[問題] 員工排定特別休假的權益??

看板Salary (工作職場)作者 (鈴)時間4年前 (2021/02/05 10:01), 4年前編輯推噓8(8011)
留言19則, 13人參與, 4年前最新討論串1/1
員工排定特別休假的權利 手機排版請見諒。 明明勞基法有條文規定 特別休假的日期排定權交給員工(勞基法?38Ⅱ), 雇主不能限制請休, 或與員工協商。 但我們公司就有規定不能連休超過兩天(等於最多就是兩天), 每週必開週會(也不准員工休假或請假), 這樣連出國都不行了, 這項規定還是因為一次資深員工出國回來後臨時加的規定, 是直接發布, 但並沒有與員工協商同意。 公司也不過幾個人而已, 還要員工各自錯開排休, 一次只能休一個人(明明不同職位), 只為了公司要有人留守? 有時可能有事必須連休三~五天, 已在前半年告知需排多天假, 也完全不能休, 而且是到預定排休日前幾天才願意說明不能給休假。 若有預訂票訂房訂行程, 那些已付出的訂金或退票手續費, 完全要自行吸收。 今年想說過年多休個兩天, 結果老闆說他也要休, 所以員工必須留守, 不然公司放空城嗎? 其實大約都知道過年前後, 公司內部是很空閒的, 但還要跟老闆搶假排, 真的是...... 其實很想去檢舉, 但不知要如何舉證? 不是我們要當慣老闆的員工, 是怕檢舉後影響其實的同事, 據說老闆的人脈很廣, 也怕害到同事被整, 我們小蝦米怎麼鬥過大鯨魚? 難道要集體離職? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.141.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1612490476.A.20A.html ※ 編輯: jpwen (114.136.141.173 臺灣), 02/05/2021 10:02:03

02/05 10:07, 4年前 , 1F
那就換工作啊 這裡有啥好處讓你捨不得走?
02/05 10:07, 1F

02/05 10:25, 4年前 , 2F
「老闆說他也要休」這就是協商啊!你傻啊?未果而已
02/05 10:25, 2F

02/05 10:27, 4年前 , 3F
這麼鳥的公司還不走??
02/05 10:27, 3F

02/05 10:36, 4年前 , 4F
就看你還要不要這份工作啊,不然mail告知要休特休
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02/05 10:36, 4年前 , 5F
然後就休假啊 被記曠職 就上勞工局調解啊 有啥難?
02/05 10:36, 5F

02/05 10:41, 4年前 , 6F
與公司協商排假,就是要你跟老闆談啊!
02/05 10:41, 6F

02/05 11:09, 4年前 , 7F
特休排定是勞工的權益不需要雇主同意不過仍需提前告知
02/05 11:09, 7F

02/05 11:38, 4年前 , 8F
單身員工放特休影響到有家庭小孩者放特休 扣年終警惕
02/05 11:38, 8F

02/05 11:38, 4年前 , 9F
不爽就自提離職 可悲
02/05 11:38, 9F

02/05 11:47, 4年前 , 10F
他不能刁你特休,不然就上告勞工局,變成你要做或
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02/05 11:47, 4年前 , 11F
不做,不想做了
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02/05 11:48, 4年前 , 12F
用這個來導火線
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02/05 13:22, 4年前 , 13F
每個員工都覺得老闆人脈廣,是能有多廣,業界很小,但絕對
02/05 13:22, 13F

02/05 13:22, 4年前 , 14F
容得下你的去處
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02/05 13:32, 4年前 , 15F
那萬一有人請產假或長病,會被fire還是所有人都不用休假了
02/05 13:32, 15F

02/05 13:32, 4年前 , 16F
02/05 13:32, 16F

02/05 13:48, 4年前 , 17F
不爽就換工作啊
02/05 13:48, 17F

02/05 19:03, 4年前 , 18F
直接開啟履歷,不要鬧
02/05 19:03, 18F

02/05 23:00, 4年前 , 19F
你可以休有薪病假阿 :p
02/05 23:00, 19F
文章代碼(AID): #1W7ARi8A (Salary)
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