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[心得] 工作職場的感慨已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (Fanny)時間6年前 (2020/04/19 17:52), 6年前編輯推噓8(8推 0噓 24→)
留言32則, 12人參與, 6年前最新討論串1/1
我最近剛到一間經銷商公司任職，但是我發現有時候工作能力太好也不是一件好事，在裡 面已經做好幾年的同事在工作上被我問倒就算了，連主管也沒辦法回答我的問題。 我當時有發覺一些問題，也跟同事、主管講過，但是他們通通聽不懂，常常要我引導問題 出來，他們才會知道問題的重點是什麼，但是這也變成他們在工作上會不想帶或是說明。 他們每天都在做同樣的事情，但是這並沒有提升他們工作效率，因為工作沒有條理，又不 會跟客戶商量，當他們發現我明明工作量比他們大，但是還有辦法把工作都處理好，又不 會一直忙。 這時候他們開始出現一些小動作了，像是跟我講公事很不耐煩，不然就是根本不講讓我自 己去想辦法，到後面直接跟主管告狀說我怎樣之類的。 主管開始跟我說教，但是我詢問是什麼事情連主管也說不知道，就是有人這樣講我，我說 事情都還沒釐清就直接說是我做的嗎？ 主管的回應讓我心寒，主管當時回我說: 一定是你有問題他們才會這樣講，我的員工不會 亂栽贓人，而且是什麼事情也不重要，反正我是主管你就要聽我的。 這段話應該是我這輩子聽到最差勁的話，我隔天也告知主管沒辦法繼續在那間公司工作了 ，因為我覺得這實在很糟蹋人，總算知道為什麼那間公司的流動率會這麼高了。 有時候人會想在工作上一展長才，但是在一般公司很難辦到，因為同事跟主管會擔心被取 代就會想把人弄走或是一直拿一些無中生有的事借題發揮。 如果一個人的工作能力是需要這樣被糟蹋的，那我覺得台灣的老闆真的不要再怪說台灣人 才外流，都找不到人才，因為這些就是台灣職場所造成的問題。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.230.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1587289974.A.104.html
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04/19 18:09, 6年前 , 1F
嫌廟太小？
04/19 18:09, 1F
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04/19 18:11, 6年前 , 2F
還是自己太神，看要換廟還是降神格R
04/19 18:11, 2F
※ 編輯: f0920009 (39.10.230.215 臺灣), 04/19/2020 18:15:14
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04/19 18:34, 6年前 , 3F
去有競爭力的公司試看看，公司有成長員工也會提升
04/19 18:34, 3F
推
04/19 18:35, 6年前 , 4F
希望我同事可以跟你學習，因為我覺得她怎麼會忍受被糟
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04/19 18:35, 6年前 , 5F
蹋工作能力，先不管我同事的工作能力是否真如她所認知
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04/19 18:35, 6年前 , 6F
得那麼好，但放棄自尊只求留下來工作，還是令我非常不
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04/19 18:35, 6年前 , 7F
解…當然不知原po是否真如你自己所說的那樣，工作能力
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04/19 18:35, 6年前 , 8F
過人，但通常工作能力過人，會走的絕對不是你，是其他
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04/19 18:35, 6年前 , 9F
人…但我是很欣賞你願意看重自尊，如果你的主管接受了
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你的離職，就去找別家吧，個人認為有自尊的人，用自尊
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工作的人，就算年輕時有不懂事的時候，終究會走出自己
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04/19 18:35, 6年前 , 12F
的一片天，加油！
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其實依照一般公司做事的方式也應該是能力不夠的人會待不下去，但是這是在主管不干涉 員工發展的情況下，如果連主管都打算壓制能力好的人，那這樣繼續待下去也沒必要了
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04/19 18:35, 6年前 , 13F
看起來是剛進去還沒取得同事信任就開始就開始挑同事毛病
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04/19 18:41, 6年前 , 14F
想改善公司制度是好事，但你的能力要先被其他人信服
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04/19 18:43, 6年前 , 15F
如果你旁邊剛來個職等差不多的同事倚老賣老你會怎麼想
04/19 18:43, 15F
打從一開始就不會是我挑同事毛病，因為被弄的人是我，而且倚老賣老這種說法通常都是 在講老鳥，我才剛進去怎樣都不可能是老鳥
推
04/19 18:49, 6年前 , 16F
要看職場環境、互助的觀念沒有互扯後腿倒很有一套
04/19 18:49, 16F
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04/19 18:50, 6年前 , 17F
我以前工作被講過倚老賣老、結果還來叫我幫她做事情、
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04/19 18:50, 6年前 , 18F
真不知道現在有些年輕人的家教是怎樣
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04/19 19:23, 6年前 , 19F
做人的重要性不亞於做事啊...
04/19 19:23, 19F
推
04/19 19:25, 6年前 , 20F
就換位子吧
04/19 19:25, 20F
※ 編輯: f0920009 (39.10.230.215 臺灣), 04/19/2020 19:36:00
推
04/19 20:04, 6年前 , 21F
職場上鋒芒畢露本來就容易成箭靶，各地皆然
04/19 20:04, 21F
推
04/19 20:08, 6年前 , 22F
建議去投外商 廟太小就是換廟
04/19 20:08, 22F
推
04/19 20:21, 6年前 , 23F
跟我一樣的遭遇。我前公司的總經理廢的要死。跟他
04/19 20:21, 23F
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04/19 20:23, 6年前 , 24F
討論事情，只會用官職壓你，講一些把你當白痴的話。
04/19 20:23, 24F
推
04/19 21:43, 6年前 , 25F
我的情況跟你很像，爛人同事加上無能主管，幸好有跳到
04/19 21:43, 25F
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04/19 21:43, 6年前 , 26F
另一間~
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04/19 21:47, 6年前 , 27F
跟主管談的時候只得到一些對事情沒幫助的幹話~
04/19 21:47, 27F
推
04/20 01:47, 6年前 , 28F
我知道你本意是為了公司和同事好，但是職場上就是棒打
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04/20 01:47, 6年前 , 29F
出頭鳥和功高震主的人，會先陣亡，職場上能力雖然很重
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04/20 01:47, 6年前 , 30F
要，但是人際關係更重要，以前的我跟你一樣，但是往往
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最後離職的都是我，給你一個建議供你參考，先搞好人際
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04/20 01:47, 6年前 , 32F
關係，再來談能力。
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※ 編輯: f0920009 (39.10.230.215 臺灣), 04/20/2020 03:25:20
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