PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對

看板Salary (工作職場)作者 (@@)時間4年前 (2021/02/23 21:59), 4年前編輯推噓4(5推 1噓 9→)
留言15則, 8人參與, 4年前最新討論串2/3 (看更多)
說真的，我感覺，純屬感覺，應該是逼退，就算妳有把事情做到了完美，老闆不喜歡妳， 還是可以把妳逼退，這不能怪原po啦，那當這間公司找進來都不教育?不考試? 我就遇過兩個例子 A.老闆逼退助理的女友，把工作績效好的助理一起趕走，沒為什么，就因為你是他男友， 別怨我喔！ B.同事甲糟到上市公司協理逼退，甲立刻離職後，協理不准，還繼續弄甲(因為協理調職 處份怕被報復，所以就說不然不調高雄我們派你去越南)，直到甲崩潰，跑去身心科看優鬱 症. 這些都是我身邊例子，台商的高壓式管理，是無極限的，板上已經一堆了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.80.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614088765.A.97D.html
→
02/23 22:06, 4年前 , 1F
不用協理准啊 發個預告信就好...
02/23 22:06, 1F
→
02/23 22:08, 4年前 , 2F
他故意搞慰留，要HR不準簽，有點違法。
02/23 22:08, 2F
推
02/23 23:13, 4年前 , 3F
誰在乎HR要不要簽啊 時間到東西收一收就走了
02/23 23:13, 3F
推
02/23 23:25, 4年前 , 4F
HR不簽你還是可以走啦，預告信記得備份
02/23 23:25, 4F
噓
02/24 00:41, 4年前 , 5F
要離職沒有走不了了，惡意調職也可以求償，最近家
02/24 00:41, 5F
→
02/24 00:41, 4年前 , 6F
樂福事件，可以參考
02/24 00:41, 6F
推
02/24 01:20, 4年前 , 7F
某樓是不是霸凌者啊，如果不是就真的奴性堅強
02/24 01:20, 7F
推
02/24 07:55, 4年前 , 8F
惡意逼退可以像勞工局申訴，雇主是違法
02/24 07:55, 8F
推
02/24 08:49, 4年前 , 9F
其實站得住腳的話，是可以據理力爭的，職場很多情況都
02/24 08:49, 9F
→
02/24 08:49, 4年前 , 10F
是看觀念正不正確，職場就是要把工作擺第一位，當觀念
02/24 08:49, 10F
→
02/24 08:49, 4年前 , 11F
開始正確，自然會做出正確決定，所以不接受主管無理的
02/24 08:49, 11F
→
02/24 08:49, 4年前 , 12F
要求，也是辦得到的，只可惜現在滿多人都以情緒在工作
02/24 08:49, 12F
→
02/24 08:49, 4年前 , 13F
，公私不分，就會有覺得在職場被欺負的情況，我還是堅
02/24 08:49, 13F
→
02/24 08:49, 4年前 , 14F
持每個人都會傾向做好人，所以當你敢就事論事，不怕得
02/24 08:49, 14F
→
02/24 08:49, 4年前 , 15F
罪別人，那自然可以保護自己。
02/24 08:49, 15F
※ 編輯: yobook (101.136.131.226 臺灣), 02/25/2021 00:40:07
‣ 更多 yobook 的文章
文章代碼(AID): #1WDGezbz (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 yobook 的文章
文章代碼(AID): #1WDGezbz (Salary)