[心得] 紳業工業公司 面試心得(2020)已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (雷歐力)時間5年前 (2020/12/11 22:59), 5年前編輯推噓9(909)
留言18則, 11人參與, 5年前最新討論串1/1
各位版大好: 小弟幾個月前去該公司面試過,想說是在這個版上看到面試資訊的,所以來回饋一下 各位,面試職缺是機構工程師。 先說結論,對方公司說大概一個禮拜會通知,但事後沒有接到電話或求職網站告知, 故視同直接不錄取。 也許我現在在職的公司產業與該公司差太遠了,所以轉換跑道跨過去,本身就不應該 ,不過也提供給想去該公司面試的各位做參考。 [第一階段:筆試] A4紙一面,限30分鐘答完(沒有特別逐字記下來,還請見諒): 1.自我介紹 (限100字) 2.若是你想在2月9號的時候,參加在美國的遠房親戚舉辦的演奏會,但是又已知2月 初,會放10天的歲休,到2月6號復工,請問你是否會去,若想去的話要怎麼和公司安排? 3.若你是公司的秘書,後天要在公司這裡和外國的客戶廠商開會。老闆交代你,會後 要找一個餐廳和客戶聚餐,請問打電話去餐廳訂位的名義是? (a)秘書你自己的名字 (b)老闆的名字 (c)公司寶號名稱 (d)以上皆可 寫下你的答案並說明理由。 4.請問你會選擇下列哪一種報酬的投資方式,寫下並說明理由: (a)獲利機率1/100,得到1000倍獲益 (b)獲利機率1/2,得到10倍獲益 (c)獲利機率99/100,得兩倍獲益 5.今天客戶訂了一批貨,預計10/31交貨,原本會如期交貨,但是在交貨前幾天, 你忽然發現貨物中有5%的不良品,這個時候你會怎麼處理? (a)如期交貨,告知客戶有5%的不良品,並額外準備5%的備品給客戶。 (b)如期交貨,不特別告知客戶,手上先準備5%的備品等客戶反映。 (c)向客戶告知延後交貨,馬上檢查所有的貨物,確定100%再給客戶。 (d)如期交貨,並將給客戶的報價折價5%。 (e)其他方式。 寫下你的答案,並說明你的理由 6.公司之前在國外網站上,發現國外的某公司做了一個商品,銷售量非常好,也想 要投入研發這樣的商品,這時你會建議採取哪一個策略?(這題真的記不熟了,歹勢) (a)以國外該商品為第一優先目標,想辦法研究出它們有哪些設備商,做出一樣的商 品。 (b)想辦法分析該商品,聯絡國內的設備商,做出相似度很高的商品。 (c)先做相同領域但是功能較為入門的商品,再找機會做下去。 (d)其他。 寫下你的答案並說明理由。 [第二階段:筆試] 性向測驗,每題有兩個選項,請從自己的工作經驗或生活態度,選出較符合自己描 述的一個選項。 每一題的選項,可能會和前面的某題重複,這是正常的。(這是性向測驗的出題技巧) 有限時間,請儘速答完。 [第三階段:主管口試] 網路上有爬到該公司的考古題: 給你5000支公司生產的釘子,每84支一排,要怎樣排列才好裝進貨櫃? 因為這一題在不同的網站,不同人的面試經歷都有回憶到這一題,所以準備得好好 的,認為要先確認是公司的哪一款釘子,再答出不同的答案。像是ㄇ型釘和T型釘,因為 形狀不同,所以排列方法不一樣,再另外考慮受力方向,試著規畫出較不容易撞壞的排列 方式(可以從材料力學的角度去思考)。 結果沒有考我 = = 主管提到公司目前有在進行一個專案,沒有寫在網路上,和氣槍沒有關係。由於和客 戶有簽合約,所以不便在網路上公布。如果有面試到的話當面會告訴你,是個蠻有趣的東 西。 主管詢問目前在職公司的工作內容、離職原因、為什麼我想來這裡面試,我的優勢 在哪裡......等等。印象中都是常見的面試必考題目,網路上爬一爬背熟。 主管說明了薪資,試用期的時候多少,正式期的時候多少,進到機械製圖考試。 [第四階段:機械製圖考試] 會用AutoCad可以上機考,不會的話可以用手寫的,有限時。 網路上有爬到該公司的考古題如下: 給你一個零件,以及測量工具,請用機械製圖,描述該零件的尺寸與幾何形狀。 是的,如各位所預料的,又沒有考我這個 T_T 第一卷: (考卷上有某個零件的三視圖) (1)忘了,應該是機械製圖的基本功。 (2)這個元件是(某用途)的零件,請參閱左側表格的製程參數,選出依序要用哪些製程 製作這個零件,可上網查相關資料。 (機械製造) (3)承上題,透過這些製程加工後,圖中標示的尺寸,會產生多少公差?請參閱左側 表格,各項製程的公差資訊,在圖中各部分的尺寸標上公差。 (4)這張三視圖有哪些地方標示錯誤或是遺漏標示的?請指出錯誤的地方修正,並簡易 說明。 第二卷: (考卷上有另一個零件的三視圖) (1)請使用AutoCad畫出該零件。(手寫可以跳過) (2)圖中該零件的材質是(某材質),請問這個零件的重量是多少? (AutoCad的功能,手寫的話,會給這題答案) (3)承上題,若給你(指定重量)的(某材質),請問每個零件的成本價應該賣多少 較合理?(可上網找該材質的常見價格) '***********考試結束**************** 以上資訊,希望可以幫到大家~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.10.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607698769.A.A52.html ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607698769.A.A52.html

12/12 00:31, 5年前 , 1F
推心得
12/12 00:31, 1F
※ 編輯: Leorio0828 (114.24.10.194 臺灣), 12/12/2020 01:14:56

12/12 07:11, 5年前 , 2F
12/12 07:11, 2F

12/12 08:15, 5年前 , 3F
只看出公司一推面試跟題目,然後薪水給你多少?外
12/12 08:15, 3F

12/12 08:15, 5年前 , 4F
商面試多,薪水也高
12/12 08:15, 4F
感謝垂詢,如果有興趣的話,薪水的部分,我去談的時候參酌: (1)主計處公布的資料(1111的數字略低) (2)我個人的年資與學歷。 (3)換領域,所以試用期較低,後來會回來。 與朋友綜合評估之下,我認為當下的數字真的不錯,合理且略高。但是畢竟題目打太詳細 了,考量到一些江湖道義,我不想把個資寫太明顯。

12/12 10:01, 5年前 , 5F
薪水一定很低 嘻嘻
12/12 10:01, 5F
※ 編輯: Leorio0828 (114.24.10.194 臺灣), 12/12/2020 10:13:38

12/12 10:47, 5年前 , 6F
看網路資料,給新鮮人薪水算合理,只是不知對有年資是否ok
12/12 10:47, 6F
我自己當下的狀況是認為,年資對於本薪有加成效果,以主計處的資料推算, 還算合理。 紅利的部分忘了,故不加評論。

12/12 11:01, 5年前 , 7F
網路資料最滿就45k 考這個比較像儲備幹部吧...
12/12 11:01, 7F

12/12 11:01, 5年前 , 8F
客戶聚餐是干小小的螺絲釘工程師甚麼事
12/12 11:01, 8F

12/12 11:03, 5年前 , 9F
沒錄取是好事 這種考法表示公司長年習(惡)性可能沒改
12/12 11:03, 9F

12/12 11:35, 5年前 , 10F
這個算傳產吧,45k應該還不錯。
12/12 11:35, 10F
目前所做的專案與傳產無關,網站上沒有公布,囿於合約不透露。

12/12 12:31, 5年前 , 11F
我覺得筆試考題很好 雖然跟你領域無關 但可以完全顯露
12/12 12:31, 11F

12/12 12:31, 5年前 , 12F
你做事的邏輯 人情世故的處理 從心理學的角度可以完整
12/12 12:31, 12F

12/12 12:32, 5年前 , 13F
出你這個人的基本人格 可找到適合公司"品德"的人選
12/12 12:32, 13F

12/12 12:33, 5年前 , 14F
上面缺字"掃描"
12/12 12:33, 14F

12/12 12:35, 5年前 , 15F
員工的技術是可培養的 但"人品"家教" 公司無法培養
12/12 12:35, 15F
我的看法與你相同,其實從中可以了解到一位面試者在面對問題時,背後的成長歷程 怎麼影響他下決策。 雖然我與該公司無緣,但我自己覺得有趣,所以分享給大家,希望能幫助到需要的 人。 ※ 編輯: Leorio0828 (114.24.10.194 臺灣), 12/12/2020 12:58:17

12/12 13:12, 5年前 , 16F
超詳細的心得給推!
12/12 13:12, 16F

12/12 17:29, 5年前 , 17F
推詳細
12/12 17:29, 17F

12/12 21:30, 5年前 , 18F
被放生真的很討厭
12/12 21:30, 18F
文章代碼(AID): #1VqubHfI (Salary)
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