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[問題] 老闆不想付資遣費，百般刁難自主離職？

看板Salary (工作職場)作者 (Qoo真好喝)時間6年前 (2020/05/04 00:19), 編輯推噓32(33推 1噓 36→)
留言70則, 34人參與, 6年前最新討論串1/4 (看更多)
我父親是位製程工程師51歲，在公司任職15年了 最近半年換了新老闆，我父親被新老闆百般刁難，三天兩頭就挑我父親來罵，在全體工程師 面前羞辱他，可是老闆就是不資遣我父親，想讓我父親自主提出離職 請問各位版友們，我該如何幫助我父親保障自己的權益？ 老闆的意思是不想付資遣費 我父親是個很能忍耐的人，今天出去郊遊散心，回來他才告知我們此事，我被突如其來的錯 愕，現在在瘋狂的查詢相關資料 不知道版友能否給一些建議？我是個很愚笨的年輕人，謝謝各位 我看了一下勞工基準法第十四條，不確定符不符合， 不過勞工局會先調解，調解不攏就要 開庭？對方是非常大的公司，讓我絕望了..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.191.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1588522770.A.C1E.html
推
05/04 01:00, 6年前 , 1F
對人不對事的話建議可以蒐證
05/04 01:00, 1F
推
05/04 01:02, 6年前 , 2F
傻了噢，你老爸這情況怎麼可能接受資遣
05/04 01:02, 2F
→
05/04 01:06, 6年前 , 3F
死都是要撐到55的，資遣都不可能接受的
05/04 01:06, 3F
推
05/04 01:26, 6年前 , 4F
任職15年還是工程師？沒升主管職？
05/04 01:26, 4F
推
05/04 01:31, 6年前 , 5F
說不定喜歡做工程師，覺得自己不適合管人吧
05/04 01:31, 5F
推
05/04 01:33, 6年前 , 6F
建議用勞動事件法 找律師最快
05/04 01:33, 6F
推
05/04 01:34, 6年前 , 7F
請你父親務必強化心理素質，做好本份工作，不要在意他人
05/04 01:34, 7F
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05/04 01:35, 6年前 , 8F
想法，就會豁然開朗。必要的秘密蒐證等也是要做
05/04 01:35, 8F
推
05/04 07:31, 6年前 , 9F
如果真的希望被資遣就不用怕了，擺爛準時下班偶爾請假
05/04 07:31, 9F
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05/04 07:31, 6年前 , 10F
樣樣來吧！
05/04 07:31, 10F
推
05/04 09:09, 6年前 , 11F
無解，就擺爛他也拿你沒皮條，記得蒐證
05/04 09:09, 11F
推
05/04 09:18, 6年前 , 12F
大公司又如何，硬起來，或者新聞爆料
05/04 09:18, 12F
推
05/04 10:05, 6年前 , 13F
記得隨身帶錄音筆，錄到還能多一筆補償金。
05/04 10:05, 13F
推
05/04 10:19, 6年前 , 14F
就做好自己份內事就好 老闆的話當耳邊風 如果羞辱有涉
05/04 10:19, 14F
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05/04 10:19, 6年前 , 15F
及人身攻擊就想辦法偷偷錄下來
05/04 10:19, 15F
推
05/04 10:35, 6年前 , 16F
有被叫去在大家面前罵嗎？有的話先告新老闆一條公然侮辱。
05/04 10:35, 16F
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05/04 10:35, 6年前 , 17F
接下來檢舉公司違法項目，逼新老闆走資遣路線。
05/04 10:35, 17F
推
05/04 11:03, 6年前 , 18F
錄音提告
05/04 11:03, 18F
→
05/04 11:24, 6年前 , 19F
頂回去啊 學習罵人不帶髒字
05/04 11:24, 19F
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05/04 11:25, 6年前 , 20F
新老闆底細如何
05/04 11:25, 20F
推
05/04 11:25, 6年前 , 21F
一直是喔是喔是喔就夠讓人不爽了
05/04 11:25, 21F
推
05/04 11:29, 6年前 , 22F
準備好錄音筆，依照你爸那老闆的態度，非常有可能講著講著
05/04 11:29, 22F
推
05/04 11:30, 6年前 , 23F
可以錄音嗎?看看有無涉及公然污辱
05/04 11:30, 23F
推
05/04 11:30, 6年前 , 24F
曾經，我的某個同事也是被老闆狂罵，且罵的很難聽，連我
05/04 11:30, 24F
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05/04 11:30, 6年前 , 25F
都覺得還不如自己離職，至少尊嚴不會被這個老闆踩在地上
05/04 11:30, 25F
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05/04 11:30, 6年前 , 26F
，等到最後……老闆受不了，資遣她了，她拿到資遣費了…
05/04 11:30, 26F
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05/04 11:30, 6年前 , 27F
…我才懂她為何這麼辛苦的留著原因，因為為了資遣費(她
05/04 11:30, 27F
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05/04 11:30, 6年前 , 28F
能力沒有不好，但就是被老闆討厭，所以老闆百般刁難。我
05/04 11:30, 28F
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05/04 11:30, 6年前 , 29F
後來也受不了這麼惡質壞心的老闆，所以我做了四個多月自
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05/04 11:30, 6年前 , 30F
己離職)
05/04 11:30, 30F
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05/04 11:30, 6年前 , 31F
就人身攻擊了
05/04 11:30, 31F
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05/04 11:31, 6年前 , 32F
非常大的公司，那記者應該很有興趣~
05/04 11:31, 32F
推
05/04 13:11, 6年前 , 33F
叫你爸準時上下班...看誰先受不了
05/04 13:11, 33F
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05/04 13:24, 6年前 , 34F
謝謝各位的建議，不過因為公司有安檢、金屬探測門，
05/04 13:24, 34F
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05/04 13:24, 6年前 , 35F
禁止帶電子設備進廠
05/04 13:24, 35F
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05/04 13:24, 6年前 , 36F
蒐證的方面可能還要想想辦法了
05/04 13:24, 36F
→
05/04 13:24, 6年前 , 37F
主管職又不是在公司待得久就能當...
05/04 13:24, 37F
推
05/04 15:04, 6年前 , 38F
買錄音筆錄音賺年終阿
05/04 15:04, 38F
推
05/04 15:06, 6年前 , 39F
去看精神科，藥不要吃，要六個月以上，然後有六次
05/04 15:06, 39F
→
05/04 15:06, 6年前 , 40F
以上紀錄，然後反告回去
05/04 15:06, 40F
推
05/04 15:07, 6年前 , 41F
不管是用勞基法第十四條，或者是別的，上去找醫生
05/04 15:07, 41F
→
05/04 15:07, 6年前 , 42F
拿藥都必要
05/04 15:07, 42F
推
05/04 15:09, 6年前 , 43F
調解就是兩邊開庭，先問兩邊要啥，你爸爸是要啥？
05/04 15:09, 43F
推
05/04 15:16, 6年前 , 44F
沒錄音，有文字啊，可以叫你老爸跟同事討論他們被
05/04 15:16, 44F
→
05/04 15:16, 6年前 , 45F
罵的情況
05/04 15:16, 45F
→
05/04 15:33, 6年前 , 46F
美光?
05/04 15:33, 46F
推
05/04 15:34, 6年前 , 47F
錄音筆要過一般金屬探測很輕易的
05/04 15:34, 47F
→
05/04 16:14, 6年前 , 48F
因為錄音筆塑膠多，但是有鐵的
05/04 16:14, 48F
→
05/04 19:51, 6年前 , 49F
美光就真的桶起來，到勞工局玩，第一次調前解都可
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→
05/04 19:51, 6年前 , 50F
退件的
05/04 19:51, 50F
推
05/04 20:05, 6年前 , 51F
大公司還不想付資遣費~看來是主管自己本身的問題
05/04 20:05, 51F
→
05/04 20:06, 6年前 , 52F
直接先告人資囉~
05/04 20:06, 52F
推
05/04 20:35, 6年前 , 53F
職場罷凌是先從公司內部（勞工局說的），公司內部
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05/04 20:35, 6年前 , 54F
要組成調查委員會
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→
05/04 20:36, 6年前 , 55F
但是還是老話，要有證據，請你爸去看精神科跟line
05/04 20:36, 55F
→
05/04 20:36, 6年前 , 56F
同事都是證據
05/04 20:36, 56F
推
05/04 21:32, 6年前 , 57F
做15年應該知道怎麼爛的剛剛好，氣到老闆腦中風
05/04 21:32, 57F
→
05/04 23:33, 6年前 , 58F
錄音+1
05/04 23:33, 58F
推
05/05 00:04, 6年前 , 59F
反正不管怎樣不要自己離職，你爸在那行那麼久了總有一
05/05 00:04, 59F
→
05/05 00:04, 6年前 , 60F
些人脈，問看看有沒有什麼機會可以去試試……
05/05 00:04, 60F
推
05/05 02:25, 6年前 , 61F
先去查查公司有沒有違反消防法規........
05/05 02:25, 61F
推
05/05 05:37, 6年前 , 62F
蒐證，發動反資遣。 或
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→
05/05 05:37, 6年前 , 63F
檢舉，發動勞動檢查。
05/05 05:37, 63F
推
05/05 09:10, 6年前 , 64F
一錄到不雅辱罵直接提告最好鬧大點 換你大聲了
05/05 09:10, 64F
推
05/05 11:39, 6年前 , 65F
只能忍 然後你爸也別怕被資遣 被資遣就走訴訟
05/05 11:39, 65F
→
05/05 11:40, 6年前 , 66F
你爸有能力 公司不能沒理由資遣 除非虧損嚴重
05/05 11:40, 66F
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05/05 11:40, 6年前 , 67F
但大公司 有賺錢 不可能亂資遣人的
05/05 11:40, 67F
推
05/05 19:41, 6年前 , 68F
智慧手錶可以錄音
05/05 19:41, 68F
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05/05 21:56, 6年前 , 69F
謝謝各位的見解，幫助很大
05/05 21:56, 69F
噓
05/09 03:58, 6年前 , 70F
紅明顯，科技業擺爛年終可能會掛蛋喔
05/09 03:58, 70F
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