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Re: [新聞] 韓國瑜喊無薪假發6成薪 勞動部斥「誤導雇主違反法令」

看板Salary (工作職場)作者 (甄姬拔劍)時間6年前 (2020/01/01 16:17), 6年前編輯推噓15(17推 2噓 42→)
留言61則, 19人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
推 edcs: 韓的意思明顯是無薪的那幾天從領0元改成六成薪，所以一定比 12/31 19:57 → edcs: 現行規定領得更多。資動部多緊張啊，還假裝看不懂。 12/31 19:57 == 勞動部的意思 現在無薪假本名叫 勞雇雙方協商縮減工時 即便勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間，但每月給付之工資仍不得低於基本工資。 也就是不管你薪水多少錢(2萬、5萬還是20萬)，就算放了一個月無薪假 公司也要付你23800元，這是在勞基法的保障 但韓總機的意思是，就算放無薪假，也要由就保出6成 也就是如果你薪水是10萬，放一個月無薪假，就要由就保給你6萬 薪水是顧主要支付的，韓總機把他變成全國有工作有交就保的的人的責任 還有人支持，是不是智商要去充值？ 另外，就保是保障最低的生活，比如被資遣有6個月的補助，去育嬰也有6成薪 不是給那種月薪10萬的人發6萬去爽的好嗎... -- 恐同蠢貨：神律定的大自然的規律就是男人和女人在一起。 大 自 然：其實我真的不關心，你們都死了我也沒所謂。 神 ：關我屁事？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.193.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577866654.A.CE6.html
推
01/01 16:21, 6年前 , 1F
好腫 笑了
01/01 16:21, 1F
推
01/01 16:22, 6年前 , 2F
我反的是資動部對六成的解讀，不要自己解釋成我支持韓的政策
01/01 16:22, 2F
→
01/01 16:23, 6年前 , 3F
韓的政策是他自己要負責，如果你問我的政見，我的立場是
01/01 16:23, 3F
→
01/01 16:23, 6年前 , 4F
無薪假這種東西根本不應該存在，不管用任何政策包裝它
01/01 16:23, 4F
→
01/01 16:24, 6年前 , 5F
都不應該。不過要選總統的不是我，所以我本來以為我沒有解
01/01 16:24, 5F
→
01/01 16:24, 6年前 , 6F
釋到這麼清楚的必要，希望這樣有回答到你的問題。
01/01 16:24, 6F
推
01/01 16:25, 6年前 , 7F
是充滿加值還是儲值
01/01 16:25, 7F
→
01/01 16:34, 6年前 , 8F
事業單位如受景氣影響必須減產或停工，為避免大量解僱
01/01 16:34, 8F
→
01/01 16:34, 6年前 , 9F
勞工，可與勞工協商並經同意後，暫時縮減工作時間及依
01/01 16:34, 9F
→
01/01 16:34, 6年前 , 10F
比例減少工資。如果沒有無薪假，很多公司就是直接倒閉
01/01 16:34, 10F
→
01/01 16:34, 6年前 , 11F
，你覺得這樣比較好？
01/01 16:34, 11F
=
推
01/01 13:19, 6年前 , 12F
政治狂熱者不要氣噗噗，你說的誤解其實就是是資動部的誤解
01/01 13:19, 12F
→ edcs: 不然怎麼會說出3萬元月新打六成只有1萬8這種話呢，你先回去 01/01 13:20 → edcs: 冷靜一下，揪咪～ 01/01 13:22 = 勞動部的誤解在那？ 基本上韓總機個人能力，我不予置評，當總統又不一定自己要有能力 只是，他身邊的是智囊團還是智__團？ 提出來的政策，提一個就給人打臉一個...
推
01/01 16:35, 6年前 , 13F
連薪水都發不出來學人家開什麼公司？如果發個薪水就會倒
01/01 16:35, 13F
→
01/01 16:36, 6年前 , 14F
這種公司本來就不應該存在。
01/01 16:36, 14F
你是神人，不代表每個人都是神人 台灣很多人都在中小企業甚至微形企業工作 大家都很愛說，某種公司倒一倒啦，卻沒想過後果 果然嘴砲一時爽，一直嘴砲一直爽 ※ 編輯: notepad67 (118.167.193.132 臺灣), 01/01/2020 16:39:26
推
01/01 16:40, 6年前 , 15F
我不是神人，但我知道發薪水就會倒的公司就不應該開出來
01/01 16:40, 15F
→
01/01 16:41, 6年前 , 16F
很多開公司的人其實並不具備開公司的素質，有錢就可以當老闆
01/01 16:41, 16F
→
01/01 16:41, 6年前 , 17F
這是事實，但是有腦才能把老闆當得好
01/01 16:41, 17F
→
01/01 16:42, 6年前 , 18F
可惜的是，有些人只能在這種地方找到工作，那他們應該
01/01 16:42, 18F
→
01/01 16:42, 6年前 , 19F
人道毀滅？
01/01 16:42, 19F
→
01/01 16:42, 6年前 , 20F
很多當老闆的人本身不夠那個素質，你讓他可以不用發薪水硬
01/01 16:42, 20F
→
01/01 16:42, 6年前 , 21F
把他留在這個市場上，並沒有解決問題，後果仍然是勞工買單。
01/01 16:42, 21F
→
01/01 16:44, 6年前 , 22F
你認為無薪假合理是你的自由，我也沒有要說服你，我們的政府
01/01 16:44, 22F
→
01/01 16:45, 6年前 , 23F
對於這件事已經有它的政策，你也不需要想著說服我
01/01 16:45, 23F
→
01/01 16:45, 6年前 , 24F
你沒辦法讓每個人想法都跟你一樣，何況我的意見一點也不重要
01/01 16:45, 24F
推
01/01 16:47, 6年前 , 25F
笑死，以前我哥公司放無薪假沒給薪水就算了，還要扣全
01/01 16:47, 25F
→
01/01 16:47, 6年前 , 26F
勤，無薪假給底薪？當慣老板塑膠做的？
01/01 16:47, 26F
→
01/01 17:00, 6年前 , 27F
無薪沒給錢，你可以去檢舉哦
01/01 17:00, 27F
推
01/01 17:12, 6年前 , 28F
違法真的要去檢舉啊，除非全台每家公司排一個公務員天天監
01/01 17:12, 28F
→
01/01 17:12, 6年前 , 29F
視，否則照大家的說法老闆又容易造假大家又很容易就會配合
01/01 17:12, 29F
→
01/01 17:12, 6年前 , 30F
老闆說謊，勞檢怎麼增加都沒用的...
01/01 17:12, 30F
→
01/01 17:23, 6年前 , 31F
不發薪水是勞條，去勞工局檢舉就好
01/01 17:23, 31F
→
01/01 17:24, 6年前 , 32F
說真的他又還沒上 你這麼認真看他的政策想幹嘛?
01/01 17:24, 32F
→
01/01 17:25, 6年前 , 33F
可以笑啊
01/01 17:25, 33F
推
01/01 17:30, 6年前 , 34F
上了才看就變得跟高雄一樣...
01/01 17:30, 34F
推
01/01 18:27, 6年前 , 35F
等上了再看白癡政策就全台灣跟著變白癡而已
01/01 18:27, 35F
推
01/01 18:53, 6年前 , 36F
唯一支持
01/01 18:53, 36F
推
01/01 19:15, 6年前 , 37F
韓的政策有寫下來並簽名嗎？
01/01 19:15, 37F
噓
01/01 19:44, 6年前 , 38F
我有白紙黑字嗎？他隨便喊喊你們這麼認真喔
01/01 19:44, 38F
推
01/01 20:04, 6年前 , 39F
感謝N大花時間跟不食人間煙火的解釋這麼多
01/01 20:04, 39F
推
01/01 20:21, 6年前 , 40F
韓總機的政策真的是...
01/01 20:21, 40F
→
01/01 20:35, 6年前 , 41F
按韓總機的玩法，我開一間公司，鄉民都來，月薪10萬，
01/01 20:35, 41F
→
01/01 20:35, 6年前 , 42F
然後全部放無薪，你一個月領6萬，分我3萬就好，我還送
01/01 20:35, 42F
→
01/01 20:35, 6年前 , 43F
勞健保
01/01 20:35, 43F
推
01/01 21:12, 6年前 , 44F
育嬰留停前六個月可以領六成薪 很多家裡開公司子女都會虛報
01/01 21:12, 44F
噓
01/01 22:12, 6年前 , 45F
有腦的人都知道，草包王的話不可信！
01/01 22:12, 45F
推
01/02 18:10, 6年前 , 46F
唯一支持豪洨魚
01/02 18:10, 46F
→
01/02 18:13, 6年前 , 47F
還蠻好笑的 常看到一堆不食人間煙火的英粉講現在經濟最好
01/02 18:13, 47F
→
01/02 18:13, 6年前 , 48F
賺不到錢的勞工是他們自己有問題
01/02 18:13, 48F
→
01/04 15:57, 6年前 , 49F
我也覺得不該有無薪假這東西,接單多時要求加班,無單時要
01/04 15:57, 49F
→
01/04 15:57, 6年前 , 50F
求無薪假,根本不對等,對等的方式就是立法限制曾經無薪假
01/04 15:57, 50F
→
01/04 15:57, 6年前 , 51F
的公司按無薪假規模,限制一定年限內不得加班才對,還有政
01/04 15:57, 51F
→
01/04 15:57, 6年前 , 52F
治人物也沒人正視常態性加班問題,像物流,量販一些行業甚
01/04 15:57, 52F
→
01/04 15:57, 6年前 , 53F
至加班費都變成經常性薪資的一部分,根本沒有真周休二日,
01/04 15:57, 53F
→
01/04 15:57, 6年前 , 54F
當然有人會說不爽不要幹,問題是南部根沒那麼多工作機會,
01/04 15:57, 54F
→
01/04 15:57, 6年前 , 55F
而且換來換去都差不多
01/04 15:57, 55F
推
01/06 02:17, 6年前 , 56F
不意外，當初所有人一直在噹吳音寧，還有被他回應段
01/06 02:17, 56F
→
01/06 02:17, 6年前 , 57F
宜康的吞球橋段吸引，少人會去思考注意到，究竟北農
01/06 02:17, 57F
→
01/06 02:17, 6年前 , 58F
時期他是真做的好，還是很敢發很敢給?所以上上下下大
01/06 02:17, 58F
→
01/06 02:17, 6年前 , 59F
家讚不絕口。只是之前是發公家的，現在以為當總統可
01/06 02:17, 59F
→
01/06 02:17, 6年前 , 60F
以用同樣模式套在所有事情上?他能叫企業主拿出錢來我
01/06 02:17, 60F
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01/06 02:17, 6年前 , 61F
佩服他，就不要到時候又說沒有白紙黑字。
01/06 02:17, 61F
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