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[問題] 離職特休剩餘天數跨到下年度可加算嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (天堂來的魔鬼)時間6年前 (2020/03/04 19:09), 編輯推噓1(1推 0噓 15→)
留言16則, 6人參與, 6年前最新討論串1/1
想請教一下~ 若我到職日是5/6， 我目前未休的特休還有17天， 這樣我是否可以保守在4/13提出要離職， 4/13往後算到5/6剩下17個工作天，這樣我可以繼續多增加下個年度我的年資15天的特休 ， 進而說我想要待到5月底結束。 這樣5月底離職~但這段時間內我只要在去上3.4天班就好 這樣的算法想法是否正確呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.23.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583320157.A.DD5.html
推
03/04 19:12, 6年前 , 1F
正確 如果是和平分手的話 建議安排好交接好聚好散 如果
03/04 19:12, 1F
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03/04 19:12, 6年前 , 2F
是不和平的話就沒差
03/04 19:12, 2F
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03/04 22:34, 6年前 , 3F
謝謝~會和平的~只是希望自己下個階段前多賺到些權益
03/04 22:34, 3F
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03/05 07:46, 6年前 , 4F
週末是否是權益有待商榷，特休直折現，快找新缺別人快
03/05 07:46, 4F
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03/05 07:46, 6年前 , 5F
補上才是善
03/05 07:46, 5F
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03/05 10:24, 6年前 , 6F
到新公司特休要怎麼算不是應該跟新公司談嗎? 有聽過有人
03/05 10:24, 6F
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03/05 10:24, 6年前 , 7F
到新公司特休直接重新計算的...
03/05 10:24, 7F
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03/05 10:25, 6年前 , 8F
還是原PO是想到新年度之後先把特休一口氣休完再離職?
03/05 10:25, 8F
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03/05 12:41, 6年前 , 9F
每家公司規定不同,你想得太單純美好了
03/05 12:41, 9F
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03/05 21:36, 6年前 , 10F
沒新公司問題阿?
03/05 21:36, 10F
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03/05 21:37, 6年前 , 11F
是目前公司待6年想走想看能否下個年度的特休而已
03/05 21:37, 11F
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03/06 09:18, 6年前 , 12F
同公司 離職在入職 年資特休歸零
03/06 09:18, 12F
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03/06 09:18, 6年前 , 13F
新公司 新入職 年資特休也歸零
03/06 09:18, 13F
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03/06 09:18, 6年前 , 14F
除非有本事 讓老闆同意 年資特休延續（外商談條件有可能
03/06 09:18, 14F
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03/06 09:18, 6年前 , 15F
）
03/06 09:18, 15F
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03/06 09:18, 6年前 , 16F
鬼島目前還是特休綁單一公司。無法轉移繼承。
03/06 09:18, 16F
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