Re: [問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對

看板Salary (工作職場)作者 (@@)時間3年前 (2021/02/23 21:59), 3年前編輯推噓4(519)
留言15則, 8人參與, 3年前最新討論串2/3 (看更多)
說真的,我感覺,純屬感覺,應該是逼退,就算妳有把事情做到了完美,老闆不喜歡妳, 還是可以把妳逼退,這不能怪原po啦,那當這間公司找進來都不教育?不考試? 我就遇過兩個例子 A.老闆逼退助理的女友,把工作績效好的助理一起趕走,沒為什么,就因為你是他男友, 別怨我喔! B.同事甲糟到上市公司協理逼退,甲立刻離職後,協理不准,還繼續弄甲(因為協理調職 處份怕被報復,所以就說不然不調高雄我們派你去越南),直到甲崩潰,跑去身心科看優鬱 症. 這些都是我身邊例子,台商的高壓式管理,是無極限的,板上已經一堆了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.80.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614088765.A.97D.html

02/23 22:06, 3年前 , 1F
不用協理准啊 發個預告信就好...
02/23 22:06, 1F

02/23 22:08, 3年前 , 2F
他故意搞慰留,要HR不準簽,有點違法。
02/23 22:08, 2F

02/23 23:13, 3年前 , 3F
誰在乎HR要不要簽啊 時間到東西收一收就走了
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02/23 23:25, 3年前 , 4F
HR不簽你還是可以走啦,預告信記得備份
02/23 23:25, 4F

02/24 00:41, 3年前 , 5F
要離職沒有走不了了,惡意調職也可以求償,最近家
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02/24 00:41, 3年前 , 6F
樂福事件,可以參考
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02/24 01:20, 3年前 , 7F
某樓是不是霸凌者啊,如果不是就真的奴性堅強
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02/24 07:55, 3年前 , 8F
惡意逼退可以像勞工局申訴,雇主是違法
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02/24 08:49, 3年前 , 9F
其實站得住腳的話,是可以據理力爭的,職場很多情況都
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02/24 08:49, 3年前 , 10F
是看觀念正不正確,職場就是要把工作擺第一位,當觀念
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02/24 08:49, 3年前 , 11F
開始正確,自然會做出正確決定,所以不接受主管無理的
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02/24 08:49, 3年前 , 12F
要求,也是辦得到的,只可惜現在滿多人都以情緒在工作
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02/24 08:49, 3年前 , 13F
,公私不分,就會有覺得在職場被欺負的情況,我還是堅
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02/24 08:49, 3年前 , 14F
持每個人都會傾向做好人,所以當你敢就事論事,不怕得
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02/24 08:49, 3年前 , 15F
罪別人,那自然可以保護自己。
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※ 編輯: yobook (101.136.131.226 臺灣), 02/25/2021 00:40:07
文章代碼(AID): #1WDGezbz (Salary)
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