Re: [問題] 試用期? 警告信? 這些都違反勞基法吧???
看板Salary (工作職場)作者TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)時間5年前 (2020/11/01 22:38)推噓1(2推 1噓 6→)留言9則, 3人參與討論串2/3 (看更多)
試用期，企業可以用約聘3個月的契約
如果到職時有簽名
3個月後考核沒過就是拜拜
過了就是再簽一份正式員工的契約
很多公司都這樣
然後你說的警告信例子
要求自己提離職
這個違法了，絕對告的贏
除非勞動契約將這個情況
列為情節重大予以記大過
公司才可以依法開除，不用附資遣費
若單純是老闆依各人喜好來判定的話
勞工有權去申訴
多半是要的到資遣費的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.253.109 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1604241520.A.49C.html
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