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[閒聊] 人資之間會討論薪水嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (阿皮)時間5年前 (2020/07/11 12:56), 編輯推噓7(7推 0噓 23→)
留言30則, 15人參與, 最新討論串1/1
如題 像人資這種身兼資方裁判和勞方球員的角色 會負責員工核薪 簽約時常會要求員工不可私下討論薪水 那人資自己之間呢？ 不只都是裁判兼球員 還是互相關係比一般員工好的部門同事 人資圈對於這議題的行動就引人好奇 各位覺得呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.166.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1594443377.A.537.html
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07/11 13:16, 5年前 , 1F
人資也有可能整個部門只有特定幾人看的到薪水。看得到的
07/11 13:16, 1F
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07/11 13:16, 5年前 , 2F
會跟同時看得到的討論。
07/11 13:16, 2F
推
07/11 13:40, 5年前 , 3F
不會
07/11 13:40, 3F
推
07/11 14:50, 5年前 , 4F
大公司分工細一點的時候 ，每個人資的系統權限可能都不一
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07/11 14:50, 5年前 , 5F
樣
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推
07/11 15:24, 5年前 , 6F
有些公司只有審核薪水的部門知道薪水
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07/11 16:42, 5年前 , 7F
人資是有分工的，只有發薪核薪的會知道。他的直屬主管知道
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07/11 16:42, 5年前 , 8F
。其他的人資只會對他招募的特定部門和職位知道薪資的範
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07/11 16:42, 5年前 , 9F
疇，不是他負責的不會知道。
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07/11 19:15, 5年前 , 10F
不會，薪水知道越多越哭，人資難處
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07/11 21:34, 5年前 , 11F
知道又能如何？
07/11 21:34, 11F
推
07/12 00:41, 5年前 , 12F
最近的經驗是還沒確定前由A人資先詢問你期望薪資，確定
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07/12 00:42, 5年前 , 13F
後改由B人資再跟你確認一次期望薪資並送核薪，後續通知也
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07/12 00:42, 5年前 , 14F
是由B人資通知薪資待遇
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推
07/12 01:38, 5年前 , 15F
不會 敏感單位
07/12 01:38, 15F
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07/12 01:43, 5年前 , 16F
不會，萬一被衝康就等著被開除，沒必要去討論別人的薪水
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07/13 00:42, 5年前 , 17F
聽說很多人資後來會轉業務，就是跟知道別人薪水有關。
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07/13 11:15, 5年前 , 18F
怎麼可能不會討論
07/13 11:15, 18F
推
07/14 09:11, 5年前 , 19F
人資轉業務的我還真沒見過
07/14 09:11, 19F
推
07/15 22:21, 5年前 , 20F
不會，大公司一人負責一塊，只有薪酬跟其往上的主管
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07/15 22:21, 5年前 , 21F
跟大老闆知道
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07/19 10:05, , 22F
不會。 所謂的球員兼裁判的人資會是兩種情況1.該人資沒有職
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業道德操守 2.該公司程度很差，把人資當成免洗或親戚鬥爭部
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門（通常都在中小企業）。有制度規模的公司都會盡量避免薪
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資訊息外洩，假設全公司請得起30位人資(能有部門）知道薪資
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的人資大多只佔其中10-20%（最多不會超過3成）更多知道薪資
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07/19 10:05, , 27F
的反而是每個部門的直屬上司。能活得長久的（超過100年）企
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07/19 10:05, , 28F
業或有規模的企業（跨國資本、破20-30億）也不是白癡，不可
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07/19 10:05, , 29F
能放一堆球員兼裁的職位在公司裡（但是成天搞內鬥的爛公司就
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07/19 10:05, , 30F
很難說了）
07/19 10:05, 30F
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