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[問題] 不簽、違反勞動契約任一，公司合理fire？

看板Salary (工作職場)作者 (請給我一對翅膀)時間4年前 (2020/12/26 18:33), 4年前編輯推噓11(11推 0噓 44→)
留言55則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
手機編輯 更新5 勞工局下班，1955告知我調解是直接歸屬到民事部分，這個法律我完全沒有概念... 要我明天上班詢問勞工局，明天我可能一樣要上班......也沒有休息時間，可能無法詢問 更新4請教各位大大，我明天裝沒事繼續上班嗎？不然超過三天沒上班會被算曠職了，是 嗎？我 今天問勞工局，要我自己開一張離職證明（表示公司要求我簽聲明書，不然不讓我上班） 給公司，但她拒收發怒丟到我包包內，我就只好拍照傳給他們以資證明. 我把她們開的離職證明修改過 https://i.imgur.com/9zDbm5D.jpg
但如果賴拒絕已讀，我是否也可能是曠職gg了 查網路說可寄存證信函 ，可是都還沒調解就先行寄出會不會變誣告 https://i.imgur.com/su2jPz5.jpg
今天一早到公司要打卡發現我的卡被收 起來，也無法打卡，卡鐘也壞掉只能手寫，我怕遲到，只能當下衝去附近文具店買卡來手 寫，與卡鐘時間拍照留底存證。那明天上班一樣沒卡，我也一樣對此辦理可以嗎？ 雖然剛剛會談結果，我有錄音到她說她要我離職，我也說：但請給我該有的證明，她說憑 什麼要給，因為你剛剛說你要我離職了，她說她沒有，我說有，剛剛三秒鐘前才說過 ， 我說這個證明並不會花到你們的錢跟損失 ，其實只是開出來而已，她就嗆那去申訴吧 ， 她要求我簽他們開的自願離職證明，也要求開另張證明，證明薪資支付到今天，我說我不 會簽 ，如同今天我給你們的離職證明，你們也拒收拒簽一樣，我也可以有這個權利。她 說會有爭議 ，我說沒關係該給多少你就給 ，她說難不成到調解完的錢我都要給你嗎？ 我說沒關係，調解委員會也會判定的（這是我個人判定說出來的......）另外他們也表明 下 個月十號才會給我薪資，都是照公司流程走的，我就沒說什麼，都這樣說了，能怎麼辦？ 傻眼 更新3 ***他們告知說*從未正式告知解僱我*所以不符非自願離職這部分 也有去勞工局勞動處問過 跟我問到勞工局的不一樣 更新回覆1 如題 手機發文 以問過就業站我有符合資格 不是沒做過功課才來詢問 另外回應網友（因為此新事件是已過勞工局時間才發生的，所以已打1955問過 ，他說無 法給專業建議，建議要我上班日打去勞工局詢問） 更新2因為週一早上七點就要處理簽約 沒有勞工局可以詢問 所以有點緊張焦慮 問問法律 大大 我前面有發文 但有些不是重點就不再贅述（如需我更新修改文章也可以） 目前更新回報雙方面談狀況（也有全程錄音） 面談結果： 她們要我簽勞動契約 但我明確知道是工作守則 刁難我的工作守則 她們說只要有犯裡面任何一點就可以直接掰掰 資遣費跟非自願證明都不會給 那我要簽嗎？ 也說不簽就是掰掰 ，所以我是打算要簽，但不知道後面會不會有疑慮？... 還要我簽離職證明（我是不是有權利不簽？） 用勞動契約壓制是可以的嗎？ 不要講壓制 ，簽勞動契約 ，只要違反一點直接炒掉我是合理嗎？ *****他們也主張可以去勞工局調解！ ：「沒關係的都可以的～」 因為我印象之前詢問過勞工局，他們告知簽了合約只要是違反勞基法的都不用怕...... 但我不是很確定，想請教板上專業大大跟懂法律大大！魯蛇萬分感謝 備註：我也有好好檢討我自己的部分，也有考慮我要找下份工作，但目前覺得想以公司資 遣這方式去討論跟採用。 會這樣爭口氣，是因為公司應聘到前原公司的老鳥後，公司又剛營運，生意非常不好，就 開始刁難我這菜鳥了，很多細節真的不贅述 ，什麼塑膠袋、橡皮筋、廁所、衛生紙都在 刁難我...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.97.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1608978784.A.7A6.html ※ 編輯: namiya229 (118.232.97.175 臺灣), 12/26/2020 18:33:49 ※ 編輯: namiya229 (118.232.97.175 臺灣), 12/26/2020 18:34:15 ※ 編輯: namiya229 (118.232.97.175 臺灣), 12/26/2020 18:35:50 ※ 編輯: namiya229 (118.232.97.175 臺灣), 12/26/2020 18:39:52
推
12/26 18:47, 4年前 , 1F
勞基法第12條 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告
12/26 18:47, 1F
→
12/26 18:47, 4年前 , 2F
終止契約 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
12/26 18:47, 2F
所以是合法的嗎感謝
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12/26 18:49, 4年前 , 3F
法院在判通常還是會"情節重大"才判解雇合法
12/26 18:49, 3F
推
12/26 18:53, 4年前 , 4F
拿雞毛蒜皮的小事炒人在解僱最後手段性都不會過啦
12/26 18:53, 4F
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12/26 18:55, 4年前 , 5F
怎麼十月跟十二月都是工作滿兩周就被資遣...
12/26 18:55, 5F
是的這點深感困擾 就是想說去找餐飲 因為過往餐飲蠻上手的 結果看來這次...我也有在 檢討...最後想想是不是去做作業員.........我真的對未來感到茫然...不過這是題外話 了 先以目前這個來討論
推
12/26 19:39, 4年前 , 6F
勞動契約本身是合法的 但內容給不給過還是看法官
12/26 19:39, 6F
※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 19:48:51
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12/26 20:24, 4年前 , 7F
你為什麽不去把勞動基準法條內容詳細的讀過後,如果有不
12/26 20:24, 7F
好是勞動基準法是吧 我等等再去仔細閱讀 謝謝
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12/26 20:24, 4年前 , 8F
懂的就去電勞保局詢問呢?!這樣不是快又有效嗎!?一直在
12/26 20:24, 8F
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12/26 20:25, 4年前 , 9F
板上抓藥是抓什麼我也看不懂,就算有別家的hr來回答你
12/26 20:25, 9F
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12/26 20:26, 4年前 , 10F
但事實目前也只有你單方說法,就你上篇秀的老闆娘簡訊,
12/26 20:26, 10F
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12/26 20:26, 4年前 , 11F
內文感覺他沒有不理性,我對於你被資遣還要求用匯款就好
12/26 20:26, 11F
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12/26 20:27, 4年前 , 12F
我如果是老闆看了也三條線,造成我虧損還要求我怎麼給錢
12/26 20:27, 12F
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12/26 20:28, 4年前 , 13F
前端版友的建議是確實,申請失業給付除了非自願離職證明
12/26 20:28, 13F
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12/26 20:29, 4年前 , 14F
需投保一年以上,從你申請起到再回去送件到核款至少三週
12/26 20:29, 14F
因為這兩天是假日 ，1955勞工專線說 這專業的問題要週一上班時間才能協助，匯款是我 們公司一開始就已說過會用銀行匯款，要我申辦帳號，因為上個月沒有足月，所以她給現 金，我當下就跟老闆娘說下個月要匯款喔，也早就告知匯款是因為要申請東西用的，所有 事情都一開始面試都彼此說清楚了，不覺得有那邊不合理，謝謝 ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 20:52:49 ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 20:54:06 ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 20:55:57 ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 20:56:47
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12/26 21:54, 4年前 , 15F
你要申請銀行信用卡是你的問題，可是公司今天如果付
12/26 21:54, 15F
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12/26 21:54, 4年前 , 16F
你現金取代匯款也沒有不合理，你為什麼要執著這個點
12/26 21:54, 16F
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12/26 21:54, 4年前 , 17F
，真的有點奇怪
12/26 21:54, 17F
好謝謝你指正 我另外也是覺得有個匯款紀錄為依據比較安全 是我想太多了嗎？感謝指 正 ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 22:21:07 ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 22:22:16
推
12/26 22:28, 4年前 , 18F
領現金一定也會要求你簽收，銀貨兩訖。這部分你要求
12/26 22:28, 18F
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12/26 22:28, 4年前 , 19F
說簽收本你要拍照留存，他不可能反對的，因為這個沒
12/26 22:28, 19F
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12/26 22:28, 4年前 , 20F
有什麼好爭議的。
12/26 22:28, 20F
好了解 謝謝指導！ 想到為了才上班兩週就要走法院有點嘔...... ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 22:31:33 ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 22:32:46
→
12/26 22:44, 4年前 , 21F
勞資爭議誰說一定要走法院.... = =
12/26 22:44, 21F
因為看h大說 法官會判定情節是否重大 → cheryl1052: 看事情， 盡量站在對方的立場想，不是自己想啥，別人就 12/26 22:45
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12/26 22:46, 4年前 , 22F
該配合妳。
12/26 22:46, 22F
呃是指匯款事情嗎謝謝 ※ 編輯: namiya229 (39.9.140.8 臺灣), 12/26/2020 22:48:17
→
12/27 01:37, 4年前 , 23F
跟法律牴觸的合約內容當然無效，難道合約寫說你拋棄所有
12/27 01:37, 23F
→
12/27 01:37, 4年前 , 24F
權力自願做奴隸，你就真的變奴隸了？
12/27 01:37, 24F
→
12/27 01:38, 4年前 , 25F
缺這份工作就直接簽下去，到時候真的被弄再拿違法的合約
12/27 01:38, 25F
→
12/27 01:38, 4年前 , 26F
去申訴就好，總好過你現在不簽然後失業吧
12/27 01:38, 26F
推
12/27 11:09, 4年前 , 27F
那你為什麼不去找好公司呢 沒技術？
12/27 11:09, 27F
推
12/27 11:50, 4年前 , 28F
你看過勞基法第14條嗎？如果雇主違反勞基法影響到你的權
12/27 11:50, 28F
→
12/27 11:50, 4年前 , 29F
益，是可以要求資遣費的
12/27 11:50, 29F
推
12/27 11:53, 4年前 , 30F
不知道說有在檢討是在檢討什麼 匯款有個憑據也是雇主擔心的
12/27 11:53, 30F
→
12/27 11:55, 4年前 , 31F
你是拿錢的 給錢的人不擔心紀錄你擔心什麼？活在自己的世界
12/27 11:55, 31F
→
12/27 11:55, 4年前 , 32F
裡也難怪一直被fire
12/27 11:55, 32F
推
12/27 12:01, 4年前 , 33F
要fire你就要做資遣通報跟提供非自願離職證明（勞動局有
12/27 12:01, 33F
→
12/27 12:01, 4年前 , 34F
格式，要蓋大小章），資遣費可以上資遣費計算網頁填到職
12/27 12:01, 34F
→
12/27 12:01, 4年前 , 35F
日跟薪資計算。前提是公司有投保，這樣申請失業給付才能
12/27 12:01, 35F
→
12/27 12:01, 4年前 , 36F
查到資料。你可以先上網預約申請調解，可能雇主收到調解
12/27 12:01, 36F
→
12/27 12:01, 4年前 , 37F
通知就自己把東西都給你
12/27 12:01, 37F
好 ，請教那這樣就是週一上班，什麼東西都先不簽！（自保先！）直接告知上調解委員 會嗎？還是 ，我現在就可以先預約申請調解呢
推
12/27 12:50, 4年前 , 38F
勞動契約是開始上班前簽的，不是叫你做兩周在簽，
12/27 12:50, 38F
→
12/27 12:50, 4年前 , 39F
不簽，更可以跟雇主講
12/27 12:50, 39F
→
12/27 12:51, 4年前 , 40F
不接受這份勞動契約，請給資遣
12/27 12:51, 40F
※ 編輯: namiya229 (118.232.97.175 臺灣), 12/27/2020 15:45:13
推
12/28 15:47, 4年前 , 41F
先預約-預約到排到可能要一個多月，記得手機不離身，要錄
12/28 15:47, 41F
→
12/28 15:47, 4年前 , 42F
音，合約中的不合理文字要拍照。雇主要你簽的合約可能跟
12/28 15:47, 42F
→
12/28 15:47, 4年前 , 43F
他們拿給委員的不同。留的證據越多，越能保護自己。
12/28 15:47, 43F
→
12/28 16:55, 4年前 , 44F
您好我明天裝傻依然上班嗎？不然會被算曠職了，雖然剛
12/28 16:55, 44F
→
12/28 16:55, 4年前 , 45F
剛會談結果我有錄音到她說她要我離職，我也說但請給我
12/28 16:55, 45F
→
12/28 16:55, 4年前 , 46F
該有的證明，她說憑什麼要給，因為你剛剛說你要我離職
12/28 16:55, 46F
→
12/28 16:55, 4年前 , 47F
了，她說她沒有，我說有，剛剛三秒鐘前才說過
12/28 16:55, 47F
→
12/28 17:00, 4年前 , 48F
我說這個證明並不會花到你們的錢跟損失 其實只是開出
12/28 17:00, 48F
→
12/28 17:01, 4年前 , 49F
來而已 她就嗆那去申訴吧 ，她要求我簽他們開的自願離
12/28 17:01, 49F
→
12/28 17:01, 4年前 , 50F
職證明，也要求薪資支付到今天，我說我不會簽 她說會
12/28 17:01, 50F
→
12/28 17:01, 4年前 , 51F
有爭議 我說沒關係該給多少你就給 她說難不成 到調解
12/28 17:01, 51F
→
12/28 17:01, 4年前 , 52F
完的錢我都要給你嗎？ 我說沒關係，調解委員會也會判定
12/28 17:01, 52F
→
12/28 17:01, 4年前 , 53F
的
12/28 17:01, 53F
※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 17:13:42 ※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 17:18:38 ※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 17:19:12
推
12/28 17:43, 4年前 , 54F
ˇ看了這篇跟上篇，感覺是你出包導致無法繼續工作
12/28 17:43, 54F
→
12/28 17:43, 4年前 , 55F
這樣也要申請非自願離職？？
12/28 17:43, 55F
※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 17:48:50 ※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 18:01:12 ※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 18:13:54 ※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 18:36:44 ※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 18:56:19 ※ 編輯: namiya229 (39.9.98.97 臺灣), 12/28/2020 18:58:25 ※ 編輯: namiya229 (110.29.103.106 臺灣), 12/28/2020 21:26:35
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