[討論] 我們有沒有可能要求企業公布財報?

看板Salary (工作職場)作者 (蘆洲八家冏)時間4年前 (2021/01/31 17:32), 4年前編輯推噓3(161349)
留言78則, 34人參與, 4年前最新討論串1/1
大家在社會混過了,都知道有些產業有些職位就跟屎一樣,我們稱之為屎缺。 如果有一天我們的政府能夠立法要求企業公布財報,會不會我們一般社會大眾 就能減少採到屎缺的機會,也能夠讓人才去真正需要他們的地方,也許也可以 讓自由市場更有效率的運作? 其實一般來說很糟糕企業應該都不太想公布財報的,因為他怕自己屎的事實被 大家知道,不利於生存。但如果都不公布的話,就變成求職者要去踩這些屎囉? 還是你認為你可以改善屎企業的環境,而且還不求回報? 怎麼都沒有人想說要立法要求企業公開財報呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.39.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1612085543.A.1EA.html

01/31 17:34, 4年前 , 1F
有上市上櫃的要公開財報啊
01/31 17:34, 1F

01/31 17:39, 4年前 , 2F
不可能啊 某種程度上是商業機密的東西 撇除上市櫃要
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01/31 17:39, 4年前 , 3F
對投資人負責 私人企業強制公開不合理
01/31 17:39, 3F
那求職者就要去踩屎,感覺也不是很好。 不然就是要有工會,但雇主討厭工會。 ※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 17:41:49

01/31 17:46, 4年前 , 4F
嗯...一般企業沒規定要編財報,只要求決算書表耶...
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01/31 17:53, 4年前 , 5F
不要無限上綱 你鄰居可以要求你公布你的家庭狀況嗎?
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01/31 17:54, 4年前 , 6F
你自己有本事 求職的時候可以要求了解公司狀況
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01/31 17:55, 4年前 , 7F
公司不願意闡明你可以不去上班 前提是你有選擇的本錢
01/31 17:55, 7F
公司畢竟還是有部分社會責任,覺得跟一般私人小家庭還是有點不一樣。 ※ 編輯: applebg (39.9.47.100 臺灣), 01/31/2021 18:01:28

01/31 18:05, 4年前 , 8F
舉個例啦 你家巷口麵攤請個工讀生都要財報嗎?
01/31 18:05, 8F

01/31 18:06, 4年前 , 9F
實行起來難點一堆又侵犯隱私的東西 扯社會責任沒用啦
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01/31 18:07, 4年前 , 10F
財報跟工作屎不屎有什麼關係?
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01/31 18:09, 4年前 , 11F
假設財務出狀況,我是競爭對手直接惡意削價。又或者
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01/31 18:09, 4年前 , 12F
供應商有狀況,下單時砍價 ,反正我知道你撐不下去
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01/31 18:10, 4年前 , 13F
財報公佈會發生什麼事情你有想過嗎?
01/31 18:10, 13F
相對於員工必須提供資料給雇主知道,其實雇主提供資料給員工知道,應該沒有什麼不對 。企業沒辦法競爭的狀況,自由市場會淘汰他,同理應該也適用於不適任的員工。 ※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:12:33

01/31 18:12, 4年前 , 14F
更何況屎缺也不是公布財報就能解決的
01/31 18:12, 14F
關於這點,如果公司稅後純益是負數,我就會認定是屎公司,不值得去做。

01/31 18:13, 4年前 , 15F
你的屎缺,別人的爽缺~ 有的時候找工作看能力,看機運!
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01/31 18:13, 4年前 , 16F
公司也沒要你家財產清冊啊
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※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:15:06

01/31 18:23, 4年前 , 17F
我的同事也說過了,沒有完美的工作跟老闆,板上也說過
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01/31 18:24, 4年前 , 18F
上班只是來賺錢的,工作是來賺錢的,要交朋友是你自己
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01/31 18:30, 4年前 , 19F
問你啦
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01/31 18:30, 4年前 , 20F
你看到公司財報,每年幾乎沒賺錢,但能給你年薪百萬你去不
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01/31 18:30, 4年前 , 21F
去?
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01/31 18:30, 4年前 , 22F
還是你看到公司連年成長,但就給你月薪40k你比較爽
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01/31 18:31, 4年前 , 23F
笑死,比中共還中共
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不知道你們有些人為什麼聽起來很激動?照理來說,知道的資訊越多,對身為勞工的你越 有利。還是各位都是老闆?或是跟新聞說的一樣,明明身為勞方卻擁有資方的思維? ※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:36:24

01/31 18:37, 4年前 , 24F
台積電有公佈財報還不是有屎缺,遇到屎缺趕快跑讓他
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01/31 18:37, 4年前 , 25F
們找不到人才是重點
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其實依照供需的角度,雇主找不到人做,會被迫提高薪資去找人。我個人認為屎缺不要去 做是對的策略。這樣子薪資會提高到吸引能夠勝任的人才。這應該對雙方都是好事。 ※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:41:38

01/31 18:45, 4年前 , 26F
那你求職者要不要公佈財產狀況呢?萬一黑道到公司追債?
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01/31 18:46, 4年前 , 27F
我看過一個人被法院強制執行10筆,每月薪水1/3強制扣給那10個
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01/31 18:47, 4年前 , 28F
人事跟財會每月增加工作XD
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關於這點,法院的裁判書都是公開的。 ※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 18:49:02

01/31 18:49, 4年前 , 29F
大大,感覺你很理性跟客觀, 我覺得 流動率高=屎缺
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01/31 18:50, 4年前 , 30F
公司面試還要查判決書的話,應該沒多少公司人事做的到
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01/31 18:56, 4年前 , 31F
你去上市公司上班就可以看他們財報了啊,沒有公開上市的公
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01/31 18:57, 4年前 , 32F
司沒有義務要公開
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01/31 18:58, 4年前 , 33F
台積電財報超好還不是一堆屎缺,某種程度來說公司越難做,
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01/31 18:58, 4年前 , 34F
有的時候賺更多錢。有的公司裁員財報還會更好因為成本降低
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01/31 18:58, 4年前 , 35F
了,歸因要歸正確。
01/31 18:58, 35F
其實我看會計學,會計師們認為表現依照比例換算比較好。比方說,EPS earning per share 就是經過股數換算過後的數字,比起認絕對值,這是比較能客觀衡量相對表現好不好的指標。

01/31 19:06, 4年前 , 36F
財報跟公司好不好沒有關係,頂多知道公司不會惡性倒閉,
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01/31 19:06, 4年前 , 37F
這是沒有用的提議
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01/31 19:09, 4年前 , 38F
屎缺問題是工作內容跟環境,跟薪水無關,薪水多少只是
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01/31 19:09, 4年前 , 39F
讓你可以稱比較久一點
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01/31 19:09, 4年前 , 40F
用意很好,動機也很好,但是邏輯錯誤,不如落實勞檢
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01/31 19:15, 4年前 , 41F
仇資仇到有*
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01/31 19:24, 4年前 , 42F
公開財報可以遏止屎缺?這是什麼天才邏輯,說得好像
01/31 19:24, 42F

01/31 19:24, 4年前 , 43F
上市櫃公司沒有屎缺一樣
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01/31 19:25, 4年前 , 44F
另外,請問你知道公司有內外帳這件事嗎?
01/31 19:25, 44F
我知道內外帳這件事,問題是內帳公司根本就不會讓你知道。所以我現在認外帳,看個 大概就好。

01/31 19:30, 4年前 , 45F
哪門子的思考邏輯
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※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 20:00:14

01/31 20:09, 4年前 , 46F
財報與屎缺沒有連動性
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01/31 20:17, 4年前 , 47F
資本主義就是屎缺一定要有人做 你想一堆有的沒的 不如提
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01/31 20:17, 4年前 , 48F
昇自己到不用做屎缺 或是找份好一點的屎缺乖乖做
01/31 20:17, 48F
again,其實屎缺屎到一個沒人要的程度,就會被迫需要提高薪資去搶人才,這時候屎缺 反而會變得越來越吸引人,不再那麼屎(可能還是一樣很操就是囉)。關鍵是大家根本不知 到某些屎缺有又累又低薪的狀況,所以公布財報讓大家知道這個公司/職位的大概狀況 ,似乎有助於勞動市場達到上述的平衡? ※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 20:24:28 ※ 編輯: applebg (36.226.39.82 臺灣), 01/31/2021 20:26:15

01/31 22:23, 4年前 , 49F
真的是想太多,邏輯完全不通
01/31 22:23, 49F

01/31 22:57, 4年前 , 50F
你是不是以為不賺錢的公司就會對員工不好啊?
01/31 22:57, 50F

01/31 22:58, 4年前 , 51F
其實大部分的公司都是對員工不好 這樣公司才會賺錢
01/31 22:58, 51F

02/01 00:15, 4年前 , 52F
水喔
02/01 00:15, 52F

02/01 07:54, 4年前 , 53F
笑死,證交法先念熟再來嘴公布財報好嗎?
02/01 07:54, 53F

02/01 08:02, 4年前 , 54F
實際上不賺錢的公司能對員工多好?
02/01 08:02, 54F

02/01 08:14, 4年前 , 55F
懂討論,意見不合先打成資方
02/01 08:14, 55F

02/01 08:40, 4年前 , 56F
中部不少中小企傳產稅後利潤10%以上的,但工作基本都屎缺
02/01 08:40, 56F

02/01 09:33, 4年前 , 57F
屎缺跟公司財報有什麼關係???
02/01 09:33, 57F

02/01 10:36, 4年前 , 58F
你這個思維很獨特,念在你有創意我就不噓了。
02/01 10:36, 58F

02/01 17:41, 4年前 , 59F
揭露屎缺當然是好事,但你從財報的角度切入是緣木求魚....
02/01 17:41, 59F

02/01 17:41, 4年前 , 60F
..
02/01 17:41, 60F

02/01 18:25, 4年前 , 61F
財報跟屎缺有啥關係 你自己開公司請人也會把財報給員工?
02/01 18:25, 61F

02/02 07:18, 4年前 , 62F
屎缺和財報有什麼關係?公司賺錢老闆超摳和公司沒賺錢
02/02 07:18, 62F

02/02 07:18, 4年前 , 63F
但老闆對員工很大方你選哪一個?
02/02 07:18, 63F

02/02 21:51, 4年前 , 64F
沒公發以上的公司就不要去應徵呀
02/02 21:51, 64F

02/02 23:31, 4年前 , 65F
公司越賺錢代表員工工作越幸福? 你這邏輯不合理
02/02 23:31, 65F

02/03 01:02, 4年前 , 66F
中國、泰國,民營公司的年度財務都是上網公告,台灣是鬼
02/03 01:02, 66F

02/03 01:02, 4年前 , 67F
島,滿滿台灣價值,你要多學習台灣價值,不要胡思亂想
02/03 01:02, 67F

02/03 07:25, 4年前 , 68F
交往前可以多觀察對方 但不是直接要求對方告訴你薪水
02/03 07:25, 68F

02/03 07:25, 4年前 , 69F
賺多少
02/03 07:25, 69F

02/03 07:26, 4年前 , 70F
賺很多不對你好也沒用
02/03 07:26, 70F

02/03 07:26, 4年前 , 71F
意見跟你不同就說人家資方思想 神邏輯
02/03 07:26, 71F

02/03 09:29, 4年前 , 72F
財報和屎缺的關係到底是?????
02/03 09:29, 72F

02/03 09:29, 4年前 , 73F
為了「讓勞工求職時能判斷公司屎不屎」這種理由要求所有公司
02/03 09:29, 73F

02/03 09:29, 4年前 , 74F
公布財報
02/03 09:29, 74F

02/03 09:29, 4年前 , 75F
這邏輯跟本狗屁不通
02/03 09:29, 75F

02/03 09:29, 4年前 , 76F
意見不合就打成資方,蒸蚌
02/03 09:29, 76F

02/03 21:00, 4年前 , 77F
負責人一家人還有小三的日常開銷跟薪資全部報公司帳,營
02/03 21:00, 77F

02/03 21:00, 4年前 , 78F
收做虧損然後發你薪水你要覺得老闆人真好?
02/03 21:00, 78F
文章代碼(AID): #1W5dad7g (Salary)
文章代碼(AID): #1W5dad7g (Salary)