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[問題] 該升嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (雲深不知處)時間6年前 (2019/12/14 23:06), 6年前編輯推噓6(7推 1噓 11→)
留言19則, 12人參與, 6年前最新討論串1/1
一個同事表現良好 上級主管要升他職位 他目前有兩種想法 其一升也好 年資蠻久了，年紀也大 是該承擔一些事，也需要成長 其二不想升 升了薪水只多10%~20%，但工時可能多了30~50%，和管人不容易 最近和他閒聊到，他是傾向不升，原因主要現行工作上下班剛好正常，而且不用管人，但主 管硬要升他也會接起來 想試問各位有何看法或經驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.93.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576335982.A.77C.html
推
12/14 23:18, 6年前 , 1F
如果之後有打算轉職，可以升，洗個主管經歷
12/14 23:18, 1F
→
12/14 23:18, 6年前 , 2F
如果沒有，可以不接，不過個人認為接主管沒太大壞處
12/14 23:18, 2F
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12/14 23:19, 6年前 , 3F
管人管的好會比做一個螺絲釘出路來的好
12/14 23:19, 3F
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12/14 23:19, 6年前 , 4F
看工作環境 當事人自己會評估
12/14 23:19, 4F
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12/14 23:54, 6年前 , 5F
陳當？
12/14 23:54, 5F
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12/14 23:55, 6年前 , 6F
最好不要升 吃力不討好
12/14 23:55, 6F
※ 編輯: luck5115 (223.136.93.32 臺灣), 12/14/2019 23:59:31
推
12/15 03:48, 6年前 , 7F
傾向不升 不就答案了？
12/15 03:48, 7F
推
12/15 05:44, 6年前 , 8F
升不升根本沒差啊 不要讓員工離職優先
12/15 05:44, 8F
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12/15 07:41, 6年前 , 9F
彼得原理
12/15 07:41, 9F
噓
12/15 10:27, 6年前 , 10F
你是不是希望他不升再輪到你??
12/15 10:27, 10F
這其實蠻相反的，他升了過沒多久我也可能跟著升，而我也是傾向不升的，我這邊主要是升 了會當管理職，然後我不喜歡管人 ※ 編輯: luck5115 (223.136.93.32 臺灣), 12/15/2019 11:03:10
→
12/15 13:03, 6年前 , 11F
既然如此 自己要去分辨不喜歡管人是錯覺還是有實際原因
12/15 13:03, 11F
推
12/15 16:20, 6年前 , 12F
看自己餓的想法、目標跟能力。有時候硬升，是為難
12/15 16:20, 12F
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12/15 16:20, 6年前 , 13F
自己...
12/15 16:20, 13F
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12/15 16:40, 6年前 , 14F
不想升就尋找不升管理職但只升職等的辦法
12/15 16:40, 14F
推
12/15 23:17, 6年前 , 15F
Peter Principle
12/15 23:17, 15F
推
12/17 09:08, 6年前 , 16F
請先確認自己臉皮夠不夠厚 下屬個性千千百百種
12/17 09:08, 16F
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12/17 09:09, 6年前 , 17F
但如果只想安安份份做事就別升了吧...管理確實不容易
12/17 09:09, 17F
推
12/20 16:04, 6年前 , 18F
不升還是有加薪那就不要升 但為了自己的職涯發展 生個
12/20 16:04, 18F
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12/20 16:04, 6年前 , 19F
小主管對以後換工作還是有幫助的
12/20 16:04, 19F
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