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[閒聊] 老闆到底是甚麼心態?

看板Salary (工作職場)作者 (空中小水滴)時間6年前 (2020/01/22 23:22), 編輯推噓9(12推 3噓 24→)
留言39則, 21人參與, 6年前最新討論串1/1
(內文會有點長..........…) 我跟A在某襪子網拍上班，他是正職而我是PT 大空間裡用木板牆加透明玻璃隔出一個空間 區分辦公司與出貨區 我跟A都是在出貨區， 老闆都會隔著玻璃盯我們的一舉一動 只要我們聊天 老闆就是藉由其他人的口要我們閉嘴 原因是這樣會讓出貨速度下降出錯率上升 但辦公室老闆帶頭大聊特聊 笑到天花板都要裂開了 只要出一點小差錯就會被放大 還公告出每個人的出貨錯誤率 一個月出約快4000張訂單 15張錯誤，請問算高?(出錯率0.58%) 因為這樣直接讓老闆在心中畫上一個打叉叉 在他心中加班算是義務 (他沒同意加班的時數就沒有加班費) 準時下班是在對工作的不負責 工作環境骯髒不堪，廁所還發出陣陣阿摩尼亞令人刺鼻 在讓人難以忍受的種種因素下我離職了 而A為了年終死撐活撐也要做下去 到了發年終的日子 無論正職及PT都有紅包能拿一包 第二包年終紅包A卻沒有拿到 其他正職都有還很大包 請問老闆這樣差別待遇 只因為不小心犯錯就不被喜歡 而沒能拿到是應該有的報酬是對的嗎? 勞基法是沒規定公司一定要給每個員工年終 但因為種種原因而被隔離 老闆的心態到底是甚麼? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.171.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579706538.A.4DB.html
推
01/22 23:27, 6年前 , 1F
找麻煩
01/22 23:27, 1F
→
01/22 23:29, 6年前 , 2F
不然為何叫老闆？今天是他請你他當然弄你啊
01/22 23:29, 2F
→
01/22 23:30, 6年前 , 3F
想逼A自願離職吧
01/22 23:30, 3F
推
01/22 23:31, 6年前 , 4F
就黑了啊 而什麼叫應該有? 老闆如果打績效差的沒年終 那他
01/22 23:31, 4F
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01/22 23:31, 6年前 , 5F
眼中 A績效差不給年終對老闆是正常的啊
01/22 23:31, 5F
推
01/22 23:31, 6年前 , 6F
前面的要求很正常，你出貨的不專心是要？
01/22 23:31, 6F
推
01/22 23:32, 6年前 , 7F
老闆心態就沒差啊，你以為辛苦就一定要給你相同報酬ㄇ
01/22 23:32, 7F
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01/22 23:33, 6年前 , 8F
簡單說A要馬每天正常工作等老闆受不了資遣 要馬自己受不了
01/22 23:33, 8F
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01/22 23:33, 6年前 , 9F
主動離職 要搞大就是收集公司違法證據跟公司對簿公堂
01/22 23:33, 9F
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01/22 23:34, 6年前 , 10F
職場不公不義的鳥事太多了，你要每次都這樣替人小題
01/22 23:34, 10F
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01/22 23:34, 6年前 , 11F
大作我認為你是吃飽太閒
01/22 23:34, 11F
推
01/22 23:38, 6年前 , 12F
話說除了"加班算是義務 準時下班是對工作不負責"這慣老闆
01/22 23:38, 12F
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01/22 23:39, 6年前 , 13F
思維外 上面工作部分反倒是證明A跟你工作狀況有問題不是?
01/22 23:39, 13F
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01/22 23:54, 6年前 , 14F
再次證明被罵是正常的
01/22 23:54, 14F
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01/23 00:05, 6年前 , 15F
錯15張訂單...你的部門蠻爽的...
01/23 00:05, 15F
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01/23 01:11, 6年前 , 16F
推樓上 15張真的滿佛的 沒叫你賠算很不錯了其實~
01/23 01:11, 16F
推
01/23 01:41, 6年前 , 17F
我也覺得錯15張訂單蠻多的......
01/23 01:41, 17F
推
01/23 01:46, 6年前 , 18F
我錯5張就被要求離職了
01/23 01:46, 18F
噓
01/23 02:30, 6年前 , 19F
一直聊天然後出錯，真的活該
01/23 02:30, 19F
推
01/23 05:20, 6年前 , 20F
跟他人比出錯率 較高還是比較低 , 比A高的是否有拿到
01/23 05:20, 20F
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01/23 05:22, 6年前 , 21F
如果比A的人都有拿到 那 A 就是不得老闆喜歡 =.=
01/23 05:22, 21F
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01/23 05:22, 6年前 , 22F
高
01/23 05:22, 22F
推
01/23 07:16, 6年前 , 23F
我覺得文章有檢討到老闆可以聊天，但員工不行…我是覺
01/23 07:16, 23F
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01/23 07:16, 6年前 , 24F
得…領人家的薪水怎麼會這樣想…想法不改變，我很擔心
01/23 07:16, 24F
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01/23 07:16, 6年前 , 25F
有天你會報復社會＝ ＝
01/23 07:16, 25F
噓
01/23 07:34, 6年前 , 26F
出錯率高低是老闆說的算，四萬張只有一張錯，老闆說高
01/23 07:34, 26F
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01/23 07:34, 6年前 , 27F
就是高，懂？
01/23 07:34, 27F
噓
01/23 07:35, 6年前 , 28F
出錯率超過100ppm 都算高
01/23 07:35, 28F
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01/23 08:05, 6年前 , 29F
問為何老闆能聊天，自己卻不行，邏輯實在很奇怪
01/23 08:05, 29F
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01/23 08:07, 6年前 , 30F
為什麼不先把自己的部分--不聊天不出錯--做好，再來指
01/23 08:07, 30F
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01/23 08:07, 6年前 , 31F
責老闆呢？一定要跟老闆打泥巴戰？
01/23 08:07, 31F
推
01/23 09:02, 6年前 , 32F
腳長在身上，離職是很好的選擇
01/23 09:02, 32F
推
01/23 11:17, 6年前 , 33F
現場基層人員好取代，你們是花錢的部門，業務才是替他賺
01/23 11:17, 33F
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01/23 11:17, 6年前 , 34F
錢的不部門；台灣老闆9成都這種心態，要做基層人員就要
01/23 11:17, 34F
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01/23 11:17, 6年前 , 35F
有這個覺悟，不然多數人幹嘛想坐辦公室，不想去做現場
01/23 11:17, 35F
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01/25 18:54, 6年前 , 36F
錯誤率蠻高的欸老實說 我出貨十年是錯五次 給你參考
01/25 18:54, 36F
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01/25 18:58, 6年前 , 37F
所以主管雖然討厭我也拿我沒輒 因為沒把柄給他酸
01/25 18:58, 37F
推
01/27 20:12, 6年前 , 38F
我也是這樣的，老鳥跟我犯同樣錯誤或我的根本微不足道
01/27 20:12, 38F
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01/27 20:12, 6年前 , 39F
，整個在老闆心中黑掉。真的建議有能力就換工作。
01/27 20:12, 39F
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