Re: [討論] 最優秀的人才應該去公部門嗎？已刪文
原文提到“公家機關不但會遵守勞基法，很多待遇還優於勞基法。”
我當初也這麼認為但後來進到這個公部門當臨時人員，才覺得扯，超不被尊重的，臨時人
員都是投勞保，而我這缺不是重要位置根本沒編加班費意思是準時下班不用加班，加班也
只有補休，但最近疫情關係，主管要我假日要來加班，想說因為疫情關係中央有新增編列
加班費，我還期待我加班賣口罩有錢賺，結果我根本沒在名單內，然後幾乎每個禮拜六或
日都加班是怎樣？連清明節國定假日也排 ，依勞基法我國定假日加班費可以領加倍耶 ，
重點是我有反應給主管，說我有兩個年幼小孩想假日多陪小孩（我當初應徵這工作也是因
為六日不用加班，薪水底顧得到家庭就好），而且我加班沒有加班費，這樣不是違反勞基
法嗎？結果他說不這樣排其他同事會有意見，我聽到超不爽，你們都公職護士薪水四五萬
多，跟我這臨時人員計較工作？然後我加班補休一堆，要休假還要被念，還說盡量休半天
，真的是有福利都你們，要忙的就要求一起輪，還講說臨時人員要知道自己身份，跩屁阿
，像這種不是透過初等或高普考，是靠關係靠背景就能當公務員的，我真的無法理解耶..
...還不知足只會凹別人，真的很狗眼看人低，超想檢舉的，但官官相護看來也沒用只能
自己走人......
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