Re: [問題] 面試完很感興趣該爭取嗎

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間5年前 (2020/12/02 11:30), 5年前編輯推噓2(201)
留言3則, 2人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
: : 對於公司環境、工作內容、待遇等等都非常符合我的期待 : : 目前是我的首選 : : 在面試的過程中有2.3個問題回答的不是很好 : : 而且都是蠻致命的問題 : : 這個職位競爭的人也不少 : : 不乏經歷跟證照都比我好的人 : : 但整個和主管聊天的過程還是非常舒適愉悅 : : 但因為真的很想進這間公司 : : 如果寄信向主管表達一下自己的強烈興趣會增加錄取機會嗎 : : 謝謝大家 其實換位思考一下就知道了 如果你應徵的職位是比較高階的(像是有專業技能、年資、管理經驗的要求等) 基本上面試完就差不多啦 有符合要求就是有 沒有就沒有 然後他們會在符合要求的人裡面選一個最能融入公司氣氛的人 除非是比較junior的職位 才可能以學習態度阿 熱情 個性 積極程度等考慮你啊 你上面也說很多經歷和證照都比你好的人 都有apply 那你怎麼會有機會 反而如果他們最後錄取你才應該要想想 為什麼那些條件比你好的人不去呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.27.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606879818.A.D22.html ※ 編輯: bms (101.12.27.233 臺灣), 12/02/2020 11:32:35

12/02 16:37, 5年前 , 1F
有道理
12/02 16:37, 1F

12/02 22:12, 5年前 , 2F
這篇說的很正確,要求條件不高的職缺才會看你的的熱情
12/02 22:12, 2F

12/02 22:12, 5年前 , 3F
、興趣
12/02 22:12, 3F
文章代碼(AID): #1VnmfAqY (Salary)
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