[討論] 是否要離職

看板Salary (工作職場)作者 (abbyhuang)時間5年前 (2020/08/18 12:42), 5年前編輯推噓26(28241)
留言71則, 38人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩好,小女子剛從南部國立科大碩士畢業,目前進了一家科技公司任職剛滿一個月。 目前我待的部門對公司來說是新的業務,算在草創期,部門總共就6個人,其中3個是新人,因先前部門在執行案子時留下的紀錄都很凌亂,現在主管想做標準化SOP, 基本上每週我需要學會一個模組的操作並製作教育訓練手冊,但我的主管也很忙(需要常出去跑客戶、也很常請假),導致每次教育訓練的時間都拖到週三,甚至當天無法教完,我就必須自己摸系統,而之前留下的手冊內容也很零散、幾乎沒有說明。 但主管要求我的手冊內容要非常細,而且還要美觀,時間又只有一個禮拜要完成,我幾乎每天都無法好好吃中餐,休息時間也無法休息,甚至每天回家需要再做2-3小時,假日也需要繼續趕工(沒有加班費),而且我身上不只有這件事要做,主管常常想到另一個東西,就說這是今天的任務,下班前完成。 我已經盡力很快提升自己的速度了(三天做了200多頁的手冊),但現在的生活讓我感到很無力,每天都無法好好休息,時間壓太緊我有稍微跟主管討論過,但主管只說也沒辦法,時程就是這樣,主管壓的時間都是合理的。 這份工作唯一的優點只有薪水還可以(38k),但其實把我實際的工作時間加一加根本也不到基本時薪,一直覺得我真的太草莓了嗎... 之前實習也很操,但痛苦指數沒這麼高,如果只做一個月就離職,是不是對找下一份工作也有影響,還是其實台灣的工作生態就是這樣... 請前輩們給我一點意見吧,謝謝。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.131.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597725766.A.E3C.html

08/18 12:44, 5年前 , 1F
38K還可以.....好吧台灣真的病了
08/18 12:44, 1F

08/18 13:02, 5年前 , 2F
若主管請假是造成你工作延宕加班的主因 還要求美觀就太過了
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08/18 13:03, 5年前 , 3F
有38不錯了
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08/18 13:03, 5年前 , 4F
38k 業務助理嗎?
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08/18 13:05, 5年前 , 5F
38K不錯啊
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08/18 13:10, 5年前 , 6F
中南部算可以了吧 , 北部勉強
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08/18 13:34, 5年前 , 7F
38k還可以? 直接跑吧 你才剛畢業
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08/18 13:35, 5年前 , 8F
國立 碩士 38k很低
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08/18 13:46, 5年前 , 9F
只能說台灣滿多中小主管都滿好笑的,拿雞毛當令箭,還
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真以為自己是CEO。
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你說還有其他新人,問問看他們啊,如果他們沒問題看你要
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繼續努力還是快快閃人
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我覺得可以再撐一下,如果手冊做完了或許不會壓力這麼大
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08/18 13:52, 5年前 , 15F
碩士38 快跑阿
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沒喔,我每天滑手機等下班
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08/18 14:22, 5年前 , 17F
想離就離,畢業前2年換多家公司很正常,說在找生涯方
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08/18 14:22, 5年前 , 18F
向就好,而且鄉民說的看看就好,誰知道你能不能換更
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好/差的工作,記得離職時關係處理好,未來回鍋有機會
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08/18 15:25, 5年前 , 20F
樓上說得好
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08/18 15:32, 5年前 , 21F
碩士38k 你還吞得下???
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08/18 15:57, 5年前 , 22F
沒差,履歷就不用寫這段經歷了 就當剛畢業
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08/18 16:16, 5年前 , 23F
快跑,這份工作經驗不用寫在履歷上
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08/18 16:24, 5年前 , 24F
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08/18 16:32, 5年前 , 25F
要不要跟主管談談看,說手冊一個禮拜先生出內容, 因為
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還有可能修改,美化就之後再說,如果他覺得很合理,就
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08/18 16:32, 5年前 , 27F
說你無法完成請他另請高明
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08/18 16:32, 5年前 , 28F
才一個月的工作經歷不用寫在履歷表上,面試的時候還要特
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08/18 16:32, 5年前 , 29F
別拿出來講很麻煩,南部碩38還可以的話,通常是高雄的就
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08/18 16:32, 5年前 , 30F
業市場,可以的話往南科找找看,或許有另一片天
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08/18 16:33, 5年前 , 31F
離職
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08/18 16:56, 5年前 , 32F
38k?你認真?
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08/18 17:12, 5年前 , 33F
手冊做完一定還有東西要做的啦。手冊只是壓力測試
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08/18 17:58, 5年前 , 34F
國立碩…你在拉低碩士底薪嗎?
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08/18 17:58, 5年前 , 35F
台灣已經夠慘了 一堆學士領24k 難怪老闆都不怕沒人不
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08/18 17:58, 5年前 , 36F
用調薪
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08/18 18:26, 5年前 , 37F
感謝各位前輩的回覆,目前我是在高雄工作,之前面試幾
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08/18 18:26, 5年前 , 38F
家公司,這間已經是薪水最好的了,今天有再跟主管反應
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08/18 18:26, 5年前 , 39F
時程的問題,因為整個專案要壓在8月底結束,所以還是得
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08/18 18:26, 5年前 , 40F
繼續加班完成,只是目前蠻害怕是不是永遠都要在這樣的
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08/18 18:26, 5年前 , 41F
加班地獄,也不知道如果換工作是不是會換到更不好的,
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08/18 18:26, 5年前 , 42F
覺得人生很迷茫吧...
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08/18 19:02, 5年前 , 43F
先撇開工作loading 新鮮人38K一堆人是在低三小... 而且
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08/18 19:02, 5年前 , 44F
還是南部 可以領高一點誰不想 重點是台灣就業市場就這
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08/18 19:02, 5年前 , 45F
樣啊 建議可以做滿三個月再觀察看看
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08/18 19:11 不是,我主管之前做到身體出狀況,需要定期去醫院回診, , 46F
主管是在請假找工作嗎?
08/18 19:11 不是,我主管之前做到身體出狀況,需要定期去醫院回診, 46F
※ 編輯: a22668733 (39.9.234.176 臺灣), 08/18/2020 19:25:07

08/18 19:25, 5年前 , 47F
建議要走快走,感覺是出張嘴的主管。SOP正常是主管自己也
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08/18 19:25, 5年前 , 48F
要寫,很多亂七八糟的公司找人寫sop折磨完後,就嫌你工作
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08/18 19:25, 5年前 , 49F
不力(太貴),接著找便宜的新人。後續還會跟新人炫耀公司
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08/18 19:25, 5年前 , 50F
有SOP手冊,不用擔心不會做事。
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08/18 19:56, 5年前 , 51F
如果準時上下班 這薪水很好 但要加免錢班 就不值得
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08/18 20:32, 5年前 , 52F
碩士一堆38K啊
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08/18 20:35, 5年前 , 53F
主管請假看醫生 你覺得下一個會是?
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08/18 20:46, 5年前 , 54F
高雄38蟹煮榮恩
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08/18 21:34, 5年前 , 55F
我曾經也是天天加班到凌晨,工作半年左右,老公(當時是男
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08/18 21:34, 5年前 , 56F
友)對我提出工作和他只能擇一,我離職了。謝謝當時的主
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08/18 21:34, 5年前 , 57F
管,目前做什麼都很抗壓,再也沒遇到更苦的主管。
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08/18 22:26, 5年前 , 58F
現在南部4大碩新鮮也40k左右...別懷疑就是這麼悲捶
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08/18 23:42, 5年前 , 59F
典型忙到懷疑人生
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08/18 23:44, 5年前 , 60F
手冊要細又要美觀 我是覺得先求有再求好
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08/18 23:45, 5年前 , 61F
手冊美觀需要多少時間?
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08/18 23:47, 5年前 , 62F
回鍋就別想了 要離就別離得太難看 莫忘離職初衷
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08/19 08:36, 5年前 , 63F
剛草創的部門其實蠻有彈性的可以試著多溝通,如果妳撐得
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08/19 08:36, 5年前 , 64F
住,應該未來的發展空間還滿大的!
08/19 08:36, 64F

08/19 10:22, 5年前 , 65F
算算時薪 你就崩潰了
08/19 10:22, 65F

08/19 11:52, 5年前 , 66F
加班沒錢不叫加班,叫功德。
08/19 11:52, 66F

08/19 14:16, 5年前 , 67F
其他新人也一樣嗎?如果只有你這樣那趕快閃人吧
08/19 14:16, 67F

08/19 19:36, 5年前 , 68F
38k算高了,桃園某金屬傳產給國立碩起薪是34k
08/19 19:36, 68F

08/19 21:05, 5年前 , 69F
碩畢38K是在哈囉?
08/19 21:05, 69F

08/20 10:28, 5年前 , 70F
就先隨便做交差再慢慢改不行嗎
08/20 10:28, 70F

08/27 12:42, , 71F
國立碩,38k太屈就了。我大學畢都40k了..
08/27 12:42, 71F
文章代碼(AID): #1VErn6uy (Salary)
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