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[問題] 面試官說很有想法

看板Salary (工作職場)作者 (J.J.N.)時間5年前 (2020/08/22 21:49), 5年前編輯推噓16(18推 2噓 52→)
留言72則, 29人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
目前面試了五間， 面試我的都是人資/行政人員， 其中三家說我很有「專業上的想法」。 （他們問的問題雖然不是他們的專業範圍內，但耳濡目染之下，也大概知道這個專業的內涵 ，因此問了不少專業上的情境題。） 爬了板上的文， 幾乎都說被這樣形容不好， 因為感覺這種人很難管。 可是我只是就面試官所提的情境，回答處理方法or原則。 我的問題如下： 1.很有想法究竟是好事還壞事？ 2.一間公司要的不就是專業人才，不表達自己的專業見解，公司要怎麼選人？ 3.如何在面試時，讓自己不要那麼的「有想法」，但又能夠展現自己有相關專業技術？ 在此感謝各位前輩！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.114.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598104141.A.3CD.html
推
08/22 21:54, 5年前 , 1F
要被刷掉了
08/22 21:54, 1F
有一家確定上了
推
08/22 21:56, 5年前 , 2F
所以你這幾間有上嗎? 如果光看那幾個字 我會解釋為他們聽
08/22 21:56, 2F
→
08/22 21:56, 5年前 , 3F
不懂
08/22 21:56, 3F
其中一家說我很有想法的有上，另外兩家要下禮拜才知道結果，然後兩家沒這樣形容我的， 因為薪資談不攏+有違法問題，所以直接拒絕
推
08/22 21:58, 5年前 , 4F
我覺得面試的公司聽不懂/不認同你的想法，所以這樣表態
08/22 21:58, 4F
→
08/22 21:58, 5年前 , 5F
有種"你有你的想法 我們有我們的做法，ㄎ"這種意味
08/22 21:58, 5F
→
08/22 21:59, 5年前 , 6F
或許有種你的專業會在公司窒礙難行的感覺
08/22 21:59, 6F
→
08/22 21:59, 5年前 , 7F
我覺得或許用詢問的方式去反問 探聽公司是怎樣運作的
08/22 21:59, 7F
→
08/22 22:00, 5年前 , 8F
先暫不表態抱持中庸的角度，除非面試官要你暢所欲言
08/22 22:00, 8F
謝謝e大建議～
推
08/22 22:11, 5年前 , 9F
很有想法另一個角度就是意見很多
08/22 22:11, 9F
補充一些細節～ 我是去應徵社福機構的醫事人員 ——- 這樣聽不懂的情況下， 公司通常會怎麼選人？ 然後他們一致都希望專業人員要有實力跟專業@@ 這樣我好困惑
推
08/22 22:22, 5年前 , 10F
人資說的很有想法就代表他聽不懂
08/22 22:22, 10F
→
08/22 22:23, 5年前 , 11F
不排除惱羞刷掉你
08/22 22:23, 11F
好想回他：4在惱羞什麼喇！
→
08/22 22:40, 5年前 , 12F
翻譯:不夠奴,下一位
08/22 22:40, 12F
噓
08/22 23:14, 5年前 , 13F
沒有講被問什麼只講有想法哪知道面試官想聽到什麼答案
08/22 23:14, 13F
舉個例子：今天有個高張腦麻的孩子妳會如何處理？妳會在什麼時間把孩子抽離班級，做個 人療育？
→
08/22 23:16, 5年前 , 14F
你應徵的不是顧問、是人資行政，所以只要乖乖照著公司過往
08/22 23:16, 14F
→
08/22 23:16, 5年前 , 15F
的sop走就好
08/22 23:16, 15F
Errr....上面有說我是應徵醫事人員， 但面試我的是人資、行政人員 然後謝謝x大的建議
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08/23 00:00, 5年前 , 16F
國外首看專業 台灣首看會捧懶 服從性高的員工
08/23 00:00, 16F
※ 編輯: kids990132 (180.217.114.198 臺灣), 08/23/2020 00:18:03
→
08/23 00:23, 5年前 , 17F
其實這想這是好是壞沒意義~人家想要你不用理由，不想要
08/23 00:23, 17F
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08/23 00:23, 5年前 , 18F
隨便都能找到理由......自己遇過後來又問意願想約時間再
08/23 00:23, 18F
→
08/23 00:23, 5年前 , 19F
談的，回信問時間後就無聲卡的
08/23 00:23, 19F
→
08/23 00:48, 5年前 , 20F
其實不用想這麼多，面試就是一種氣場合不合，妳覺得
08/23 00:48, 20F
→
08/23 00:48, 5年前 , 21F
表達專業想法很重要，那就維持下去即可，我就覺得有
08/23 00:48, 21F
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08/23 00:48, 5年前 , 22F
想法挺好的
08/23 00:48, 22F
推
08/23 00:55, 5年前 , 23F
我不知道照妳打的例子回了什麼 但很明顯 妳的回答方向
08/23 00:55, 23F
→
08/23 00:55, 5年前 , 24F
跟他們要的不同
08/23 00:55, 24F
→
08/23 00:59, 5年前 , 25F
有想法只是沒抓到他們想聽的重點的委婉說法而已
08/23 00:59, 25F
→
08/23 01:03, 5年前 , 26F
面試除了要展現自己以外還要同時觀察面試官問的問題以
08/23 01:03, 26F
→
08/23 01:03, 5年前 , 27F
公司的立場想要的是什麼 不是自己覺得好就OK 聽起來很
08/23 01:03, 27F
→
08/23 01:03, 5年前 , 28F
抽象 但是這個感覺的抓取以及相對應的話術只能靠實戰經
08/23 01:03, 28F
→
08/23 01:04, 5年前 , 29F
驗去累積
08/23 01:04, 29F
→
08/23 01:38, 5年前 , 30F
喔喔...沒看清楚，抱歉抱歉
08/23 01:38, 30F
推
08/23 02:08, 5年前 , 31F
端看面試者(主管)風格、公司文化，喜歡被捧大腿做事穩
08/23 02:08, 31F
→
08/23 02:08, 5年前 , 32F
穩沒出包的，有想法就是扣分；想要有變革、出奇兵，孤
08/23 02:08, 32F
→
08/23 02:08, 5年前 , 33F
注一擲的，就是加分。遺憾的是，大部分主管偏向前者。
08/23 02:08, 33F
→
08/23 02:13, 5年前 , 34F
遇過太多想表達想法，不是被另眼看待就是回家吃自己(
08/23 02:13, 34F
→
08/23 02:13, 5年前 , 35F
不然你回家當老闆)，我想出更好的方法、更簡化的過程
08/23 02:13, 35F
→
08/23 02:13, 5年前 , 36F
、更明確的目標，即使實行失敗至少嘗試過，就回到以往
08/23 02:13, 36F
→
08/23 02:13, 5年前 , 37F
而已不是？然後就被罵假會、做好你份內事就好、標新立
08/23 02:13, 37F
→
08/23 02:13, 5年前 , 38F
異不聽話的員工等等...其實是企業的損失、台灣競爭力
08/23 02:13, 38F
→
08/23 02:13, 5年前 , 39F
的悲哀
08/23 02:13, 39F
推
08/23 02:20, 5年前 , 40F
樓上說得非常正確 一種棒打出頭鳥的概念
08/23 02:20, 40F
→
08/23 02:35, 5年前 , 41F
面試官是要告訴你公司缺的是聽話的奴才，不是要能幹、破壞
08/23 02:35, 41F
→
08/23 02:35, 5年前 , 42F
夜郎國高層的舒適圈
08/23 02:35, 42F
推
08/23 04:22, 5年前 , 43F
早療機構？但醫事人員怎麼會是行政來面？一般都是督導
08/23 04:22, 43F
→
08/23 04:22, 5年前 , 44F
級的來面吧
08/23 04:22, 44F
推
08/23 07:32, 5年前 , 45F
他們聽不懂，所以只能評論很有想法，根本不用想太多
08/23 07:32, 45F
推
08/23 08:59, 5年前 , 46F
後來工作的公司說過，他們當初錄取我的原因是感覺
08/23 08:59, 46F
→
08/23 08:59, 5年前 , 47F
我很有自己的想法，所以看主管囉
08/23 08:59, 47F
推
08/23 09:11, 5年前 , 48F
曾經在公立的社福/醫療機構工作，面試求職者的都是醫事人員
08/23 09:11, 48F
→
08/23 09:11, 5年前 , 49F
。因為這類機構很缺人，流動率很高，聽到主管用人的原則其實
08/23 09:11, 49F
→
08/23 09:11, 5年前 , 50F
很簡單，有專業、不要太怪就好。另外可以配合輪班。
08/23 09:11, 50F
→
08/23 09:13, 5年前 , 51F
看到你的舉例，我不是醫事人員也覺得很專業，不負責任的推測
08/23 09:13, 51F
→
08/23 09:13, 5年前 , 52F
你的面試官也一樣，覺得你有專業才這樣評價。
08/23 09:13, 52F
推
08/23 11:44, 5年前 , 53F
有沒有錄取才是最重要的 公司客套一下
08/23 11:44, 53F
→
08/23 11:45, 5年前 , 54F
說很聰明 某某地方需要你 最後沒錄取還不是都一樣意思==
08/23 11:45, 54F
推
08/23 12:28, 5年前 , 55F
留學朋友在台工作心得：希望有創意有想法, 但還要聽話
08/23 12:28, 55F
→
08/23 12:29, 5年前 , 56F
讓我想到最近一次面試, 該職缺還需要跟公司呈報申請
08/23 12:29, 56F
→
08/23 12:30, 5年前 , 57F
先找來聊聊. 面談中不斷說一定優先找我, 結果感謝函 XD
08/23 12:30, 57F
→
08/23 12:58, 5年前 , 58F
代表有要求，不會多想，但注意不要搶話語即可
08/23 12:58, 58F
→
08/23 13:10, 5年前 , 59F
看公司文化 當我知道我面試的公司是美商文化後 就會表達
08/23 13:10, 59F
→
08/23 13:10, 5年前 , 60F
他想聽到的
08/23 13:10, 60F
推
08/23 15:22, 5年前 , 61F
台灣主管不喜歡有想法的員工，還有違法的不要上是正確
08/23 15:22, 61F
→
08/23 15:22, 5年前 , 62F
的
08/23 15:22, 62F
噓
08/23 18:32, 5年前 , 63F
人資就薪水小偷呀
08/23 18:32, 63F
推
08/23 18:49, 5年前 , 64F
靠…我覺得他們是在稱讚你啊XDD
08/23 18:49, 64F
→
08/23 20:26, 5年前 , 65F
看公司風氣 這沒一定標準答案
08/23 20:26, 65F
→
08/24 02:03, 5年前 , 66F
????????????????????
08/24 02:03, 66F
→
08/24 02:04, 5年前 , 67F
你被評為很有想法，面試的結果也上了一間，另兩間也是自
08/24 02:04, 67F
→
08/24 02:05, 5年前 , 68F
已拒絕的，結果看起來不錯，但是你覺得比起面試官的想法
08/24 02:05, 68F
→
08/24 02:05, 5年前 , 69F
更應該順從鄉民的看法????
08/24 02:05, 69F
推
08/24 18:53, 5年前 , 70F
我主管曾經讚賞一個女生（滿優秀的）很誠實說有其他面試
08/24 18:53, 70F
→
08/24 18:53, 5年前 , 71F
啦，其他人我就不曉得了
08/24 18:53, 71F
推
08/28 21:51, , 72F
看公司風氣，我覺得就做自己，適合自己的工作自然會錄取
08/28 21:51, 72F
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