
這裡不囉嗦,大家20小時請好請滿
出差也有出差費,外縣市案子你一個月去個15天
薪水就多個幾千,還包住宿
趁機去外縣市玩真的不錯,員工旅遊或聚餐也是各種豪放
我在想是不是就是福利太好,導致內部派系分群
升遷:
新人進來背案子,不是沒遇過,但不會是常態
之前在南部,某磐大概一年至兩年
某立因規模比較大比較難有機會,除非你真的做超穩超久才升上去
這裡你不用相關經驗,幾個月就可以灌你一個計劃經理的封號
玩扮家家酒好不快活
只是玩久了國王皇后就真的唱成國王皇后了
沒經驗的可以來湊一咖黑皮一下
有經驗的看你要不要接受連環境教育都不懂的人接環教案子還要在你面前耍大刀
刀掉了撿起來這齣家酒還可以繼續玩呢~
前景:
這幾年小有觀察,發現這市場不太容易淘汰掉什麼
要做到所有案子都拿不到被淘汰也蠻難的
至於壯大,除了早期北部幾家標竿外,中部做勞務案的規模都很小
工程或檢測類的那些不說,畢竟勞務就是出人力
所以人來來去去正常,也很難用勞務品質衡量公司質量
好幾次遇到環保局承辦再三放話明年拿不到的公司也是穩穩照舊
(雖然這次大立開了我眼界,被嗆完還真的拿不到了XD
所以估計在這幾間類型差不多的公司應該都一樣
也就是這樣很難看到自己連年是否有成長
打算趁這一次轉換跑道了,以上分享囉
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※ 編輯: gtsandevo (220.134.153.21 臺灣), 03/04/2020 14:29:03
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