PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[討論] 新人這樣被對待是正常的嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (WHY?)時間6年前 (2020/05/22 20:25), 編輯推噓14(14推 0噓 56→)
留言70則, 25人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想問問一下大家的意見 近期去了某印刷傳產做行銷企劃 但第一天上班時，發現自己跟同一組的同事離很遠 大概再隔兩個單位 右手邊沒有別人，左手走道，再來就是別的單位的人 然後用的電腦是要登別人的帳號密碼進去使用 第一天報到時經理只叫其中一個同事，帶我跟同天進去的助理，去整個公司繞一繞，然後 同事只大概介紹一下說：「這裡是我們組的」也沒有介紹每個人的名字給我，讓我跟大家 認識。 之後同事有把我加入同組的群組，但發現他們會在裡面點飲料還是聊天的，但是主管也沒 有來問我要不要，或是在群組介紹我。 覺得有點被放生的感覺 第一天時主管有排要上的內容，然後說我要主動去找那些負責人上課，但是主管常都不在 位置上，我也不知道要去那裡找人？ 然後同事說上班時間是9:00-18:00，但一直強調是責任制(一直說因為我們是責任制，可 是面試時根本沒說到責任制）所以我早上9:00上班時，同組的都沒出現，但晚上18:00要 下班時，整個辦公室4，5個單位的人都走光時，只剩我那一組的人都還沒有想離開的樣子 ，但我很想回家啊！ 想問問大家的環境會是這樣嗎？ 還是這個比較特別？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.62.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590150316.A.F1B.html
→
05/22 20:41, 6年前 , 1F
單是要找負責的人上課，我覺得你應該要開始投履歷了，找
05/22 20:41, 1F
→
05/22 20:41, 6年前 , 2F
到機會就離職吧
05/22 20:41, 2F
→
05/22 20:46, 6年前 , 3F
我也遇過像這樣的公司，一直吹虛公司的制度多好，員工都
05/22 20:46, 3F
→
05/22 20:46, 6年前 , 4F
尊循padca，結果一到職後就被放生了，美其名是要員工主動
05/22 20:46, 4F
→
05/22 20:46, 6年前 , 5F
，事實上就是制度都學一半
05/22 20:46, 5F
推
05/22 20:46, 6年前 , 6F
主動找同組認識聊天，進群組先打招呼，訂飲料主動發言..
05/22 20:46, 6F
推
05/22 20:53, 6年前 , 7F
我剛到公司 完全沒人理我 組長只說你就坐這 然後就沒了
05/22 20:53, 7F
推
05/22 20:57, 6年前 , 8F
還好吧，你在群組看到要吃要喝就直接喊啊，這種事還要人
05/22 20:57, 8F
→
05/22 20:57, 6年前 , 9F
家問是當幼稚園？再來沒有介紹你就主動跟大家先自我介
05/22 20:57, 9F
→
05/22 20:57, 6年前 , 10F
紹，然後不知道要找誰上課就問帶你參觀環境的，自己要勇
05/22 20:57, 10F
→
05/22 20:57, 6年前 , 11F
敢發問
05/22 20:57, 11F
→
05/22 20:58, 6年前 , 12F
就可能只是你們組沒位置或有其他規劃，帳號密碼還沒幫你
05/22 20:58, 12F
→
05/22 20:58, 6年前 , 13F
設定好，真的不用太玻璃心
05/22 20:58, 13F
推
05/22 21:07, 6年前 , 14F
看到你寫的文章，感覺之後的企劃書應該會被盯很慘...
05/22 21:07, 14F
→
05/22 21:12, 6年前 , 15F
其實他們重點不是企劃，他們要的就是要想辦法把商品買出去，
05/22 21:12, 15F
→
05/22 21:12, 6年前 , 16F
就是要行銷企劃也要有業務能力的人
05/22 21:12, 16F
推
05/22 21:20, 6年前 , 17F
你講話有被無視嗎？沒有的話也可以主動跟同事搭話吧
05/22 21:20, 17F
→
05/22 21:26, 6年前 , 18F
有幾次被無視，而且因為隔了一點距離，不可能一直站在那一
05/22 21:26, 18F
→
05/22 21:26, 6年前 , 19F
區跟大家聊天，旁邊還是有別的單位的人，會被白眼，辦公室是
05/22 21:26, 19F
→
05/22 21:26, 6年前 , 20F
只有桌子沒有隔板的那一種
05/22 21:26, 20F
→
05/22 21:51, 6年前 , 21F
你也完全沒要主動的感覺欸
05/22 21:51, 21F
→
05/22 21:52, 6年前 , 22F
其他跟p大意見差不多 真的不要覺得大家會幫你弄好...
05/22 21:52, 22F
→
05/22 23:08, 6年前 , 23F
蠻玻璃的 以下個人感覺的一些現象 這幾年下來蠻常見到一些
05/22 23:08, 23F
→
05/22 23:08, 6年前 , 24F
職場新鮮人 可能因為資訊發達的年代 人的交際變少都靠網路
05/22 23:08, 24F
→
05/22 23:08, 6年前 , 25F
溝通 加上被家庭保護的很好 90 00後這種情況更常見 到了陌
05/22 23:08, 25F
→
05/22 23:08, 6年前 , 26F
生環境會不知所措 不會主動要等別人帶著 一副理所當然 還
05/22 23:08, 26F
→
05/22 23:08, 6年前 , 27F
要拜託新人學東西
05/22 23:08, 27F
推
05/22 23:22, 6年前 , 28F
上面幾位都講得很直接了 就看你有沒有聽進去..
05/22 23:22, 28F
→
05/22 23:26, 6年前 , 29F
有喔！我有在思考各位的意見 謝謝
05/22 23:26, 29F
推
05/23 01:34, 6年前 , 30F
想像你的直覺 這地方怪怪的 就離吧
05/23 01:34, 30F
→
05/23 01:34, 6年前 , 31F
你會遇到更好的
05/23 01:34, 31F
→
05/23 09:43, 6年前 , 32F
美其名要新人主動 問題是人家連要學甚麼都不知道
05/23 09:43, 32F
→
05/23 09:45, 6年前 , 33F
出錯了再狗幹你不會問 不想帶就不要找人自己責任制
05/23 09:45, 33F
推
05/23 11:29, 6年前 , 34F
我回答原po主旨問的,還蠻正常的喔,所以新人要主動點
05/23 11:29, 34F
→
05/23 11:47, 6年前 , 35F
有告知要找誰上課,主管不在,你可以抓同組的人問上課者
05/23 11:47, 35F
→
05/23 11:48, 6年前 , 36F
不要因為主管不在就跟著停止動作,會給別人不主動的印象
05/23 11:48, 36F
→
05/23 11:51, 6年前 , 37F
所有的事情都先主動發問,如果沒人理或是擺明放生你,就
05/23 11:51, 37F
→
05/23 11:51, 6年前 , 38F
可以考慮找下一家,正常的公司,應該要有人帶你認識一切
05/23 11:51, 38F
→
05/23 12:21, 6年前 , 39F
不正常，可能離職率過繁，不行就放棄
05/23 12:21, 39F
→
05/23 14:23, 6年前 , 40F
連人員誰是誰都不清楚，是要新人怎麼主動呢？表現過於主
05/23 14:23, 40F
→
05/23 14:23, 6年前 , 41F
動又招人厭…公司派名員工帶領新人，讓新人快速融入環
05/23 14:23, 41F
→
05/23 14:23, 6年前 , 42F
境才是正常又有效率的作法。
05/23 14:23, 42F
推
05/23 14:24, 6年前 , 43F
點飲料這種可以直接發言就好 不用想太多
05/23 14:24, 43F
→
05/23 14:26, 6年前 , 44F
看一下這間公司的流動率高不高吧 高就快跑 真的
05/23 14:26, 44F
→
05/23 14:29, 6年前 , 45F
其他就像per大跟anny大說的一樣 可能問還不耐煩愛理不理咧
05/23 14:29, 45F
推
05/24 03:35, 6年前 , 46F
你可以主動阿 為何都要被動
05/24 03:35, 46F
→
05/24 13:20, 6年前 , 47F
時間到沒加班費就走了啊 責任制臺灣糞制度
05/24 13:20, 47F
推
05/24 15:08, 6年前 , 48F
主動一點 知道找誰就自己去 不知道就問 但會放生新人的環
05/24 15:08, 48F
→
05/24 15:08, 6年前 , 49F
境不太好 如果新人期間的互動回饋不佳的話也不用眷戀
05/24 15:08, 49F
→
05/25 02:43, 6年前 , 50F
傳產有個很有趣的現象，前輩會說有教，但實際上根本
05/25 02:43, 50F
→
05/25 02:43, 6年前 , 51F
就只是帶過，一般新人沒概念也根本不知道要從何問起
05/25 02:43, 51F
→
05/25 02:43, 6年前 , 52F
，之後要問的時候再來說我不是有跟你說過
05/25 02:43, 52F
推
05/25 16:00, 6年前 , 53F
責任制喔...薪水不怎樣的話可以準備走了XD
05/25 16:00, 53F
→
05/25 16:39, 6年前 , 54F
真的很像leo大說的這樣，一直說你怎麼不問，但是重點是我找
05/25 16:39, 54F
→
05/25 16:39, 6年前 , 55F
不到人問，我連每個人是誰在幹什麼都不知道，而且主管也都
05/25 16:39, 55F
→
05/25 16:39, 6年前 , 56F
找不到
05/25 16:39, 56F
推
05/25 22:09, 6年前 , 57F
準時下班，為什麼時間到別人不走你也不走？
05/25 22:09, 57F
→
05/25 22:10, 6年前 , 58F
強調責任制的公司通常都不是好公司
05/25 22:10, 58F
→
05/25 22:11, 6年前 , 59F
飲料真的還好，想喝喊一聲即可，下班不準時真的是爛制
05/25 22:11, 59F
→
05/25 22:11, 6年前 , 60F
度，歐美國家有研究過，工時越長表示效率太差
05/25 22:11, 60F
推
05/29 09:58, , 61F
我通常一開始都會隨便抓人來問
05/29 09:58, 61F
→
05/29 09:58, , 62F
如果這個人不知道的
05/29 09:58, 62F
→
05/29 09:58, , 63F
他也會告訴你XX 問題可以找誰
05/29 09:58, 63F
→
05/29 09:58, , 64F
久了就知道了
05/29 09:58, 64F
→
05/29 09:58, , 65F
大家會主動跟你裝熟的環境某方面來說也有可怕的地方…
05/29 09:58, 65F
→
05/29 09:58, , 66F
習慣吧
05/29 09:58, 66F
→
05/29 09:58, , 67F
如果這樣算是放生
05/29 09:58, 67F
→
05/29 09:58, , 68F
那我好像之前去的每個公司都放生我(菸)
05/29 09:58, 68F
→
05/29 16:33, , 69F
太被動
05/29 16:33, 69F
→
05/29 16:36, , 70F
不要想說別人應該要怎樣,自己想解決方法
05/29 16:36, 70F
‣ 更多 serb 的文章
文章代碼(AID): #1UnyIiyR (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 serb 的文章
文章代碼(AID): #1UnyIiyR (Salary)