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[問題] 30歲要轉部門嗎？（文長）

看板Salary (工作職場)作者 (丘丘)時間6年前 (2019/12/31 17:09), 編輯推噓30(36推 6噓 78→)
留言120則, 55人參與, 7年前最新討論串1/3 (看更多)
剛沒分類 重發一次 手機排版請見諒 我是女生 目前職業是遊戲營運 資歷大約3年 目前為止很喜歡這份工作 3年來每年都有加薪 目前薪水滿意 因為一些問題 明年想離職 主要因為營運常常要加班加到翻掉 我已經自認為很能接受加班了 但公司最高紀錄是加班加到六七點，九點繼續上班 中間兩三個小時幹嘛呢？通勤回家洗澡、買早餐，1分鐘都沒得睡 加班又極難申請（5個小時內不能申請，滿6小時可以申請1小時加班，滿7小時可以申請2 小時加班，後面不管加幾小時通通-5等於可以報的加班時數） 當然這不是常態 我知道新案子上線前都會比較忙 可是如果想到未來 我有可能四五十歲還這樣加班加到爆嗎？（除非升職到主管，但我現 在還很遠） 而且台灣遊戲產業越來越難做 所以在考慮轉做行銷，但行銷不是我的興趣 轉了就是從頭開始 薪水可能掉回28k~30k 可能拼個三四年 能不能升到40k都不知道（不太了解行銷的生態 只知道底薪低又難升） 但至少感覺比較穩定 要轉行也比較容易 不太會有不同產業的隔閡問題 想問問同行或資深鄉民有沒有相關經驗可以分享 可能其實遊戲業的行銷也沒我想的那麼穩定？ 遊戲業營運其實沒那麼糟？ 其他遊戲公司其實不會那麼肝？ 喜歡的營運vs感覺比較穩定的行銷 能不能給點意見 可以下面回文或寄信給我QQ P.s.1.有朋友說我薪水這麼高，偶爾加班可以接受（目前一年加班3個月左右，平均約2-3 點下班，隔天不能補休，照常9點打卡上班，其中大概會有2～3次週末要進公司加班） P.s.2.我知道大家沒辦法決定我的未來，想聽聽看不同人從不同面向的想法，不管我最後 走哪一條路，絕對不會後悔我現在做的選擇<3 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.50.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577783374.A.4DF.html
推
12/31 17:13, 6年前 , 1F
薪水是多少？
12/31 17:13, 1F
→
12/31 17:14, 6年前 , 2F
感覺薪水很高
12/31 17:14, 2F
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12/31 17:16, 6年前 , 3F
最近也有想轉遊戲營運，聽到這麼肝，我還是算了
12/31 17:16, 3F
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12/31 17:23, 6年前 , 4F
薪水多少會影響選擇嗎QQ
12/31 17:23, 4F
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12/31 17:23, 6年前 , 5F
今年年底加薪完不到48k
12/31 17:23, 5F
推
12/31 17:26, 6年前 , 6F
光看工時就不能接受了，這是什麼噁心工時
12/31 17:26, 6F
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12/31 17:27, 6年前 , 7F
48k不值得這樣加班
12/31 17:27, 7F
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12/31 17:28, 6年前 , 8F
30歲以後身體一定越來越差 撐不住的
12/31 17:28, 8F
推
12/31 17:32, 6年前 , 9F
40歲的你還想這樣子賣肝 就繼續做下去
12/31 17:32, 9F
推
12/31 17:33, 6年前 , 10F
48k我會再撐XD
12/31 17:33, 10F
推
12/31 17:34, 6年前 , 11F
48k一年30個月的話才考慮吧......
12/31 17:34, 11F
推
12/31 17:35, 6年前 , 12F
你怎麼不建議公司內部設立沖澡地方和按摩椅可以小憩
12/31 17:35, 12F
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12/31 17:37, 6年前 , 13F
而且看起來你們人手嚴重不足 不然就是沒有效率做事
12/31 17:37, 13F
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12/31 17:39, 6年前 , 14F
據我所知聯發科加班也很少到2-3點 重點是別人薪水7萬起
12/31 17:39, 14F
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12/31 17:40, 6年前 , 15F
跳 年薪150萬 加班有道理...
12/31 17:40, 15F
推
12/31 17:49, 6年前 , 16F
加班加到病態還不給加班費我是沒辦法接受
12/31 17:49, 16F
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12/31 17:50, 6年前 , 17F
怎樣的薪水做怎樣的事情吧 妳自己都覺得不值得了就跳吧
12/31 17:50, 17F
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12/31 17:50, 6年前 , 18F
繼續下去只是身心疲累 跟工程師差不多
12/31 17:50, 18F
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12/31 17:52, 6年前 , 19F
我也不想睡公司啊 感覺更可憐了QAQ
12/31 17:52, 19F
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12/31 17:52, 6年前 , 20F
主要跟大陸研發商合作，他們負責處理版本，可能有一部分時
12/31 17:52, 20F
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12/31 17:52, 6年前 , 21F
間是在等他們給東西
12/31 17:52, 21F
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12/31 17:52, 6年前 , 22F
中間過程可能會溝通哪些bug要修 哪些內容要改，也沒辦法抓
12/31 17:52, 22F
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12/31 17:52, 6年前 , 23F
時間休息
12/31 17:52, 23F
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12/31 17:52, 6年前 , 24F
雙方人力不足也是問題之一，但這不是我能改變的 只好山不
12/31 17:52, 24F
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12/31 17:52, 6年前 , 25F
轉路轉，路不轉我轉...
12/31 17:52, 25F
推
12/31 17:54, 6年前 , 26F
遊戲業除非博弈，薪水是偏低了
12/31 17:54, 26F
推
12/31 18:13, 6年前 , 27F
5小時以後才能報也太扯了。營運是指像OP一樣監視訊息
12/31 18:13, 27F
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12/31 18:13, 6年前 , 28F
？還是開發兼維運的DevOps？
12/31 18:13, 28F
噓
12/31 18:29, 6年前 , 29F
48K值得你這樣上班到早上6.7點嗎................
12/31 18:29, 29F
推
12/31 18:31, 6年前 , 30F
這好爛的工作
12/31 18:31, 30F
推
12/31 18:33, 6年前 , 31F
安安，加班超過70小時，其實領個五，六萬在基層很正常哦
12/31 18:33, 31F
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12/31 18:36, 6年前 , 32F
繼續撐，除非有更好的
12/31 18:36, 32F
推
12/31 18:44, 6年前 , 33F
人的一生不是只有辦公室而已
12/31 18:44, 33F
噓
12/31 18:48, 6年前 , 34F
以為多高結果48k.....
12/31 18:48, 34F
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12/31 18:50, 6年前 , 35F
所以是代理商? 理論上和中國作息相同語言又通 不可能搞
12/31 18:50, 35F
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12/31 18:51, 6年前 , 36F
這麼晚 他們工程師也要睡吧 公司SOP有問題
12/31 18:51, 36F
推
12/31 19:15, 6年前 , 37F
48k叫高 應該是你朋友領太低
12/31 19:15, 37F
推
12/31 19:20, 6年前 , 38F
這工時太扯了
12/31 19:20, 38F
推
12/31 19:24, 6年前 , 39F
48k加班加成這樣你能接受？84k我都不接受了
12/31 19:24, 39F
還有 41 則推文
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01/01 15:21, 7年前 , 81F
加多久報多久，其實就是這行一定會加班 只是多久的問題，
01/01 15:21, 81F
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01/01 15:21, 7年前 , 82F
跟公司的報加班問題。
01/01 15:21, 82F
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01/01 15:21, 7年前 , 83F
行銷的部分確實不了解，公司內通常禁止討論薪資，也不會去
01/01 15:21, 83F
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01/01 15:21, 7年前 , 84F
問到行銷的狀況，而且我自己沒有接觸過 都是跟離職行銷同
01/01 15:21, 84F
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01/01 15:21, 7年前 , 85F
事聊到一些資訊，所以才說”感覺”行銷比較穩定，行銷也要
01/01 15:21, 85F
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01/01 15:21, 7年前 , 86F
加班，但營運才是整個案子主要負責人，需要了解部分行銷、
01/01 15:21, 86F
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01/01 15:21, 7年前 , 87F
技術、客服、美術、平台甚至研發等其他部門的一些基本知識
01/01 15:21, 87F
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01/01 15:21, 7年前 , 88F
，然後彙整起來跟老闆報告 所以要花的時間會比較多。
01/01 15:21, 88F
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01/01 15:21, 7年前 , 89F
關於48k被說高，確實我身邊朋友大部分都30k左右，我個人也
01/01 15:21, 89F
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01/01 15:21, 7年前 , 90F
覺得才三年從27k升到48k算不錯，加班也不是常態，就是案子
01/01 15:21, 90F
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01/01 15:21, 7年前 , 91F
要上的時候需要待命做各種決策，掌握案子進度跟老闆報告，
01/01 15:21, 91F
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01/01 15:21, 7年前 , 92F
過了就比較穩定 可以準時上下班，可是行銷做3年能不能從27
01/01 15:21, 92F
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01/01 15:21, 7年前 , 93F
k升到40k我都覺得有問題，除了考慮營運加班 也考慮換了工
01/01 15:21, 93F
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01/01 15:21, 7年前 , 94F
作之後薪水大幅度下降的問題
01/01 15:21, 94F
噓
01/01 15:28, 7年前 , 95F
這樣加班不到48...foodpanda都比你好賺
01/01 15:28, 95F
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01/01 18:03, 7年前 , 96F
簡單來說就是台灣市場太小 亂槍打鳥推遊戲
01/01 18:03, 96F
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01/01 18:04, 7年前 , 97F
產品週期太短 造成一線人員疲於奔命 公司策略有問題
01/01 18:04, 97F
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01/01 18:11, 7年前 , 98F
薪水掉回25k
01/01 18:11, 98F
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01/01 18:12, 7年前 , 99F
代理外國遊戲都是虛的 認真考慮賣吃的比如早點咖啡G排
01/01 18:12, 99F
推
01/01 18:17, 7年前 , 100F
貴司名字是三個字 有個伊字嗎...
01/01 18:17, 100F
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01/01 22:57, 7年前 , 101F
這工時跟這薪水 原po不是個案 我在別的行業也經歷過
01/01 22:57, 101F
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01/01 22:57, 7年前 , 102F
就說資方的問題不是勞基法 是根本不守法
01/01 22:57, 102F
推
01/01 23:30, 7年前 , 103F
這樣才48k喔........
01/01 23:30, 103F
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01/02 01:46, 7年前 , 104F
謝謝大家的意見，超感謝
01/02 01:46, 104F
推
01/02 05:37, 7年前 , 105F
加班先送5小時功德太智障了吧
01/02 05:37, 105F
噓
01/02 08:53, 7年前 , 106F
自己的人生還是要做好備案 加班到這時間沒其他補償 絕對
01/02 08:53, 106F
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01/02 08:53, 7年前 , 107F
不是正常企業 自己算時薪值不值跟公司未來會不會要妳吧
01/02 08:53, 107F
推
01/02 19:40, 7年前 , 108F
如果能做營運爲什麼還要做行銷？職位視野完全不同
01/02 19:40, 108F
推
01/02 22:46, 7年前 , 109F
蠻好奇是哪間的(同是遊戲業營運路過) 這時間有點恐怖
01/02 22:46, 109F
→
01/04 11:59, 7年前 , 110F
這加班也太可怕，是全公司都這樣嗎？如果不是，或許問題出
01/04 11:59, 110F
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01/04 11:59, 7年前 , 111F
在專案運作方式；如果是，推薦你跳別家，至少不會加到那
01/04 11:59, 111F
→
01/04 11:59, 7年前 , 112F
麼慘烈～！
01/04 11:59, 112F
→
01/05 00:42, 7年前 , 113F
同為遊戲業營運路過，能不能告知哪間公司啊...我也
01/05 00:42, 113F
→
01/05 00:42, 7年前 , 114F
沒遇過這麼操的
01/05 00:42, 114F
→
01/05 11:55, 7年前 , 115F
換~但絕對不適合繼續在這家公司,
01/05 11:55, 115F
→
01/05 11:55, 7年前 , 116F
想想自己五年十年後想要甚麼生活品質就有答案了
01/05 11:55, 116F
推
01/05 20:25, 7年前 , 117F
...你現在幾歲，能夠這樣加班到幾歲？48k除工作時數你
01/05 20:25, 117F
→
01/05 20:26, 7年前 , 118F
時薪多少？算算就知道你真的是薪水高還是廉價勞工靠加
01/05 20:26, 118F
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01/05 20:26, 7年前 , 119F
班換錢
01/05 20:26, 119F
→
01/07 21:19, 7年前 , 120F
所以底薪多少? 高於台灣勞工平均就可接受
01/07 21:19, 120F
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