[問題] 履歷內容扣分但薪水增加的抉擇
目前待業一陣子了
理想的領域和職缺在市場上偏少難找
想請問如果新工作的職務成果規模只有舊工作的一半甚至不到一半（例如管理的廠商數，
或是每年辦理的案件數，或從鴻海跳小企業類似這種概念）
只是職稱或薪水可能會好一點點（5K以內）
這樣大家會去做嗎
還是繼續再等其他機會呢
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