PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 遇到這種同事有解嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (希望之丘)時間4年前 (2021/01/06 19:45), 編輯推噓15(15推 0噓 33→)
留言48則, 20人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
公司有位員工，在老闆面前很會表面工夫，討人歡心 還會替公司做很多雜事，讓老闆很信任他 老闆是不太愛管事的人，於是把管理工作交給了他 但他私下對員工比較強勢，有時候對的事情都被他講成員工有錯，老闆還信任他 有員工覺得他很難搞，選擇離職 有的員工不想跟他計較，有的為了飯碗，只好跟他站同一邊 因為他掌握了權力，員工不想跟他有衝突 我保持中立，不跟他站同一邊。有時候會被他顛倒是非指責我， 有次我拿出證據證明我沒錯，他才沒話說 但一些無法拿出證據的事，或是一點點錯被他抓到把柄， 他就大作文章，讓老闆知道他的能力好，讓老闆知道我做錯了 我不想因為這樣就離職，也盡量跟他保持友好 但有時候他抓到機會還是會大作文章 這樣的同事，各位遇過嗎? 我該如何是好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.22.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1609933549.A.43A.html
→
01/06 20:03, 4年前 , 1F
這種人我覺得就是讓他出大包到被老闆罵...遇過一個差不
01/06 20:03, 1F
推
01/06 20:05, 4年前 , 2F
聯合霸凌他
01/06 20:05, 2F
→
01/06 20:05, 4年前 , 3F
多類型的人事妹妹，系統蟲一堆不處理，薪資算錯還嘴硬，
01/06 20:05, 3F
→
01/06 20:05, 4年前 , 4F
但老闆就傻逼，很信任。想想去勞動部檢舉讓她害公司被罰
01/06 20:05, 4F
→
01/06 20:05, 4年前 , 5F
的話，應該有好戲看。
01/06 20:05, 5F
→
01/06 20:09, 4年前 , 6F
抱他大腿啊 你都知道是人治組織了
01/06 20:09, 6F
→
01/06 20:26, 4年前 , 7F
你再這樣，早晚會被搞走
01/06 20:26, 7F
推
01/06 20:49, 4年前 , 8F
上班日到黑特版發洩情緒 現實生活保持表面
01/06 20:49, 8F
推
01/06 21:05, 4年前 , 9F
借問遇到的是主管有解嗎？
01/06 21:05, 9F
推
01/06 21:29, 4年前 , 10F
其實唯一方法就是只做對的事，不要犯錯，對方就會拿你
01/06 21:29, 10F
→
01/06 21:29, 4年前 , 11F
沒辦法…很多時候，我們遇到的不順利，都跟自己有點出
01/06 21:29, 11F
→
01/06 21:29, 4年前 , 12F
錯是有關係的，像我曾經就聽過好友抱怨過，主管指責她
01/06 21:29, 12F
→
01/06 21:29, 4年前 , 13F
遲到，說主管偏心，其他的同事也都遲到，為何只罵她…
01/06 21:29, 13F
→
01/06 21:29, 4年前 , 14F
我只能回那你以後就不要遲到，主管就不會一直抓你這點
01/06 21:29, 14F
→
01/06 21:29, 4年前 , 15F
教訓你，但好友就覺得不公平＝ ＝但人本來就會有大小
01/06 21:29, 15F
→
01/06 21:29, 4年前 , 16F
心，說不定是罵我好友給大家聽，希望大家以後都不要再
01/06 21:29, 16F
→
01/06 21:29, 4年前 , 17F
遲到，但我好友只在意當下的感覺問題＝ ＝針對工作，就
01/06 21:29, 17F
→
01/06 21:29, 4年前 , 18F
是會有是非對錯，做正確的事情，就不怕別人找麻煩...
01/06 21:29, 18F
推
01/06 21:32, 4年前 , 19F
工作還是要以理智為主，不要太多感覺問題，才能公事公
01/06 21:32, 19F
→
01/06 21:32, 4年前 , 20F
辦！
01/06 21:32, 20F
→
01/06 21:41, 4年前 , 21F
這種的不就是蒐集證據 大家聯合去告狀嗎? 讓老闆搞清楚
01/06 21:41, 21F
→
01/06 21:42, 4年前 , 22F
事實狀況 不然你們就只能繼續被他亂管 大家夠有種就是
01/06 21:42, 22F
→
01/06 21:43, 4年前 , 23F
一起丟辭職信 理由就說不服惡意主管搶功栽贓啊
01/06 21:43, 23F
→
01/06 21:44, 4年前 , 24F
除非你們有能力讓他自己出包而且他還無力處理 且能避開他
01/06 21:44, 24F
→
01/06 21:44, 4年前 , 25F
說是你們害他變那樣 但這種方式通常比較難
01/06 21:44, 25F
推
01/06 22:36, 4年前 , 26F
這種人會存在都是你老闆很昏庸
01/06 22:36, 26F
→
01/06 23:55, 4年前 , 27F
向上考核是能夠解決這種問題
01/06 23:55, 27F
→
01/06 23:56, 4年前 , 28F
但多數體制無法做到這種雙向考核制度
01/06 23:56, 28F
推
01/07 00:05, 4年前 , 29F
但有的職位就是勢必會出錯，只能盡力降錯誤率的那種
01/07 00:05, 29F
→
01/07 00:08, 4年前 , 30F
如果待的職場對那種工作性質不熟，或始終態度不正
01/07 00:08, 30F
→
01/07 00:11, 4年前 , 31F
那種職位就很容易成為被職場霸凌的位置
01/07 00:11, 31F
→
01/07 01:01, 4年前 , 32F
老實說無解，這種人很多，還是要看老闆取捨，有些老闆
01/07 01:01, 32F
→
01/07 01:01, 4年前 , 33F
其實是知道這些情形故裝不知，藉由這種人來處理而已
01/07 01:01, 33F
→
01/07 09:24, 4年前 , 34F
他替老闆扮黑臉 都是合意的事 真以為老闆都傻子
01/07 09:24, 34F
→
01/07 09:26, 4年前 , 35F
唯一告御狀會成功就是老闆本來就想換掉他
01/07 09:26, 35F
推
01/07 11:08, 4年前 , 36F
無解..我就是選擇離職的那個(申請換部門被他擋了)
01/07 11:08, 36F
推
01/07 11:38, 4年前 , 37F
無解+1，遇到這種人，還搞到人事那去，害我後面找工作名聲
01/07 11:38, 37F
→
01/07 11:38, 4年前 , 38F
很差
01/07 11:38, 38F
推
01/08 00:54, 4年前 , 39F
我都直接離職眼不見為淨，整天身心不愉快，會折壽
01/08 00:54, 39F
推
01/08 02:25, 4年前 , 40F
烙人給他教訓
01/08 02:25, 40F
推
01/08 17:27, 4年前 , 41F
還以為你在說我同事，被公司耽誤的演員
01/08 17:27, 41F
推
01/08 22:42, 4年前 , 42F
傳產很多這種老人，你跟他爭論，他會記仇，你爭贏他，他
01/08 22:42, 42F
→
01/08 22:42, 4年前 , 43F
找到一個小把柄會被拿出來大作文章
01/08 22:42, 43F
→
01/08 22:44, 4年前 , 44F
除非你能力比他好很多可以跟他對幹，不然就是離職或選擇
01/08 22:44, 44F
→
01/08 22:44, 4年前 , 45F
被罵。
01/08 22:44, 45F
推
01/08 22:46, 4年前 , 46F
通常這種人在指派工作或罵人時常使用大量帶有情緒性的字
01/08 22:46, 46F
→
01/08 22:46, 4年前 , 47F
眼
01/08 22:46, 47F
推
01/09 12:03, 4年前 , 48F
先得到信任，再背刺（選我選我）
01/09 12:03, 48F
‣ 更多 ahobo 的文章
文章代碼(AID): #1VzQBjGw (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 ahobo 的文章
文章代碼(AID): #1VzQBjGw (Salary)