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[問題] 新人前公司在職中請特休來學交接

看板Salary (工作職場)作者 (洛小商)時間5年前 (2020/10/27 12:30), 5年前編輯推噓26(26推 0噓 33→)
留言59則, 32人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
因部門內有同仁預計11/13離職， 故招聘一位新人預計11/9報到， 但主管擔心新人無法在5天內完成交接， 便詢問她是否可犧牲用這一週的時間， 自己請特休來學業務交接， 新人也傻傻答應了， 覺得新人都還沒到職就被凹成這樣，有點可憐 想請問各位前輩，這樣的方式是否合法？ 以及大家的應對方式？ 是該好心提醒新人一些應注意的權益， 或提醒主管應至少等對方到職後再交接， 否則公司在未加保的狀態下， 萬一新人上班途中不小心受傷，得不償失 感謝各位前輩耐心看完，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.183.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1603773001.A.928.html
推
10/27 12:40, 5年前 , 1F
他來的那幾天公司也加保＆給薪水就合法啊～
10/27 12:40, 1F
→
10/27 12:41, 5年前 , 2F
勞保可以重複加保，請提醒公司給錢＆保該保的保險
10/27 12:41, 2F
感謝建議，目前狀況是主管只願意提供中午便當錢而已，不打算提供酬勞...
推
10/27 12:50, 5年前 , 3F
新人特休那麼多嗎...？
10/27 12:50, 3F
推
10/27 13:02, 5年前 , 4F
公司新人在前公司不一定是新人阿
10/27 13:02, 4F
※ 編輯: seraphimw (223.138.183.107 臺灣), 10/27/2020 13:08:39
推
10/27 13:51, 5年前 , 5F
其實我工作這麼多年，我覺得挺不錯的，因為如果請五
10/27 13:51, 5F
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10/27 13:52, 5年前 , 6F
天特休先來新工作試作，看看主管同事，辦公室環境，
10/27 13:52, 6F
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10/27 13:52, 5年前 , 7F
還有上下班交通方便安全與否，才不會興沖沖的從舊公司
10/27 13:52, 7F
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10/27 13:52, 5年前 , 8F
離職去了之後後悔，然後陷入繼續找工作的輪迴。@@。
10/27 13:52, 8F
推
10/27 14:14, 5年前 , 9F
我建議她來幾天補給她幾天假 不然其實她有提供勞務就應
10/27 14:14, 9F
→
10/27 14:14, 5年前 , 10F
給她工資 加保~~否則你們公司違法!!!
10/27 14:14, 10F
推
10/27 14:37, 5年前 , 11F
不提供酬勞太扯 慣
10/27 14:37, 11F
推
10/27 14:38, 5年前 , 12F
這樣的公司你們還待得下去？太屌了...
10/27 14:38, 12F
→
10/27 16:23, 5年前 , 13F
他身份上根本還不是你們公司的員工，就這樣讓他碰公司資
10/27 16:23, 13F
→
10/27 16:23, 5年前 , 14F
料和業務很奇怪啊
10/27 16:23, 14F
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10/27 16:24, 5年前 , 15F
同樓上 覺得會有問題
10/27 16:24, 15F
推
10/27 17:13, 5年前 , 16F
先交接給主管，主管再交接給新員工阿
10/27 17:13, 16F
→
10/27 17:14, 5年前 , 17F
可以看出來景氣真的很差，這種鳥事也不得不答應了
10/27 17:14, 17F
推
10/27 18:41, 5年前 , 18F
如果是一份值得長期做下去的工作，無所謂
10/27 18:41, 18F
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10/27 18:42, 5年前 , 19F
能越早上手、同時接觸原承辦，絕對比接了才在那有的沒的好
10/27 18:42, 19F
→
10/27 18:42, 5年前 , 20F
太多了
10/27 18:42, 20F
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10/27 18:43, 5年前 , 21F
比起來5天假根本小事
10/27 18:43, 21F
推
10/27 20:08, 5年前 , 22F
太扯了啦
10/27 20:08, 22F
→
, , 23F
新人是幾歲 也太傻...
不到25歲 10/27 20:09
推
10/27 20:45, 5年前 , 24F
比較高的機率是他請兩天發現你們很摳最後不來報到吧
10/27 20:45, 24F
謝謝各位前輩回覆，新人是已經跟前公司提離職了，但她無法提前報到，所以才會用此方 法，等於新人也無法回去前公司，我們也覺得不太妥，只能再跟主管建議，若不行就再跟 主管的主管反應了 ※ 編輯: seraphimw (220.133.43.245 臺灣), 10/27/2020 20:54:18
推
10/27 21:40, 5年前 , 25F
跟新人說提前工作不給薪快逃
10/27 21:40, 25F
→
10/27 21:42, 5年前 , 26F
我剛畢業的時候也被唬住，有家店說前幾天試做是學習
10/27 21:42, 26F
→
10/27 21:42, 5年前 , 27F
不給薪水我被洗腦了，問了學長姐才沒被坑 XD
10/27 21:42, 27F
→
10/27 22:07, 5年前 , 28F
拜託你好心 勸她快走
10/27 22:07, 28F
推
10/27 22:31, 5年前 , 29F
前公司發生過一樣的事情 結果來交接的人發現狀況不對
10/27 22:31, 29F
→
10/27 22:32, 5年前 , 30F
只交接半天就找理由跟主管說不報到了 XD
10/27 22:32, 30F
→
10/27 22:32, 5年前 , 31F
據說當時是談報到後照交接的時數給補休啦
10/27 22:32, 31F
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10/27 22:37, 5年前 , 32F
沒有給薪水是因為人資說還沒報到 他們沒辦法給錢之類
10/27 22:37, 32F
推
10/28 00:45, 5年前 , 33F
好屌的公司這沒有違法嗎
10/28 00:45, 33F
推
10/28 07:19, 5年前 , 34F
最好是沒報到不能給錢啦！！用應稅調整項目就行了，說不
10/28 07:19, 34F
→
10/28 07:19, 5年前 , 35F
能的不曉得是惡意還是無知！
10/28 07:19, 35F
推
10/28 08:36, 5年前 , 36F
正常一點的公司應給他公假吧
10/28 08:36, 36F
→
10/28 09:09, 5年前 , 37F
這種要求竟然這麼多人能接受?
10/28 09:09, 37F
推
10/28 09:56, 5年前 , 38F
沒報到 ，不算他們公司的 名不正言不順
10/28 09:56, 38F
推
10/28 10:30, 5年前 , 39F
不給薪不能接受
10/28 10:30, 39F
→
10/28 11:33, 5年前 , 40F
為什麼薪資板常常有感覺像反串結果好像是事實的事情阿=
10/28 11:33, 40F
→
10/28 11:33, 5年前 , 41F
=
10/28 11:33, 41F
推
10/28 11:49, 5年前 , 42F
交接這種事根本就是到職後 公司應該承擔的時間成本阿
10/28 11:49, 42F
→
10/28 11:50, 5年前 , 43F
對方都不介意了 你是在喊燒什麼…
10/28 11:50, 43F
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10/28 11:50, 5年前 , 44F
一堆慣老闆只想用馬上能用的 把成本轉嫁出去
10/28 11:50, 44F
→
10/28 11:52, 5年前 , 45F
就算你把這些事告訴對方 搞不好對方反而還會跟公司打小報
10/28 11:52, 45F
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10/28 11:52, 5年前 , 46F
告 結果黑的反而是自己
10/28 11:52, 46F
→
10/28 11:59, 5年前 , 47F
但還沒從前公司離職可以重覆加保嗎
10/28 11:59, 47F
推
10/28 12:15, 5年前 , 48F
勞保勞退可以重複加保喔 也是方便勞工進行兼職
10/28 12:15, 48F
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10/28 12:34, 5年前 , 49F
了解,謝謝~
10/28 12:34, 49F
推
10/28 15:52, 5年前 , 50F
請假還好，現在重點是新公司不打算給付這五天的薪資
10/28 15:52, 50F
→
10/28 15:52, 5年前 , 51F
，這違法吧？什麼人家可以就可以。
10/28 15:52, 51F
推
10/28 16:45, 5年前 , 52F
好扯，看推文長知識！但很多都說「正式報到前」沒
10/28 16:45, 52F
→
10/28 16:45, 5年前 , 53F
勞保沒薪水啊，稱為實習之類的@@
10/28 16:45, 53F
推
10/28 21:50, 5年前 , 54F
啊就用工讀或實習薪水計啊 要不然白做工喔？
10/28 21:50, 54F
→
10/29 01:56, 5年前 , 55F
到職前來也至少該以pt計算或正式到職後紀錄加班補休
10/29 01:56, 55F
推
10/29 02:44, 5年前 , 56F
提醒主管不成還要反應給主管的主管？
10/29 02:44, 56F
推
10/29 10:54, 5年前 , 57F
你是好前輩
10/29 10:54, 57F
推
11/01 19:36, , 58F
主管這要求有點扯...
11/01 19:36, 58F
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11/01 19:36, , 59F
說得出口就很佩服他的不要臉
11/01 19:36, 59F
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