Re: [問題] 我是兼職的,今天突然被通知不用來上班

看板Salary (工作職場)作者 (汪汪嗷嗷)時間5年前 (2020/07/14 22:00), 編輯推噓4(5129)
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※ 引述《Doggyun (汪汪嗷嗷)》之銘言: : 請問我在某物流公司做晚班辦公室的兼職,從2月多開始做到現在,時薪158這樣。 : 但這職位是物流公司外包給人力公司的職位,有勞健保,應該是人力公司保的。 : 然後在今天下午突然被人力組長告知我不用上班了,是物流公司的主任用人力縮編的理由 : 要求我不用去上班了。 : 請問我兼職的,可以要非自願離職嗎? : 如果可以,那是人力公司要處理還是物流公司呢? : 謝謝 : ----- 我是原po 人力組長原本是叫我去填離職單,但我想一定不是非自願離職單,所以我說我要簽非自願離職單與資遣費與未滿10天前預告的預告工資。 知道他們不想付出這些錢,於是他就說如果需要的話,他會再安排其它工作。 可是我就不想再替這家公司工作了,我想自己去外面找我有興趣的工作; 他安排的工作又不一定適合我,我也不一定會喜歡,難道他硬塞給我我一定不能拒絕嗎? 拒絕了,我上述那3樣東西是不是都拿不到了? 謝謝。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.42.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1594735257.A.71A.html

07/14 23:35, 5年前 , 1F
非自願不是你說的算 是要資方主動才算
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07/14 23:42, 5年前 , 2F
啊?什麼意思?我是當天突然被告知今天不用來上班了,連
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預告10天都沒有,然後告知對方我要的東西才改口要派其它
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工作給我
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07/14 23:48, 5年前 , 5F
你的這些問題其實google都有很專業的法條解釋,建議你
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07/14 23:48, 5年前 , 6F
先自己了解一下,板友不能、也沒有義務為你負責,你最後
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還是要相信自己。
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07/14 23:52, 5年前 , 8F
一樓講那樣你就不爽了,其實你只想聽想聽的而已。但即
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07/14 23:52, 5年前 , 9F
使我們講的是你想聽的,派遣公司就會跟你想的一樣?
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07/14 23:53, 5年前 , 10F
我沒有不爽呀,是你自己把情緒帶入了,文字是沒有情緒的
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07/14 23:54, 5年前 , 11F
Google跟發問跟勞工局我3方向都有做喔,同時進行,只是想
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07/14 23:54, 5年前 , 12F
多問問其他人的意見,謝謝
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07/15 00:15, 5年前 , 13F
我記得人力仲介的公司你沒辦法要求非自願離職耶,因為他
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07/15 00:15, 5年前 , 14F
們還是有幫你介紹工作,並不是不讓你工作
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07/15 00:32, 5年前 , 15F
我有查到的一個法規是改變職務內容需要符合調動五原則,
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其一是調動的原因必須符合企業經營上必須的理由,且不可
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以有不當的動機及目的;因為是跟人力組長說要非自願辭職
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證明、資遣費、預告工資,他才改口說看看有沒有其他工作
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可以安排(line紀錄)不知道這可否當他有規避資遣費的動
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07/15 00:32, 5年前 , 20F
機,今天也會去電勞工局問問這條法規的事情。
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07/15 07:43, 5年前 , 21F
支持原po爭取自己的權益,但要不要看一下之前跟人
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07/15 07:43, 5年前 , 22F
力簽的合約,畢竟人力的核心技術是幫廠商壓搾員工
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07/15 07:43, 5年前 , 23F
跟規避勞基法,這方面人力都做的很好…
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07/15 08:19, 5年前 , 24F
好像也沒什麼合約耶,只有員工基本資料與員工注意事項這
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07/15 08:19, 5年前 , 25F
兩張,我自己也有拍下來,我看內容也沒什麼就是了;不過
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07/15 08:19, 5年前 , 26F
好像簽什麼合約,公司法也不會大於勞基法
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07/15 10:59, 5年前 , 27F
基本上你不想在這間公司就職,就是自願了阿,人力仲介給
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07/15 10:59, 5年前 , 28F
你的工作你當然可以拒絕,但他通常還有很多工作可以介紹
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07/15 10:59, 5年前 , 29F
給你,就一直安排一直拒絕而已,計時人員,反正你沒上班
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07/15 10:59, 5年前 , 30F
也沒薪水阿
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07/15 13:53, 5年前 , 31F
別聽某樓的。工作不能隨便亂給。給專業或能力差太多,
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07/15 13:53, 5年前 , 32F
調動職務。你可以先問勞工局怎樣處理對你比較有利。
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07/15 15:38, 5年前 , 33F
工作隨便亂給的話,會違反調動五原則;今天也有問過律師
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07/15 15:38, 5年前 , 34F
了,他說我的論述是合理的(指我要拿line紀錄來當證據證
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07/15 15:38, 5年前 , 35F
明公司有不良動機)
07/15 15:38, 35F
文章代碼(AID): #1V3RgPSQ (Salary)
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