Re: [閒聊] 遇過最奇葩的同事

看板Salary (工作職場)作者 (gs00001)時間6年前 (2020/05/31 15:31), 編輯推噓5(618)
留言15則, 12人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
在此也分享一個算奇耙的同事+主管。 正文: 人物共有四位,分別為 1.別的部門主管A 2.與我同部門的主管B 3.同事C 4.我 ------------------------------- 上禮拜我與主管B針對一項測試作業討論測試方法,也實際演練過一次確認沒問題後訂定隔天一早做測試 。在我與主管B討論測試方法的同時,主管A與同事C並不在現場,以下是隔天一早我與主管A、同事C的對話。 我:我都組裝好了喔,現在開始測試,你(同事C)幫我拍張照片,我才能再報告上放圖片 同事C:開始錄影了 我:沒有啦,我是說你幫我拍照就好了 同事C:主管B就說要全程錄影阿,這樣影片才能附加在報告裡。 我:沒有人在報告上(WORD檔)放影片的,你知道一份報告讓人家看超過三分鐘就是不及格的報告嗎? 你有做過報告嗎? 同事C:好,那我就拍幾張照片 (我一邊做測試一邊請他拍照,這時主管A走過來看我們再做什麼測試) 同事C:你看他(意指我)看都隨便亂做。 主管A:阿你就照測試步驟做就好了阿,一個測試做一次不要偏要做兩次嗎? 我:那你來做阿。 主管A:你現在是再釘我釘囉? 我:沒有阿,你要是覺得你比較厲害就你來做阿,我都跟主管B討論過要怎麼做,雙方也都同意了 主管A:沒有阿,你要想這測試步驟是否合理,到最後會有什麼影響。 我:這測試步驟也是上級提供的,且公司目前的某一個產品也有這個問題(鬆動)。 主管A:那你就這樣跟我說就好了阿。 我:你一開始問的不是這個阿 (後來主管A跑回去跟辦公室的人說我釘他...) -------------------------------------------------------------------------- 心得:部門目前所有的測試都是我在進行,而我對這個測試方法、目的都非常了解(有做過類似的測試) ,而同事C做事就是一個非常沒效率、沒什麼專業知識、沒寫過和做過報告的人竟然還被他嫌,主管A也是 一個不懂測試內容的人,一過來就聽信同事C的話,完全沒有釐清問題劈頭說我的不是。 後來主管B過來看一下測試進度,看到同事C的拍照方式和錄影方式覺得很不妥還得指導他,至於做報告的照片還是我事後自己抓角度補拍的,否則真的沒一張能用,報告也很快的完成寄出去。 私底下主管B也跟我說同事C做的報告一點邏輯性都沒有,根本看不懂在寫什麼。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-T865. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.211.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590910288.A.721.html

05/31 15:50, 6年前 , 1F
怎麼看都歸類能力問題而已,奇葩的點在哪...
05/31 15:50, 1F

05/31 18:12, 6年前 , 2F
我覺得講話方式吧 就說主管b叫我這樣用的 你說不然你來感
05/31 18:12, 2F

05/31 18:12, 6年前 , 3F
覺就很嗆啊....
05/31 18:12, 3F

05/31 18:17, 6年前 , 4F
坦白說,你跟主管B說:「你來」,這樣奇葩的到底是誰呢?
05/31 18:17, 4F

05/31 18:17, 6年前 , 5F
??
05/31 18:17, 5F

05/31 18:17, 6年前 , 6F
是主管A
05/31 18:17, 6F

05/31 18:42, 6年前 , 7F
要是以前沒有過節, 你的態度滿糟糕的
05/31 18:42, 7F

05/31 20:07, 6年前 , 8F
同意樓上 主管再廢就這樣回話好像也是不太OK
05/31 20:07, 8F

06/01 00:21, 6年前 , 9F
你態度很糟+1
06/01 00:21, 9F

06/01 04:13, 6年前 , 10F
奇文共賞
06/01 04:13, 10F

06/01 06:39, 6年前 , 11F
覺得裡面最正常的角色好像是B…其他都很奇葩。
06/01 06:39, 11F

06/01 18:40, 6年前 , 12F
一種大家都是笨蛋只有我最行的概念。
06/01 18:40, 12F

06/01 22:33, 6年前 , 13F
跟主管B說:「你來」,這樣才奇葩
06/01 22:33, 13F

06/02 02:10, 6年前 , 14F
達克效應
06/02 02:10, 14F

06/11 22:12, , 15F
迪克效應
06/11 22:12, 15F
文章代碼(AID): #1UqrrGSX (Salary)
文章代碼(AID): #1UqrrGSX (Salary)