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[問題] 覺得被同事氣炸是我太小心眼嗎已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (未識綺羅香)時間6年前 (2020/04/26 17:45), 6年前編輯推噓4(9推 5噓 21→)
留言35則, 15人參與, 6年前最新討論串1/1
手機發文，排版如有跑掉請見諒 該同事2月初到職，職位與我為平行 目前也已來快滿三個月 但我已經受不了，容忍度快到極限 各位覺得是我太小心眼嗎？ 溝通能力方面： 1.該同事有極度嚴重的語言癌 幾乎每句話都有「...的部分」，一句話能講完的事情，他會東拉西扯外加一堆贅詞，他 一講話我就要翻白眼 2.理解跟表達能力都有問題 其他人（我或我主管）詢問他a事情，他會回答b事情。例如：人均消費金額下降是正常的 事嗎？他答 這個圖表呈現的趨勢是今年上半年的部分 我：？？？ 我們是顧問性質的工作，因為以上兩點的狀況，他完全無法面對客戶。 工作能力方面： 3.粗心、邏輯不佳 一個20頁左右的PPT（圖表為主+重點敘述）會有2個錯字，數字會貼錯，敘述的文字會跟 圖表搭不上，甚至前後矛盾 4.時程管理不佳 每件事都會延宕，完整的專案例如有三件事a+b+c叫他在月底完成，到月底發現只有ab 並且在專案開始前告訴他，要從Deadline往前切check point，他完全不聽 5.沒有解讀數字的能力 想法 insight 報告就是從頭到尾把數字唸過去 這些如果是Junior或剛畢業等等，是可以慢慢教 但因為他跟我職位為平行，他非 junior 所以我無法接受這樣的工作品質 態度方面： 用公司用的slack跟他說事情，他完全沒回應，連回個好都不會。 最近因為上面所述的狀況，我對他越來越不客氣，我感覺他也不爽了。上周五週會結束我 叫他Bo會議時間，他竟然完全不理直接調頭走掉，欸 耍小性子要有實力好嗎？ 他覺得自己很厲害，上一份工作在前三大電信做數據，只待了三個月，離職原因是「他們 都用excel我覺得太low了我很討厭excel」 ------------------------------- 目前狀況：我主管要請他走路了，因為來三個月目前貢獻為負 我想知道我生氣是正常還是太小心眼？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.2.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1587894356.A.169.html
噓
04/26 17:49, 6年前 , 1F
跟你平行？嗯 然後呢 他做他的 你做你的
04/26 17:49, 1F
你理解的平行是各做各的互相不理，那很棒 可惜不是 平行的意思同職位，但是我們同team 所以他出包會害我 噓的很棒 謝謝 ※ 編輯: Falconeye (39.12.2.220 臺灣), 04/26/2020 17:52:32
推
04/26 17:59, 6年前 , 2F
我遇到這種人通常做錯事會先找理由或推卸責任
04/26 17:59, 2F
→
04/26 17:59, 6年前 , 3F
原po辛苦了(拍拍
04/26 17:59, 3F
→
04/26 18:00, 6年前 , 4F
上面少打一個"的"，不是我會卸責啦xdd
04/26 18:00, 4F
推
04/26 18:17, 6年前 , 5F
呃…做不好是他要走人，為什麼要這麼氣?而且也已經確
04/26 18:17, 5F
→
04/26 18:17, 6年前 , 6F
定他要走人，還氣到發文…
04/26 18:17, 6F
推
04/26 18:18, 6年前 , 7F
既然主管決定要出手 那答案早就出來啦 笑笑的多忍一陣子
04/26 18:18, 7F
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04/26 18:18, 6年前 , 8F
培養一下EQ
04/26 18:18, 8F
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04/26 18:19, 6年前 , 9F
沒必要氣啦
04/26 18:19, 9F
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04/26 18:20, 6年前 , 10F
反正他要走人了
04/26 18:20, 10F
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04/26 18:20, 6年前 , 11F
你真的不爽可以他走人當天請全部門吃雞排哈哈哈
04/26 18:20, 11F
→
04/26 18:22, 6年前 , 12F
而且原po感覺一開始對新人就不滿意，都說語言癌、翻
04/26 18:22, 12F
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04/26 18:22, 6年前 , 13F
白眼了，新人也不是木頭，一定感覺得到原po不滿意也
04/26 18:22, 13F
→
04/26 18:22, 6年前 , 14F
不友善，卻可能不清楚你那裡不滿，但原po持續不滿態
04/26 18:22, 14F
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04/26 18:22, 6年前 , 15F
度越差，卻不准對方顯露對原po態度差不尊重態度的反
04/26 18:22, 15F
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04/26 18:22, 6年前 , 16F
應，這很奇怪。還是不滿意一個人就可以態度差不尊重
04/26 18:22, 16F
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04/26 18:22, 6年前 , 17F
人?
04/26 18:22, 17F
這幾點都有說哦！一開始鼓勵他，持續無改善 他可以不尊重我沒關係，只要不要我收他出的包哦！ 有能力獨立作業我沒話講
推
04/26 18:27, 6年前 , 18F
你不是他的主管，管那麼多幹嘛？
04/26 18:27, 18F
因為會拖累我喔！
推
04/26 18:29, 6年前 , 19F
羨慕，你主管會處理請他走，我隔壁老鳥有125，最後應該是我
04/26 18:29, 19F
→
04/26 18:30, 6年前 , 20F
會走，結果爆出疫情，工作更難找，頭痛
04/26 18:30, 20F
推
04/26 18:32, 6年前 , 21F
因為只有新 人會被處理，看不到自己問題，個個都以為
04/26 18:32, 21F
→
04/26 18:32, 6年前 , 22F
自己是主管的老鳥，從來都不會被處理掉
04/26 18:32, 22F
誠心求教，我看不到自己的問題，請您指點。
推
04/26 18:4, , 23F
老鳥鬥菜鳥 他會被炒 耳邊風你也沒少吹吧？
04/26 18:4, 23F
來上班把事做好誰鬥來鬥去？你一定太閒 事做不好被炒不應該？
噓
04/26 18:44, 6年前 , 24F
一直強調平行 人家要走了 還特地發文 又很在意推噓
04/26 18:44, 24F
※ 編輯: Falconeye (39.12.2.220 臺灣), 04/26/2020 18:55:38
噓
04/26 18:54, 6年前 , 25F
看到內文不斷夾雜不必要的英文是我太小心眼嗎?
04/26 18:54, 25F
→
04/26 19:04, 6年前 , 26F
感覺你就是不喜歡他所以什麼都不順眼
04/26 19:04, 26F
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04/26 19:12, 6年前 , 27F
你的問題
04/26 19:12, 27F
→
04/26 19:13, 6年前 , 28F
你個性不改所有人你都嫌啦
04/26 19:13, 28F
請教一下什麼問題？小弟工作七年共事過的同事也近百了，也面試過人帶過team，我嫌同 事爛這是第二個，其餘都合作愉快喔 ※ 編輯: Falconeye (39.12.2.220 臺灣), 04/26/2020 19:19:09
推
04/26 19:16, 6年前 , 29F
除非兩個人的工作有非常高度的相依且工作量很緊繃，不然
04/26 19:16, 29F
就是這樣
→
04/26 19:16, 6年前 , 30F
我才不理那麼多~
04/26 19:16, 30F
→
04/26 19:17, 6年前 , 31F
主管都要趕人了 還想怎樣?
04/26 19:17, 31F
噓
04/26 19:17, 6年前 , 32F
同事離職然後一人兼兩份工，公司賺到
04/26 19:17, 32F
已經找人囉！然後現在也是一人做兩人份喔，外加收他的包，比全部我自己做還慢
→
04/26 19:17, 6年前 , 33F
然後會被同事雷到用惡劣態度針對他 是你太小心眼沒錯
04/26 19:17, 33F
推
04/26 19:19, 6年前 , 34F
面試他進來的人是誰?
04/26 19:19, 34F
我主管啊！ 更早我主管已經說過一次要換人，當時還是我說再跟他機會看看喔！我也後悔了
噓
04/26 19:22, 6年前 , 35F
是有氣到人家都離職了還上網匿名罵？
04/26 19:22, 35F
對喔 不罵不快 ※ 編輯: Falconeye (39.12.2.220 臺灣), 04/26/2020 19:25:44
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