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Re: [問題] 我是兼職的，今天突然被通知不用來上班

看板Salary (工作職場)作者 (汪汪嗷嗷)時間5年前 (2020/07/14 22:00), 編輯推噓4(5推 1噓 29→)
留言35則, 8人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《Doggyun (汪汪嗷嗷)》之銘言： : 請問我在某物流公司做晚班辦公室的兼職，從2月多開始做到現在，時薪158這樣。 : 但這職位是物流公司外包給人力公司的職位，有勞健保，應該是人力公司保的。 : 然後在今天下午突然被人力組長告知我不用上班了，是物流公司的主任用人力縮編的理由 : 要求我不用去上班了。 : 請問我兼職的，可以要非自願離職嗎？ : 如果可以，那是人力公司要處理還是物流公司呢？ : 謝謝 : ----- 我是原po 人力組長原本是叫我去填離職單，但我想一定不是非自願離職單，所以我說我要簽非自願離職單與資遣費與未滿10天前預告的預告工資。 知道他們不想付出這些錢，於是他就說如果需要的話，他會再安排其它工作。 可是我就不想再替這家公司工作了，我想自己去外面找我有興趣的工作； 他安排的工作又不一定適合我，我也不一定會喜歡，難道他硬塞給我我一定不能拒絕嗎？ 拒絕了，我上述那3樣東西是不是都拿不到了？ 謝謝。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.42.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1594735257.A.71A.html
推
07/14 23:35, 5年前 , 1F
非自願不是你說的算 是要資方主動才算
07/14 23:35, 1F
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07/14 23:42, 5年前 , 2F
啊？什麼意思？我是當天突然被告知今天不用來上班了，連
07/14 23:42, 2F
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07/14 23:42, 5年前 , 3F
預告10天都沒有，然後告知對方我要的東西才改口要派其它
07/14 23:42, 3F
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07/14 23:42, 5年前 , 4F
工作給我
07/14 23:42, 4F
推
07/14 23:48, 5年前 , 5F
你的這些問題其實google都有很專業的法條解釋，建議你
07/14 23:48, 5F
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07/14 23:48, 5年前 , 6F
先自己了解一下，板友不能、也沒有義務為你負責，你最後
07/14 23:48, 6F
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07/14 23:48, 5年前 , 7F
還是要相信自己。
07/14 23:48, 7F
噓
07/14 23:52, 5年前 , 8F
一樓講那樣你就不爽了，其實你只想聽想聽的而已。但即
07/14 23:52, 8F
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07/14 23:52, 5年前 , 9F
使我們講的是你想聽的，派遣公司就會跟你想的一樣？
07/14 23:52, 9F
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07/14 23:53, 5年前 , 10F
我沒有不爽呀，是你自己把情緒帶入了，文字是沒有情緒的
07/14 23:53, 10F
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07/14 23:54, 5年前 , 11F
Google跟發問跟勞工局我3方向都有做喔，同時進行，只是想
07/14 23:54, 11F
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07/14 23:54, 5年前 , 12F
多問問其他人的意見，謝謝
07/14 23:54, 12F
推
07/15 00:15, 5年前 , 13F
我記得人力仲介的公司你沒辦法要求非自願離職耶，因為他
07/15 00:15, 13F
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07/15 00:15, 5年前 , 14F
們還是有幫你介紹工作，並不是不讓你工作
07/15 00:15, 14F
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07/15 00:32, 5年前 , 15F
我有查到的一個法規是改變職務內容需要符合調動五原則，
07/15 00:32, 15F
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07/15 00:32, 5年前 , 16F
其一是調動的原因必須符合企業經營上必須的理由，且不可
07/15 00:32, 16F
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07/15 00:32, 5年前 , 17F
以有不當的動機及目的；因為是跟人力組長說要非自願辭職
07/15 00:32, 17F
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07/15 00:32, 5年前 , 18F
證明、資遣費、預告工資，他才改口說看看有沒有其他工作
07/15 00:32, 18F
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07/15 00:32, 5年前 , 19F
可以安排（line紀錄）不知道這可否當他有規避資遣費的動
07/15 00:32, 19F
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07/15 00:32, 5年前 , 20F
機，今天也會去電勞工局問問這條法規的事情。
07/15 00:32, 20F
推
07/15 07:43, 5年前 , 21F
支持原po爭取自己的權益，但要不要看一下之前跟人
07/15 07:43, 21F
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07/15 07:43, 5年前 , 22F
力簽的合約，畢竟人力的核心技術是幫廠商壓搾員工
07/15 07:43, 22F
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07/15 07:43, 5年前 , 23F
跟規避勞基法，這方面人力都做的很好…
07/15 07:43, 23F
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07/15 08:19, 5年前 , 24F
好像也沒什麼合約耶，只有員工基本資料與員工注意事項這
07/15 08:19, 24F
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07/15 08:19, 5年前 , 25F
兩張，我自己也有拍下來，我看內容也沒什麼就是了；不過
07/15 08:19, 25F
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07/15 08:19, 5年前 , 26F
好像簽什麼合約，公司法也不會大於勞基法
07/15 08:19, 26F
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07/15 10:59, 5年前 , 27F
基本上你不想在這間公司就職，就是自願了阿，人力仲介給
07/15 10:59, 27F
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07/15 10:59, 5年前 , 28F
你的工作你當然可以拒絕，但他通常還有很多工作可以介紹
07/15 10:59, 28F
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07/15 10:59, 5年前 , 29F
給你，就一直安排一直拒絕而已，計時人員，反正你沒上班
07/15 10:59, 29F
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07/15 10:59, 5年前 , 30F
也沒薪水阿
07/15 10:59, 30F
推
07/15 13:53, 5年前 , 31F
別聽某樓的。工作不能隨便亂給。給專業或能力差太多，
07/15 13:53, 31F
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07/15 13:53, 5年前 , 32F
調動職務。你可以先問勞工局怎樣處理對你比較有利。
07/15 13:53, 32F
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07/15 15:38, 5年前 , 33F
工作隨便亂給的話，會違反調動五原則；今天也有問過律師
07/15 15:38, 33F
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07/15 15:38, 5年前 , 34F
了，他說我的論述是合理的（指我要拿line紀錄來當證據證
07/15 15:38, 34F
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07/15 15:38, 5年前 , 35F
明公司有不良動機）
07/15 15:38, 35F
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