[問題] 年資的重要性
普遍認為年資大於三年算穩定
也比較不會被問
雖然知道能力跟年資不全然對應
但光從履歷上確實是從數字來看
這我理解
想知道的是換幾份工作後
如果都沒特別長的年資,都兩年
這樣在職涯成長上會不會很吃虧?
主管對此的觀點是著重在哪個部份?
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