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[問題] 做了3年只調一次薪？是否該放棄

看板Salary (工作職場)作者 (咬宗)時間6年前 (2020/05/22 20:23), 6年前編輯推噓46(47推 1噓 69→)
留言117則, 54人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
直入正題，從剛進公司就比別人低的底薪(25K)，每3個月+1000到28K就停住。 到目前底薪29K，做了3年了... 其實在第2年就已經有這念頭，家人勸說下又多撐1年了... 現在34歲，每個月大概35K上下，但都是幾乎每天加班2小時才能達到這數字 公司是連假日都會加班的，但每天兩小時就覺得已經夠了，所以假日就選擇不加班 (覺得這可能是不被調薪的原因) 會讓我想離職原因還有一個，去年有新人進來跟我一樣的職位，但她一進來就是正 常底薪(28K)，做了幾個月直接被調到30K... 說不比較是不可能的...難免會想，自己做的與負責的比較多，為什麼薪水比較低？ 但考慮到自己的工作又很難找到同類性質的工作，要轉職也不容易... (進口食品的翻譯、製作中文標籤) 想請問大家3年能接受的調薪範圍大概多少...？ 是否該直接放棄去找其他公司了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.9.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590150196.A.D06.html
推
05/22 20:29, 6年前 , 1F
表示這個工作取代性很高啊！ 幫QQ，35歲了也別亂換跑道
05/22 20:29, 1F
→
05/22 20:29, 6年前 , 2F
，風險很高，試試看副業或投資吧！
05/22 20:29, 2F
推
05/22 20:38, 6年前 , 3F
一個月35k是能投資什麼
05/22 20:38, 3F
推
05/22 20:38, 6年前 , 4F
第一次看到薪水k比年齡低的 好恐怖
05/22 20:38, 4F
→
05/22 20:39, 6年前 , 5F
這個要轉恐怕薪水會更低......
05/22 20:39, 5F
推
05/22 20:41, 6年前 , 6F
你覺得去其他公司就會比較好嗎?
05/22 20:41, 6F
推
05/22 20:57, 6年前 , 7F
這個工作內容，很難有很高的薪水，再精進吧
05/22 20:57, 7F
但已經在這花了3年了，再繼續不就是一直在這低薪的環境了嗎？ ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 21:12:07
→
05/22 21:27, 6年前 , 8F
我家樓下夜間保全33k 每次經過都看他在打lol 給你參考
05/22 21:27, 8F
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05/22 21:29, 6年前 , 9F
學歷也會影響起薪 會不會新人比你好
05/22 21:29, 9F
推
05/22 21:37, 6年前 , 10F
35k...扣一扣時領剩多少
05/22 21:37, 10F
推
05/22 21:38, 6年前 , 11F
請問方便請問是哪種產業嗎
05/22 21:38, 11F
食品報驗行+倉儲，國外進口來我們倉庫，我們辦公室幾位翻譯+製作中文標給報驗行， 再請FDA來我們倉庫取樣及檢驗中標是否合格，進口食品要貼上中文標才能販售 ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 21:49:04
推
05/22 21:57, 6年前 , 12F
就目前這個工作所累積的經驗，很難有籌碼去爭取，更好的
05/22 21:57, 12F
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05/22 21:57, 6年前 , 13F
職務或薪水。只能透過再學習，才有機會更上一層。
05/22 21:57, 13F
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05/22 21:58, 6年前 , 14F
或者如前面版友所述，試試看副業或投資
05/22 21:58, 14F
推
05/22 22:13, 6年前 , 15F
有任何語言能力嗎？
05/22 22:13, 15F
推
05/22 22:29, 6年前 , 16F
建議你直接跟老闆爭取加薪！
05/22 22:29, 16F
推
05/22 22:40, 6年前 , 17F
年終呢？
05/22 22:40, 17F
→
05/22 22:44, 6年前 , 18F
去面試 看看自己在市場的價錢 走不了就繼續蹲吧
05/22 22:44, 18F
三節獎金是以最高加班時數(每次加班都到的人)來推算的(算半強迫式加班... 所以我三節都不到一個月 ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/22/2020 23:00:24
推
05/22 23:00, 6年前 , 19F
我曾經懷抱著夢想做了五年沒調薪XD
05/22 23:00, 19F
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05/22 23:32, 6年前 , 20F
10年調三次，總共2500
05/22 23:32, 20F
推
05/23 00:18, 6年前 , 21F
要想一個問題，如果可以換到薪水更漂亮的，就換，只是
05/23 00:18, 21F
→
05/23 00:18, 6年前 , 22F
一切從頭計算
05/23 00:18, 22F
→
05/23 00:45, 6年前 , 23F
走了
05/23 00:45, 23F
推
05/23 01:41, 6年前 , 24F
以前看到同事三年才調薪1000
05/23 01:41, 24F
推
05/23 02:18, 6年前 , 25F
你該擔心的是你只能找到這種薪資水準的公司 這才是問題吧
05/23 02:18, 25F
→
05/23 02:19, 6年前 , 26F
你看一下比你資深個兩三年的人薪資大約都領多少 你就知道
05/23 02:19, 26F
→
05/23 02:20, 6年前 , 27F
你繼續待下去大約能領多少啦 如果老人也是爛爛薪水 表示
05/23 02:20, 27F
→
05/23 02:20, 6年前 , 28F
這間公司或是這個職缺就是只有這樣的水準 那能期待甚麼
05/23 02:20, 28F
推
05/23 02:21, 6年前 , 29F
轉行
05/23 02:21, 29F
→
05/23 02:23, 6年前 , 30F
你的專業假設在市場上不值錢 那就應該想辦法培養更好的
05/23 02:23, 30F
→
05/23 02:23, 6年前 , 31F
否則你怎麼找 也只會找到差不多的公司跟職缺 跳不出去
05/23 02:23, 31F
推
05/23 06:40, 6年前 , 32F
你跟你這工作基本上沒專業，所以今天這個結果你也心知肚
05/23 06:40, 32F
→
05/23 06:40, 6年前 , 33F
明
05/23 06:40, 33F
推
05/23 07:21, 6年前 , 34F
好扯！憑什麼一個新人，又沒特殊表現，薪水可以比比較資
05/23 07:21, 34F
→
05/23 07:21, 6年前 , 35F
深的員工高？！
05/23 07:21, 35F
推
05/23 07:41, 6年前 , 36F
放棄什麼？你是有實力的人嗎？離職你能找到更好的嗎？如
05/23 07:41, 36F
還有 42 則推文
還有 1 段內文
推
05/23 12:51, 6年前 , 79F
找新的啦 我做三年調12k
05/23 12:51, 79F
推
05/23 16:03, 6年前 , 80F
端盤子端到30就被踢掉了 主管都是空降的 某樓還是學生?
05/23 16:03, 80F
推
05/23 17:27, 6年前 , 81F
每個行業都不同 科技業三年都可以翻兩倍了 怎麼比較
05/23 17:27, 81F
推
05/23 17:30, 6年前 , 82F
我想問為什麼您剛進來就是比較低的薪水25k?
05/23 17:30, 82F
推
05/23 17:32, 6年前 , 83F
那個新人能力學歷如何？
05/23 17:32, 83F
→
05/23 17:33, 6年前 , 84F
如果都不錯為何您要心裡不平衡？
05/23 17:33, 84F
推
05/23 17:40, 6年前 , 85F
離職是要非常理性去判斷，對薪水和生活方式不滿意當
05/23 17:40, 85F
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05/23 17:40, 6年前 , 86F
然可以走，但是要如你文章所述連新人薪水加薪底薪都
05/23 17:40, 86F
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05/23 17:40, 6年前 , 87F
成為您離職的原因大可不必
05/23 17:40, 87F
推
05/23 17:42, 6年前 , 88F
這工作內容離發大財很遠 老實說
05/23 17:42, 88F
→
05/23 17:58, 6年前 , 89F
越有專業性跟需要經驗累積的照理來說應該薪水比較會
05/23 17:58, 89F
→
05/23 17:58, 6年前 , 90F
調？
05/23 17:58, 90F
→
05/23 18:57, 6年前 , 91F
你這工作訓練兩年就到頂了吧 所以薪水就這樣
05/23 18:57, 91F
公司辦公室裡大概10人左右而已，外場至少50人，當初老闆說我是直接從辦公室開始做， 就說從25k開始每3個月調一次，殊不知調到28k就停住了 (這或許是老闆的說法，但我有覺得老闆可能因為我是透過身障機關介紹進來的關係， 不過我也有跟老闆說明了我自己的狀況，我的身體狀況不會影響到工作，其實若我不說， 是不會知道的，當初會去身障機關也只是想或許會有大公司的缺) 至於我說的另一位則是原本在外場的日薪臨時工(那時來這工作不到一個月)， 可能辦公室當時人力不足，就從外場挖進來變正職(一般的28k起薪) 至於為什麼都沒主動跟老闆談到調薪，因為如果不是他自己願意給的，他決不會給你， 在辦公室裡待久了也對老闆發錢的方式有所了解，若我跟老闆談，老闆答應我幫我調了， 但原本沒這意願，就是從三節獎金扣回來。 這工作性質的確就是經驗累積，目前就是各自有各自負責的客戶廠商，剛進來基本也都不 會有需要負責的客戶(算進來當小幫手吧)，就只需要操作電腦及機台，若我們裡面沒需要 幫忙的話也是去外場。 至於不平衡的原因當然是需要負責的事情越多，為何薪水沒相對的變多？ 我們辦公室裡製作中標算是第一步，如果失誤，後面的作業可能都是做白工，獎金扣光光 如果不會加薪，那為什麼讓自己背更多的責任？ ※ 編輯: bigoneal (218.161.9.52 臺灣), 05/23/2020 20:22:34
推
05/23 23:36, 6年前 , 92F
可是我說真的…如果你只是覺得工作變多，薪水不相對變
05/23 23:36, 92F
→
05/23 23:36, 6年前 , 93F
多，而覺得很不公平，那就應該主動去要求調薪，如果公
05/23 23:36, 93F
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05/23 23:36, 6年前 , 94F
司不給調，代表公司覺得你不值得，那就換工作吧！但基
05/23 23:36, 94F
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05/23 23:36, 6年前 , 95F
本上工作有目標的人跟你的想法會不一樣，他們不會以工
05/23 23:36, 95F
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05/23 23:36, 6年前 , 96F
作多寡來作薪水考量，但只要自覺公司對不起自己，一定
05/23 23:36, 96F
→
05/23 23:36, 6年前 , 97F
會選擇離開，往高處跳…你其實不想離開這份工作，你只
05/23 23:36, 97F
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05/23 23:36, 6年前 , 98F
是希望加薪，這個想法其實並沒有上進心，也會讓公司吃
05/23 23:36, 98F
→
05/23 23:36, 6年前 , 99F
定你…
05/23 23:36, 99F
推
05/24 01:35, 6年前 , 100F
印象中一般公司若聘請身障人士，政府好像給補貼或税優
05/24 01:35, 100F
→
05/24 01:35, 6年前 , 101F
惠之類的？你的情況不就變成公司佔你便宜（起薪低），
05/24 01:35, 101F
→
05/24 01:35, 6年前 , 102F
然後又賺了名聲和好處（政府優惠）....
05/24 01:35, 102F
推
05/24 01:37, 6年前 , 103F
請問你的科系背景？如果是食品科學或營養系，應該有其
05/24 01:37, 103F
→
05/24 01:37, 6年前 , 104F
他路能走，你只提到現況困境，卻沒給其他背景條件，要
05/24 01:37, 104F
→
05/24 01:37, 6年前 , 105F
給你建議也很難
05/24 01:37, 105F
→
05/24 09:18, 6年前 , 106F
踏出那一步(離職跳槽轉行)對一些人來說是困難的
05/24 09:18, 106F
→
05/24 09:19, 6年前 , 107F
加油吧~克服心魔,自己的身價要自己爭取
05/24 09:19, 107F
噓
05/24 18:17, 6年前 , 108F
趕快換吧
05/24 18:17, 108F
推
05/24 18:26, 6年前 , 109F
希望你盡可能騎驢找馬，找比現在更好的跳槽。3年只調
05/24 18:26, 109F
→
05/24 18:26, 6年前 , 110F
一次薪真的很血汗，我也遇過。X華氣體
05/24 18:26, 110F
推
05/24 20:24, 6年前 , 111F
好慘
05/24 20:24, 111F
推
05/25 18:30, 6年前 , 112F
去面試吧，這是最快的方法
05/25 18:30, 112F
→
05/25 22:13, 6年前 , 113F
35歲不到40k表示沒發展性，趕緊加強能力跳巢
05/25 22:13, 113F
推
05/26 15:06, 6年前 , 114F
3年調一次路過，平均一年320
05/26 15:06, 114F
推
05/28 12:18, 6年前 , 115F
新人的談判技巧比你好 她敢要 起薪就比你高
05/28 12:18, 115F
推
05/28 12:38, 6年前 , 116F
1.爭取加薪 2.繼續蹲 3.離開
05/28 12:38, 116F
→
05/28 12:38, 6年前 , 117F
End
05/28 12:38, 117F
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