[閒聊] 公司內部徵才
就我的經驗
規模比較大的公司通常會有內部徵才的管道
讓自家員工可以優先投遞
先不說有沒有內定或是其它限制的問題
讓我很好奇的是
如果透過內轉獲得錄取
那原來的職缺不就又要重新找人
或是很多人跑來跑去玩大風吹
這樣不會有問題嗎?
是因為大公司找人很容易,他們不care
還是公司真的有在認真評估內部徵才的人選
有沒有八卦?
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一台算你500宙斯就好
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.229.251 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1611923616.A.843.html
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也不一定要離啊,像我就是看看覺得有趣,順便想想未來的規劃
※ 編輯: loadingN (49.216.229.251 臺灣), 01/29/2021 22:02:27
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這麼說也是
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