[問題] 與同事間的相處之道

看板Salary (工作職場)作者 (嗷嗷嗷嗷嗷)時間5年前 (2020/07/10 00:22), 編輯推噓3(305)
留言8則, 4人參與, 5年前最新討論串1/1
進公司約五個月左右 近期開始萌生想離職的念頭 認真思考後認為應該是同事間相處的問題占大部分 (雖然公司制度也是需要修繕) 想問問各位遇到這類型的同事都用甚麼方法處理呢? 或是怎麼調適心態會比較恰當呢? ----前事要提---- 簡單來說我同事跟我同歲 早我5個月進公司 比較強勢、很會說話的那類型 我在跟人家爭論的時候反應會比較慢、不太會替自己說話 我們都是第一份工作+第一次有同事 在公司目前是行銷業務部(應徵時是說國際業務啦 :D) 我剛進公司沒多久就認為應該把行銷跟業務分開進行 兩個人工作沒有分清楚處理事情上面會拖滿久的 也比較複雜 但同事認為就是要一起做 哪天做錯事情了才不會是一個人承擔 (我認為是幹話啦XD) 後來有一天主管就說他希望我們把業務與行銷部分分開 所以他負責業務 我負責行銷 會互相幫忙 但不會干涉太多 ----正題---- 近期因公司要拍攝產品影片 我便找了幾位導演及工作室 也約了今天週四要面談稍微聊一下 前一天我同時向主管及同事說明早有行銷會議 並報告了這次拍攝的一些細項以及預計與導演討論的事情 主管表示:有空就會來參加 同事不發一語 當天向導演打招呼後我便去拿投影機的遙控器 回會議室發現我同事坐在那邊準備要介紹公司 主管未參加 (問題是 他從來沒通知我 也沒有跟我說要參加會議) 簡言之 整場會議1.5h 都是我同事在講話 完全沒有插話的餘地 就算導演問問題 我準備回答 他也是直接搶去說 總之雖然不爽 但我也沒辦法當場制止他 ----結束---- 想了解各位對於這種較強勢的同事通常都怎麼應對呢? 其實還有很多事蹟 全部打完可能會超級流水帳 那天也是突然叫我只要有確定的事情都要CC給他 問題他自己一堆確認後的事情也不會CC給我阿XD 到底憑甚麼要求我RRRRR (我基本上都會CC 但這次聯絡工作室寄了好幾間 對方也都是電話聯絡 所以有沒有CC也都沒差 還是我乾脆全部CC 管他3721了XD) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.128.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1594311724.A.FAD.html

07/10 00:33, 5年前 , 1F
你們不是平級 而且工作內容還分開嗎
07/10 00:33, 1F

07/10 00:33, 5年前 , 2F
還是這個行銷企劃的主導人是她? 不是的話你可以不要這
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麼配合 把主控權拉回來
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07/10 04:21, 5年前 , 4F
你就很自然訝異的說「啊我不知道你要來參加耶~!」然後下
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07/10 04:21, 5年前 , 5F
次發行銷mail的時候,直接寫明主講受訪人是誰,畢竟現在你
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07/10 04:21, 5年前 , 6F
主導 ,他不回信。
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07/10 09:19, 5年前 , 7F
制度決定行為,行為決定結果
07/10 09:19, 7F

07/10 11:44, 5年前 , 8F
你這樣的style為什麼會去做行銷??
07/10 11:44, 8F
文章代碼(AID): #1V1qGi-j (Salary)
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