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[閒聊] 履歷確認不要找現職吧

看板Salary (工作職場)作者 (good job)時間4年前 (2020/09/12 19:17), 編輯推噓59(62推 3噓 58→)
留言123則, 77人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
如果這裡有人資在看的話我是建議你們不要再這樣害人， 明明都是吃人頭路幹嘛這樣相害？ 雖然都不是我身上發生的事但是我身邊已經有兩個人遇到了。 我朋友在高雄某工業區坐辦公室坐了八年， 當他進去第一年的時候覺得這就是他的安身之所， 他的工作能力如果沒什麼意外也可以讓他做很久， 但是一年後他就厭倦了薪水中上升遷無望的生活， 不過因為工作穩定就這樣慢慢找了七年反正真的很不急， 好不容易接到一間外商的面試，薪水是他現職的兩倍，挑戰可能更大。 拿到口頭offer以後，新公司竟然跟他說， 我們會打電話去你的現職公司確認你真的是在這間公司上班。 我朋友換工作經驗只有一次而且是辭職後才找工作， 所以覺得怪怪的來問我， 我說如果你讓他打然後到時他又不給你offer letter你不就全家吃土？ 他想想也是但是又不想失去這個機會。 我其實心裡是想著怎麼會有這樣的公司， 要做確認不是拿離職證明就好嗎？ 於是我跟他說，你現在還有一份穩定工作， 我建議你直接跟新公司說， 要確認請之後拿離職證明，而不是打去現任公司， 員工的權益是必需保障的。還 好這間公司還算明理有接受了。 我朋友現在在那間外商公司擔任財會二當家。 另一個就比較慘了，同學代稱就用她好了， 她帶職找工作，面試完以後， 該公司的人資跟原任職公司的人資在台中竟然認識還有line群組， 新公司直接在群組問說欸欸欸妳們公司誰誰誰來我們公司面試欸。 然後原任職現在還在某山坡上的上市公司的那個人資主管就直接跟我同學的主管說， 你家staff在外面找工作， 搞到我同學不但在公司黑掉，新工作也沒有著落，後來離職走的很不好看。 以上心得分享，希望台灣有更多專業的HR，更少害人的不專業工作者。 -- https://tinyurl.com/yymf6hzp -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.201.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599909458.A.A81.html
推
09/12 19:22, 4年前 , 1F
人事就是只會八卦
09/12 19:22, 1F
推
09/12 19:39, 4年前 , 2F
台灣HR就是太閒才會整天八卦
09/12 19:39, 2F
推
09/12 19:48, 4年前 , 3F
這種的真的超沒職業道德
09/12 19:48, 3F
推
09/12 19:49, 4年前 , 4F
沒見過勞保蟑螂才會這樣說
09/12 19:49, 4F
→
09/12 19:53, 4年前 , 5F
第二個人資真的不怕走在路上被打嗎...
09/12 19:53, 5F
推
09/12 19:59, 4年前 , 6F
超多這種人資，周遭好多類似故事
09/12 19:59, 6F
→
09/12 20:00, 4年前 , 7F
第二個人資老闆娘罩的好好的
09/12 20:00, 7F
推
09/12 20:05, 4年前 , 8F
好可怕 個資都外漏
09/12 20:05, 8F
推
09/12 20:09, 4年前 , 9F
HR真的會這樣 想當初北上面試新工作 HR跟舊公司北部H
09/12 20:09, 9F
→
09/12 20:09, 4年前 , 10F
R主管有舊 直接打電話探聽 幸好我在南部廠上班 還
09/12 20:09, 10F
→
09/12 20:09, 4年前 , 11F
沒傳到南部就收到offer提離職了 還是科技版常提到的
09/12 20:09, 11F
→
09/12 20:09, 4年前 , 12F
大公司欸 超不爽 到職後發現新公司HR的確很不專業
09/12 20:09, 12F
→
09/12 20:09, 4年前 , 13F
常被其他部門嘴
09/12 20:09, 13F
推
09/12 20:10, 4年前 , 14F
沒有第二個公司名…
09/12 20:10, 14F
→
09/12 20:13, 4年前 , 15F
HR很多會去讀在職專班 認識別公司HR機會很多 有群組
09/12 20:13, 15F
→
09/12 20:13, 4年前 , 16F
不ey
09/12 20:13, 16F
→
09/12 20:15, 4年前 , 17F
真的 想到這麼糟糕的人還是讀了中字輩EMBA出來就覺得很
09/12 20:15, 17F
→
09/12 20:15, 4年前 , 18F
悲哀
09/12 20:15, 18F
→
09/12 20:25, 4年前 , 19F
台灣hr素質就是差而已
09/12 20:25, 19F
推
09/12 20:41, 4年前 , 20F
台灣人資素質就是爛
09/12 20:41, 20F
推
09/12 20:49, 4年前 , 21F
很常出現的「個例」，真不怪一般員工對HR印象差==
09/12 20:49, 21F
推
09/12 21:02, 4年前 , 22F
大家都是打工仔，HR別這樣相害
09/12 21:02, 22F
推
09/12 21:02, 4年前 , 23F
台灣人資很多都覺得自己掌握面試者的生死,在前公司時人
09/12 21:02, 23F
→
09/12 21:02, 4年前 , 24F
資也是這樣,覺得自己比我的主管大...
09/12 21:02, 24F
→
09/12 21:09, 4年前 , 25F
人資可是最專業的，一定是公司太廢害人資要配合公司程度~~
09/12 21:09, 25F
推
09/12 21:22, 4年前 , 26F
呃…人資這樣是有問題的吧…很有可能真的錯失很好的人
09/12 21:22, 26F
→
09/12 21:22, 4年前 , 27F
材！
09/12 21:22, 27F
推
09/12 21:23, 4年前 , 28F
同樣都是勞工還無法將心比心
09/12 21:23, 28F
→
09/12 21:24, 4年前 , 29F
直接請勞工提出勞健保證明不就好了
09/12 21:24, 29F
推
09/12 21:32, 4年前 , 30F
這種人真缺德
09/12 21:32, 30F
推
09/12 21:43, 4年前 , 31F
HR的專業 笑死
09/12 21:43, 31F
推
09/12 21:47, 4年前 , 32F
跟流蓄水的專業一樣笑死人
09/12 21:47, 32F
推
09/12 22:16, 4年前 , 33F
H真的會有好下場嗎R
09/12 22:16, 33F
→
09/12 22:16, 4年前 , 34F
這種HR真的會有好下場嗎
09/12 22:16, 34F
噓
09/12 22:47, 4年前 , 35F
人資本來就是垃圾職業 比打掃阿姨沒用
09/12 22:47, 35F
推
09/12 22:51, 4年前 , 36F
這種人會有報應
09/12 22:51, 36F
推
09/12 22:55, 4年前 , 37F
馬的 換工作搞得好像罪惡不赦一樣
09/12 22:55, 37F
→
09/12 23:23, 4年前 , 38F
台產風氣就是人資當成老闆的看門夠在用
09/12 23:23, 38F
→
09/12 23:23, 4年前 , 39F
HR就是這樣囉
09/12 23:23, 39F
還有 44 則推文
噓
09/13 19:26, 4年前 , 84F
HR基本上就是職場底層最無用的職務
09/13 19:26, 84F
→
09/13 20:17, 4年前 , 85F
違反職場倫理這種不能向該公司檢舉嗎？
09/13 20:17, 85F
→
09/13 20:36, 4年前 , 86F
站在公司的立場這種人就是好用的走狗 除非弄大不然反應
09/13 20:36, 86F
→
09/13 20:36, 4年前 , 87F
也沒用
09/13 20:36, 87F
推
09/13 20:52, 4年前 , 88F
很多HR都互通有無啊 想跳槽很容易就黑掉 超難做人
09/13 20:52, 88F
推
09/13 20:55, 4年前 , 89F
第一個算正常吧
09/13 20:55, 89F
推
09/13 23:01, 4年前 , 90F
我聽過某台中上市公司，HR會偷偷透漏他人薪水給比較熟的
09/13 23:01, 90F
→
09/13 23:01, 4年前 , 91F
同事知道
09/13 23:01, 91F
→
09/14 00:28, 4年前 , 92F
當老板心腹幫資方監視其它奴工
09/14 00:28, 92F
→
09/14 00:28, 4年前 , 93F
至少比基層打工仔過得好
09/14 00:28, 93F
→
09/14 00:29, 4年前 , 94F
部分HR是這麼想的
09/14 00:29, 94F
→
09/14 00:34, 4年前 , 95F
09/14 00:34, 95F
→
09/14 00:34, 4年前 , 96F
大概跟這個影片描述的差不多
09/14 00:34, 96F
推
09/14 07:19, 4年前 , 97F
到底有多少人被HR陰過哈哈
09/14 07:19, 97F
推
09/14 09:31, 4年前 , 98F
台灣hr就是廢物啊
09/14 09:31, 98F
推
09/14 10:15, 4年前 , 99F
真的滿缺德，很不專業
09/14 10:15, 99F
推
09/14 10:58, 4年前 , 100F
保密也是人資一項工作重點啊......
09/14 10:58, 100F
→
09/14 13:15, 4年前 , 101F
Reference check需經過當事人同意
09/14 13:15, 101F
→
09/14 14:39, 4年前 , 102F
我遇過HR打來約面試打好幾通把時間改來改去，結果面試
09/14 14:39, 102F
→
09/14 14:39, 4年前 , 103F
日前幾小時又打電話過來，一句「不缺人了」就取消面試
09/14 14:39, 103F
→
09/14 14:40, 4年前 , 104F
這水準真的有夠低
09/14 14:40, 104F
推
09/14 15:18, 4年前 , 105F
不要說人資的不是哦，免得板上人資森77
09/14 15:18, 105F
推
09/14 15:39, 4年前 , 106F
板上人資只會說外商怎樣怎樣，鄉民沒資格應徵外商HR
09/14 15:39, 106F
→
09/14 15:39, 4年前 , 107F
就是絕口不提台灣那群爛貨
09/14 15:39, 107F
推
09/14 17:52, 4年前 , 108F
常逛板的人資好像都沒來推文吵架，好難得啊
09/14 17:52, 108F
噓
09/14 19:30, 4年前 , 109F
黑掉很爽啊，從此準時下班；而且你朋友最後是自己離職
09/14 19:30, 109F
→
09/14 19:30, 4年前 , 110F
的，是要報什麼屈呢？
09/14 19:30, 110F
→
09/14 19:35, 4年前 , 111F
照板上的共識，有這種思想的人資的公司都待不得，那因
09/14 19:35, 111F
→
09/14 19:35, 4年前 , 112F
為這件事情看清一間公司很值得啊，只可惜你朋友（先承
09/14 19:35, 112F
→
09/14 19:35, 4年前 , 113F
認？）沒有賴到被資遣
09/14 19:35, 113F
→
09/14 19:51, 4年前 , 114F
樓上讚哦 完全不認同你
09/14 19:51, 114F
→
09/14 19:52, 4年前 , 115F
反駁的那麼爛就別出來了講個先承認是有個鳥用
09/14 19:52, 115F
→
09/14 19:53, 4年前 , 116F
好像賴到被資遣拿幾個小錢好棒棒一樣
09/14 19:53, 116F
推
09/14 21:03, 4年前 , 117F
就一堆老闆覺得人資不用專業就亂請啊 然後就出現這種咖
09/14 21:03, 117F
推
09/15 09:57, 4年前 , 118F
推
09/15 09:57, 118F
推
09/15 13:13, 4年前 , 119F
第二種的人資也太XXX了吧
09/15 13:13, 119F
推
09/15 13:33, 4年前 , 120F
第二個人資希望會有報應
09/15 13:33, 120F
推
09/16 10:54, 4年前 , 121F
不能告第二個人資 資料外洩嗎
09/16 10:54, 121F
→
09/16 12:51, 4年前 , 122F
走就走了跟那種垃圾耗到贏也不會比較快樂
09/16 12:51, 122F
推
09/16 16:21, 4年前 , 123F
第二個人資真的有夠垃圾= =………
09/16 16:21, 123F
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