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我遇到慣老闆嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (arakicody)時間6年前 (2020/03/31 01:16), 6年前編輯推噓10(14推 4噓 19→)
留言37則, 18人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
大家晚安～因為實在好煩腦又不想跟公司鬧翻 想來問問大家怎麼看 是這樣的，我的公司是醫美診所 排休制度、週日公休，原訂規則是ㄧ個月只能排一次週六休假，如遇國定假日可多排一個 週六休假 109年4月份公告10天休假，週日公休4天可排6天 我在3月中旬就畫好假卡，也請示過主管 https://i.imgur.com/nw16wrp.jpg
4/2-4、4/10、4/12 想說遇到國定假日可以排多一次週六，就排了兩次週六休假 哇塞沒想到月底老闆就開嗆，不准排假，說是我違規休假，為什麼呢～(^_^)a 老闆表示4/2、4/3屬於週六性質休假，我已經違規超休2次了呢～ 咦！我就問了、那如果是屬於週六性質所以四月有4個週六休假可排嗎？（我的邏輯有誤 嗎？ 老闆就說當然沒有只有兩次上限兩次！！！ 結果因為這次排班問題、休假規定又改了呦～ https://i.imgur.com/DFcIMMY.jpg
看完的我真的是驚呼連連、嘆為觀止 先不管內容有多少問題了 為了不讓老闆氣噗噗，主管先改我假 https://i.imgur.com/KaeznbW.jpg
但因家事無法改假、我與主管討論是否能用特休 在2、4號 氣噗噗的老闆竟然口出狂言、拒絕請特休、拒絕請假、不然就資遣( ? _ ? ) 主管竟然也說出，你就忍耐一個月吧，女生不用掃墓吧、都是男生在掃( ? _ ? ) 已經生氣不了的我只剩驚嚇？到底什麼邏輯可以講出這種話勒？ 我沒有打算自願離職，想考慮勞動申訴，又怕跟公司鬧翻，想問問大家看法？ 99我吧(;? Д `) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.134.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585588585.A.8C5.html
推
03/31 02:53, 6年前 , 1F
只能要求公司資遣了！
03/31 02:53, 1F
推
03/31 02:53, 6年前 , 2F
照規定老闆是不能擋特休的
03/31 02:53, 2F
推
03/31 03:48, 6年前 , 3F
公司最近生意是不是變差
03/31 03:48, 3F
推
03/31 04:07, 6年前 , 4F
扯爆了，塞蝙蝠給老闆吃好了。
03/31 04:07, 4F
推
03/31 07:23, 6年前 , 5F
當著老闆的面打電話給勞工局吧， 在雙北的話直播1999免
03/31 07:23, 5F
→
03/31 07:23, 6年前 , 6F
手機費…
03/31 07:23, 6F
推
03/31 07:27, 6年前 , 7F
光看這個休假規定，就知道是個很機車的老闆
03/31 07:27, 7F
推
03/31 08:27, 6年前 , 8F
看起來沒什麼問題啊，你硬要休在老闆不希望你休的日子所
03/31 08:27, 8F
→
03/31 08:27, 6年前 , 9F
以老闆想資遣你，只要資遣費給足就可以了吧，簡單的說老
03/31 08:27, 9F
→
03/31 08:27, 6年前 , 10F
闆不能不讓你請特休還繼續雇用你，但是老闆可以因為你想
03/31 08:27, 10F
→
03/31 08:27, 6年前 , 11F
把特休請在他想賺錢的日子而資遣你
03/31 08:27, 11F
咦～在這之前有說到特休怎麼休都可以只要當月排班的休假沒有違規，即使用在週六都行 呢～～這樣不會打自己臉太腫？(^_^)a
→
03/31 08:30, 6年前 , 12F
老闆很不為員工想，不過看起來老闆已經攤牌了，配合他就
03/31 08:30, 12F
→
03/31 08:30, 6年前 , 13F
繼續做，不配合就資遣，就看你的選擇了
03/31 08:30, 13F
※ 編輯: arakicody (180.217.170.181 臺灣), 03/31/2020 09:28:31
推
03/31 09:36, 6年前 , 14F
扯
03/31 09:36, 14F
推
03/31 09:42, 6年前 , 15F
要申訴什麼？申訴成功之後呢？
03/31 09:42, 15F
要申訴的話當然是把以前到現在違法事項都ㄧ起處理，例如：加班不給加班費、變動薪資 比例未告知、要求員工做醫師才能執行的事，說不完...而且剛好平常就有留證據以備不 時 之需：）
推
03/31 09:43, 6年前 , 16F
當然給他資遣 領錢加就業津貼
03/31 09:43, 16F
※ 編輯: arakicody (122.116.233.148 臺灣), 03/31/2020 13:47:29
→
03/31 14:04, 6年前 , 17F
你是不是刪了後面一大串推文？
03/31 14:04, 17F
→
03/31 14:12, 6年前 , 18F
申訴不就跟公司鬧翻？不懂你想得到什麼，以為老闆會變好？
03/31 14:12, 18F
噓
03/31 15:12, 6年前 , 19F
看到不喜歡的留言就刪掉，這種水準也只能呵呵
03/31 15:12, 19F
抱歉我編輯隔太久送出、我自己本人也沒看到推文
推
03/31 15:59, 6年前 , 20F
我看不懂你到底想幹嘛.......一直說老闆臉腫有意義嗎？
03/31 15:59, 20F
噓
03/31 16:01, 6年前 , 21F
又要申訴又不想鬧翻 世界上沒有這麼好的事....
03/31 16:01, 21F
申訴能好好溝通、調解很難？ ※ 編輯: arakicody (122.116.233.148 臺灣), 03/31/2020 16:25:13
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03/31 17:09, 6年前 , 22F
你現在要嘛吞 要嘛就申訴 申訴基本上就等同鬧翻
03/31 17:09, 22F
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03/31 17:14, 6年前 , 23F
除了禁你用特休之外其他休假限制部份我覺得沒啥問題
03/31 17:14, 23F
噓
03/31 17:55, 6年前 , 24F
規定永遠不能改？法律都能修了更何況是規定，再說老闆並
03/31 17:55, 24F
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03/31 17:55, 6年前 , 25F
不是已經核准了你的假再來反悔，而是一開始就不讓你請連
03/31 17:55, 25F
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03/31 17:55, 6年前 , 26F
假那幾天，另外，老闆已經說了不能配合的員工就是資遣，
03/31 17:55, 26F
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03/31 17:55, 6年前 , 27F
所以你不想配合又要拿薪水？
03/31 17:55, 27F
→
03/31 17:58, 6年前 , 28F
有看過違反勞基法被檢舉的公司，也看過不接受當奴工而離
03/31 17:58, 28F
→
03/31 17:58, 6年前 , 29F
職的人，我還沒看過要跟老闆對幹然後還要人家繼續雇用你
03/31 17:58, 29F
→
03/31 17:58, 6年前 , 30F
的
03/31 17:58, 30F
謝謝你的曲解、忍受太多公司違法的事情我想這件事是我最後的底線吧，一定要先看公司 受罰在讓我資遣吧、這樣我才會放心的走呢～所以我把假改掉了靜靜的看囉：） ※ 編輯: arakicody (1.200.211.73 臺灣), 03/31/2020 18:47:37
推
03/31 20:01, 6年前 , 31F
貫
03/31 20:01, 31F
→
03/31 20:01, 6年前 , 32F
給他投訴下去了
03/31 20:01, 32F
推
04/01 11:03, 6年前 , 33F
你申訴成功了，你以為老闆會放過你嗎？
04/01 11:03, 33F
最好是不要放過我欸(^_^)a ※ 編輯: arakicody (180.217.171.240 臺灣), 04/01/2020 19:08:46
→
04/03 18:20, 6年前 , 34F
忍就繼續 不忍拿個資遣費這時候工作難找
04/03 18:20, 34F
→
04/03 18:21, 6年前 , 35F
多點盤產好辦事
04/03 18:21, 35F
推
04/03 18:39, 6年前 , 36F
純推平常有保留證據的習慣
04/03 18:39, 36F
噓
04/04 21:18, 6年前 , 37F
申訴好好溝通調解？？？？
04/04 21:18, 37F
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