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[問題] 行銷工作 該離還是與老闆談？

看板Salary (工作職場)作者 (woohooweehoo)時間6年前 (2020/03/02 05:16), 6年前編輯推噓16(16推 0噓 20→)
留言36則, 24人參與, 6年前最新討論串1/1
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 小弟任職於桃園一間年輕的電商公司，約領30K，當時無經驗，進來領公司最高（若受邀擔客座講師可達60K) 職位是廣告投手/行銷組組長（下面兩美編一影片），出社會約9個月，私校文科畢，上過職訓學網頁、影片、平面設計 近期碰到一些問題嚴重消耗我對工作的熱誠： 1.老闆很情緒化，罵人用拍桌、吼的方式（軍中那種吼，老闆曾說軍官） 2.老闆年輕（不到30），喜歡用一些灰色地帶的銷售手法以及控制慾很強，很喜歡檢討別人，合夥人兼我的廣告師傅也是這樣被氣走 3.工時嚴重過長且無加班費，忙到九點十點是常態，假日工作也是，儘管我業態是24H在跑預算，下班管廣告或修Bug也沒對應的補償機制 4.職務過雜，身兼行銷企劃、網站企劃、SEO、網站維護與設置、發票、金流、策略等，影響本職工作很多，帶東西回家做是常態 5.老闆喜歡畫大餅，但東西賣得好沒貨源，卻提到無薪假？沒明確業績獎勵只有一直增加的工作量 近期說我再犯錯，就要請我走，還說多得是厲害的廣告手可以進來幫忙（業界他要的等級好歹要30%抽成，還有利潤？） 我只能說，半年內幫他把全新的品牌從月營收60萬衝到月營收破700萬，然後他的獎勵是某天說的單日業績過13萬獎金1000塊（？？） 連當初的粉專都是我按下「建立」鈕的，沒功勞也有苦勞吧，有種用完就當垃圾丟的感覺。 目前對自己找下份能有40K以上有信心， 本身會看GA，自產文案、基本的圖、影片、HTML5跟SEO，跟熟FB廣告（操作過破百萬月預算）跟一些Google廣告及各大金流 讓我離不開的原因有： 1.職場團隊除了老闆氣氛是很好的 2.行銷預算空間很大 3.不捨自己跟團隊一手打造的品牌跟網站 4.近期內會有新的投手帶 因此想向大家詢問，這種年輕氣盛的電商老闆，我該好好找他談談還是直接離呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.4.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583097376.A.B6F.html ※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 05:22:35 ※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 05:32:26
→
03/02 05:33, 6年前 , 1F
補：業界要得要至少3成廣告費抽成，還有利潤空間？
03/02 05:33, 1F
※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 05:39:05
推
03/02 08:29, 6年前 , 2F
趕快換工作吧！面試的時候問清楚，別再到這種主管下做
03/02 08:29, 2F
管理層曾經大換血，之後文化變很多
→
03/02 08:29, 6年前 , 3F
事了
03/02 08:29, 3F
→
03/02 08:36, 6年前 , 4F
走吧，行銷缺很好找的
03/02 08:36, 4F
推
03/02 09:20, 6年前 , 5F
談加薪，不給就走人啊！你的人生很長嗎？
03/02 09:20, 5F
同意
→
03/02 09:24, 6年前 , 6F
離職
03/02 09:24, 6F
推
03/02 09:53, 6年前 , 7F
30K也沒多高
03/02 09:53, 7F
推
03/02 10:12, 6年前 , 8F
談判~如果不成大不了離職而已
03/02 10:12, 8F
推
03/02 10:32, 6年前 , 9F
30k公司最高……還不塊陶?
03/02 10:32, 9F
真的怕爆
→
03/02 10:51, 6年前 , 10F
30k還有什麼好留念？ 小7店員薪水都比你高，厲害的人走到哪
03/02 10:51, 10F
→
03/02 10:51, 6年前 , 11F
都很厲害，要把才華和知識換成相對應的薪資
03/02 10:51, 11F
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03/02 10:55, 6年前 , 12F
為什麼感覺你的文章漏了很多字...
03/02 10:55, 12F
抱歉JPTT一直吃我字，第一次吃我文，我又打了第二次
推
03/02 11:10, 6年前 , 13F
我上一份也是30k除了主管 同事感情也很好，我還是做8
03/02 11:10, 13F
最近也是接觸新創圈，可能下一步會往那邊跑吧，只是要台北桃園通勤了
→
03/02 11:10, 6年前 , 14F
個月就走了，現在破40同時也好事情也沒上一份多
03/02 11:10, 14F
推
03/02 11:14, 6年前 , 15F
走啊、幹嘛幫這種老闆賣命呢......
03/02 11:14, 15F
真的，而且說話超不老實 ※ 編輯: who8177818 (203.73.157.213 臺灣), 03/02/2020 12:15:08
→
03/02 13:14, 6年前 , 16F
我不覺得這種人會願意跟你談什麼
03/02 13:14, 16F
推
03/02 13:26, 6年前 , 17F
是我會找到其他的走人，不會妄想老闆會改變
03/02 13:26, 17F
→
03/02 13:26, 6年前 , 18F
也不認為談了會有用
03/02 13:26, 18F
推
03/02 13:33, 6年前 , 19F
建議自己算一個公司有毛利你有獎金的方案跟老闆談 用台
03/02 13:33, 19F
他安撫不了ㄅ，本質問題不解決的話
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03/02 13:33, 6年前 , 20F
幣安撫自己的心 XD
03/02 13:33, 20F
※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 14:56:56
推
03/02 15:46, 6年前 , 21F
保全整天滑手機也有三萬二，您參考。
03/02 15:46, 21F
嗚嗚
推
03/02 15:54, 6年前 , 22F
撤退啊!這真的沒什麼好留念的
03/02 15:54, 22F
推
03/02 17:51, 6年前 , 23F
請問行銷部分您是自學的嗎 畢業不到一年能會這麼多好強
03/02 17:51, 23F
GA自學，職訓的我文中有說，其他我去過Shopping99的MA學基礎廣告跟Landing Page要素，剩餘都是公司期間上課（SEO)跟師傅教的
推
03/02 19:25, 6年前 , 24F
還需要上網問 廉價勞工真的可憐
03/02 19:25, 24F
客座講師的分潤其實不差，主要這老闆我相處不來，工作太雜
推
03/02 19:34, 6年前 , 25F
笑死 30k還最高 這種垃圾公司也有人要做難怪慣老闆一堆
03/02 19:34, 25F
當初沒經驗是我師傅他們肯教肯給預算練，但是其實他們走了之後我也一直有想離開的念頭，光公司的一堆文化都變了（彈性上下班、六點趕人下班、有貓玩）都逐漸沒了
→
03/02 19:34, 6年前 , 26F
你知道4萬也是低薪的很可憐嗎？
03/02 19:34, 26F
推
03/02 20:01, 6年前 , 27F
好年輕的電商老闆
03/02 20:01, 27F
※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 20:30:31 ※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 20:34:10 ※ 編輯: who8177818 (101.12.4.214 臺灣), 03/02/2020 21:09:10
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03/02 22:03, 6年前 , 28F
你該學的都學完的話就走吧 這種老闆有什麼能談的?
03/02 22:03, 28F
→
03/03 21:04, 6年前 , 29F
我選跟老闆談+離職，讓他知道你多美送再走啊
03/03 21:04, 29F
我最後也是這樣，後來還聽到一堆他崩潰的資訊，包括對外說是他fire我（我明明很早就寄離職信了）
推
03/08 13:54, 6年前 , 30F
跳槽薪水可以三級跳吧 同事感情好就保持聯絡就好了 不要
03/08 13:54, 30F
目前談的薪資都有至少50%的成長
→
03/08 13:54, 6年前 , 31F
為了人情阻礙自己發展啊
03/08 13:54, 31F
※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:16:41 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:18:03 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:18:57 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:19:10 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 00:19:46
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03/09 00:23, 6年前 , 32F
更新一下最新狀況給給我意見的朋友，感謝大家給我feed
03/09 00:23, 32F
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03/09 00:23, 6年前 , 33F
back，目前已經在走離職程序了，談的當下老闆是採恩威
03/09 00:23, 33F
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03/09 00:23, 6年前 , 34F
並施的做法
03/09 00:23, 34F
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03/09 00:23, 6年前 , 35F
包括調薪，然後用競業條款、很多地方我要感謝他、打擊
03/09 00:23, 35F
→
03/09 00:23, 6年前 , 36F
信心等方式，不過我是不吃這套啦，反而讓我儘早看穿。
03/09 00:23, 36F
※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 13:34:24 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/09/2020 13:56:50 ※ 編輯: who8177818 (49.216.170.154 臺灣), 03/10/2020 01:29:56
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