Re: [新聞] 他月底離職遭「扣薪一天」怨不合理 網友一面倒挺公司

看板Salary (工作職場)作者 (我討厭我喜歡妳)時間6年前 (2019/12/07 12:48), 編輯推噓10(1005)
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想藉這個問一下 很多年前,被機車老闆罵到自動離職,然後公司老闆幫我壓星期五 我也說好 後來才發現,星期五是也是月底那天 (ex.28號星期五,29號星期六,30號星期天,1號星期一) 然後是領月薪,離職那個月直接變成除以30,乘以上班日 這樣整整少了一萬塊,就差兩天而已= = 後來一直在想這樣有沒有犯法? ※ 引述《orz44444 (陰人不應該向陽人裝熟~~)》之銘言: : https://udn.com/news/story/7269/4206601 : 2019-12-05 09:27 聯合新聞網 綜合報導 : 許多想轉換跑道的上班族會趁著月底,向公司提出離職的要求,但在填寫離職單時應注意 : 上面的日期,以免後來對薪水結算有疑慮。一位網友上網發文,表示自己想轉換跑道,於 : 是在11月29日辦理離職,而當天剛好是星期五,於是人資告知他隔日星期六無法計薪,所 : 以必須「扣薪一天」,讓原PO相當傻眼,質疑這樣是否合理,對此許多網友皆認為公司沒 : 有錯,打臉原PO。 : 原PO上月30日在「mobile01」發文,他說自己是屏東某公司的日班員工,預計在12月1日 : 轉換跑道,所以在11月29日工作日的最後一天向公司辦理離職,原本他以為能拿到整個月 : 的薪水,但人資經理卻告知他,由於離職辦理日就是最後在職日,所以11月30日星期六的 : 薪資不能計算在內,必須扣薪一天。 : 之後原PO再向人資表示自己可以將離職日延至下週一,但人資卻回應星期一慣例上沒有在 : 辦離職,建議他向部門經理個別提出需求。人資的回應讓原PO相當不滿,他說「請問這樣 : 是合理合法的嗎?為公司辛苦這麼久臨走還要被這樣凹,心裡真不是滋味!」 : 貼文一出後,許多網友紛紛回應,表示公司並沒有錯,「薪水算到離職日當天沒有錯啊, : 不然除夕辦離職,薪水還要算到初五開工嗎。會講星期一不辦離職,就是不爽讓你多賺2 : 天的工資才說出來的而已。」、「真的要計較這麼多,你應該挑農曆年後再離職,領完年 : 終加計休長假或有放長假的月份。」、「申請離職時,日期本來就要自己注意了(尤其卡 : 六日),如果你申請離職,且離職單寫的是11/29,那薪水就只會結算到當天,這是正常的 : ,並沒有人凹你。」 -- Sent from my Dos 6.22 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.33.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575694100.A.626.html

12/07 12:52, 6年前 , 1F
好像真的有公司會這樣算,第一個月跟最後一個月
12/07 12:52, 1F

12/07 12:52, 6年前 , 2F
但我不知道有沒有犯法,我第一個月算薪水有包含六日
12/07 12:52, 2F

12/07 13:17, 6年前 , 3F
犯法
12/07 13:17, 3F

12/07 13:32, 6年前 , 4F
這樣算有什麼問題嗎?一個月作28/30啊
12/07 13:32, 4F

12/07 13:44, 6年前 , 5F
差兩天少一萬,一天5000耶! 是把假日扣掉嗎?
12/07 13:44, 5F

12/07 14:31, 6年前 , 6F
假日要算錢,違法!
12/07 14:31, 6F

12/07 14:36, 6年前 , 7F
所以你月薪15萬!!…
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12/07 14:38, 6年前 , 8F
違法 他只能不算29.30的假日而已 前28日都要以上班日給錢
12/07 14:38, 8F

12/07 14:39, 6年前 , 9F
上班日應該是20左右吧
12/07 14:39, 9F

12/07 15:52, 6年前 , 10F
月薪15萬耶
12/07 15:52, 10F

12/07 17:32, 6年前 , 11F
所以這樣是要壓星期天走?
12/07 17:32, 11F

12/07 17:38, 6年前 , 12F
應該是整月薪水除以30乘以實際上班日(週末都不算)結果差到一
12/07 17:38, 12F

12/07 17:38, 6年前 , 13F
萬吧
12/07 17:38, 13F

12/07 18:37, 6年前 , 14F
如果是整個月的全部假日沒算錢->違反;如果是最後2天假日
12/07 18:37, 14F

12/07 18:37, 6年前 , 15F
沒算錢->不違反
12/07 18:37, 15F
文章代碼(AID): #1TwoyKOc (Salary)
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