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Re: [問題] 只有我覺得正常上下班很不正常嗎？(文長)

看板Salary (工作職場)作者時間5年前 (2020/12/13 21:43), 編輯推噓-1(1推 2噓 6→)
留言9則, 3人參與, 5年前最新討論串20/20 (看更多)
台灣最不正常的是 你是部門裡面每天準時上下班的人 績效就會被打最差 因為大家都不想當最早走的那個 就算沒事也硬留在螢幕前 你可能六點半走 但大家都七點後走 你的績效就會被打差 即使公司下班時間是訂六點 你說台灣這種潛規則是不是很搞笑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.22.191 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607867021.A.941.html
噓
12/14 22:02, 5年前 , 1F
我是部門經常性 五點下班，上半年考績 優
12/14 22:02, 1F
推
12/15 18:43, 5年前 , 2F
我們公司沒有這個狀況
12/15 18:43, 2F
→
12/15 18:43, 5年前 , 3F
不過確實略有耳聞有公司會將下班時間納入考核
12/15 18:43, 3F
→
12/15 18:43, 5年前 , 4F
在我們公司，績效直接用“談”的，你越重要，績效就越高
12/15 18:43, 4F
→
12/15 18:43, 5年前 , 5F
但即使像我們這樣，歸根究底也是沒有一個衡量的準則
12/15 18:43, 5F
→
12/15 18:43, 5年前 , 6F
也許是很多工作還沒有完全從工業化走向資訊化的準備
12/15 18:43, 6F
→
12/15 18:43, 5年前 , 7F
（這邊指的是仍然用工時衡量一個人的產出這部分）
12/15 18:43, 7F
→
12/15 18:44, 5年前 , 8F
可以考慮換個工作看會不會好一些
12/15 18:44, 8F
噓
12/16 09:03, 5年前 , 9F
我都第一個準時5:30下班，連續10年考績滿分，給你參考
12/16 09:03, 9F
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