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[問題] 這樣的狀況算雷嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (學習接受)時間4年前 (2020/12/27 17:22), 編輯推噓23(23推 0噓 26→)
留言49則, 30人參與, 4年前最新討論串1/1
之前遇到一間公司在面試時 希望你承諾可以做滿一年以上 在正式上班之前能抽空幾天來公司先熟悉環境 當然也是無償（可拒絕） 這間公司因最近家裡有喪事，也就順勢婉拒。 這樣算雷嗎？ 可是之前那陣子面試的工作們 好像很難有完全合法又好的公司 是我運氣太賽嗎？還是這樣要求太高 什麼樣狀況下，大家會願意讓步？ （當然如果已經沒錢的話就得讓步） 先謝謝願意分享意見的朋友們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.150.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1609060947.A.068.html
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12/27 17:56, 4年前 , 1F
遇過幾間公司也說先來試試看幾天 現在的公司都很敢提
12/27 17:56, 1F
推
12/27 17:58, 4年前 , 2F
試幾天的那種公司恐怕是對自己也沒自信
12/27 17:58, 2F
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12/27 18:02, 4年前 , 3F
就是可以試著做幾天，但是薪水不能試著給幾天的慣老闆
12/27 18:02, 3F
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12/27 18:02, 4年前 , 4F
咩
12/27 18:02, 4F
推
12/27 18:03, 4年前 , 5F
遇到會想要提早來適應的公司 8成都很雷 通常都是流動率
12/27 18:03, 5F
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12/27 18:03, 4年前 , 6F
超高 新人每個來不到一個禮拜就閃人 最資深的可能只有
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12/27 18:03, 4年前 , 7F
幾個月
12/27 18:03, 7F
推
12/27 18:11, 4年前 , 8F
有好的公司 可是你有能力上嗎 這也是個問題
12/27 18:11, 8F
推
12/27 18:15, 4年前 , 9F
符合最低限度法律的公司，不見得就是好公司，只是台
12/27 18:15, 9F
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12/27 18:15, 4年前 , 10F
灣完全合法的公司太少了，可悲的台灣勞工。
12/27 18:15, 10F
推
12/27 18:36, 4年前 , 11F
在台灣 符合法律最低標準的就可以自稱幸福企業、良心老
12/27 18:36, 11F
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12/27 18:36, 4年前 , 12F
闆了
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12/27 18:36, 4年前 , 13F
台灣真的很可悲
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12/27 18:37, 4年前 , 14F
提早適應為什麼不不給錢？還沒入職就先凹人，入職後不
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12/27 18:37, 4年前 , 15F
就凹更慘
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推
12/27 18:44, 4年前 , 16F
我覺得雷 我遇過叫我先做幾天PT試試看的 我都覺得很不
12/27 18:44, 16F
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12/27 18:44, 4年前 , 17F
尊重人了
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推
12/27 19:05, 4年前 , 18F
服務業、製造業PT可能有，但我就沒看過工程師要試
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12/27 19:05, 4年前 , 19F
做的..
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12/27 19:12, 4年前 , 20F
你覺得不行做一兩小時走人對方也沒你輒
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12/27 19:29, 4年前 , 21F
呵呵~~ 流動率高不檢討公司內部，怪新人跟求職者??
12/27 19:29, 21F
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12/27 19:31, 4年前 , 22F
適應環境也要明確說明幾天和做什麼事吧
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12/27 19:44, 4年前 , 23F
沒錢是做功德哦？
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推
12/27 20:07, 4年前 , 24F
絕對雷啦
12/27 20:07, 24F
推
12/27 21:02, 4年前 , 25F
雷啊
12/27 21:02, 25F
推
12/27 21:14, 4年前 , 26F
正常公司都會給錢
12/27 21:14, 26F
推
12/27 21:35, 4年前 , 27F
光是勞工每日正常工時8小時 超過者應給予加班費這種基本
12/27 21:35, 27F
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12/27 21:35, 4年前 , 28F
保障 就不知道有幾家落實了
12/27 21:35, 28F
推
12/27 21:37, 4年前 , 29F
前公司有給錢但給很少XD體驗職場看氛圍跟工作內容是否
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12/27 21:37, 4年前 , 30F
適合，幫助雙方做選擇
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推
12/27 21:47, 4年前 , 31F
超雷，要你承諾可超過一年，就表示其他人
12/27 21:47, 31F
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12/27 21:48, 4年前 , 32F
不到一年就離職，你想想看什麼公司會讓員工
12/27 21:48, 32F
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12/27 21:48, 4年前 , 33F
待不過一年？
12/27 21:48, 33F
推
12/27 23:12, 4年前 , 34F
太雷了吧
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12/27 23:32, 4年前 , 35F
會要你承諾甚至簽約待多久的，就表示留不住人啊
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12/27 23:32, 4年前 , 36F
不像我們公司，趕都趕不太走...
12/27 23:32, 36F
推
12/28 07:54, 4年前 , 37F
無償就很雷
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12/28 08:09, 4年前 , 38F
通常台商是只要看到他們的自介裡有 “享” 勞健保這
12/28 08:09, 38F
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12/28 08:09, 4年前 , 39F
個關鍵字的就可以跳過了。呵呵。
12/28 08:09, 39F
推
12/28 09:58, 4年前 , 40F
雷
12/28 09:58, 40F
推
12/28 15:01, 4年前 , 41F
雷不雷不清楚，但是有一點怪怪的!
12/28 15:01, 41F
推
12/28 15:05, 4年前 , 42F
台灣勞權很低的...
12/28 15:05, 42F
推
12/28 19:31, 4年前 , 43F
雷
12/28 19:31, 43F
推
12/28 22:23, 4年前 , 44F
雷到爆炸
12/28 22:23, 44F
推
12/28 23:15, 4年前 , 45F
不然當作洗資歷?過水實習一年?
12/28 23:15, 45F
推
12/29 17:34, 4年前 , 46F
公司雷不雷我不確定 我有聽說過提出這種要求的是主管 不一
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12/29 17:34, 4年前 , 47F
定是公司規定 然後這間公司加薪還滿願意加的
12/29 17:34, 47F
推
12/29 22:51, 4年前 , 48F
超雷，還有什麼先來試做會給錢，結果做了幾天不適合也沒有
12/29 22:51, 48F
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12/29 22:51, 4年前 , 49F
薪資，明明那幾天雖然短暫但有實際做出什麼
12/29 22:51, 49F
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