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[問題] 公司福利要年資滿一年才有，普遍嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (****)時間3年前 (2021/03/16 03:51), 編輯推噓23(23推 0噓 41→)
留言64則, 40人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
遇到都是過試用期後視同正式職員， 享有公司員工福利， 今天面試一家說要年資滿一年才有福利， 好奇這種公司多嗎？ 連中秋端午都要滿一年才要給喔？ 好摳…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.139.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1615837869.A.744.html
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03/16 05:41, 3年前 , 1F
聽起來挺小氣的
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推
03/16 06:28, 3年前 , 2F
推樓上
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推
03/16 06:32, 3年前 , 3F
科技業很多做滿幾年才能領全額獎金啊
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推
03/16 06:36, 3年前 , 4F
一般公司的中秋端午都只有一千而已
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推
03/16 07:22, 3年前 , 5F
有些公司的確要待滿一年才能享完整福利沒錯
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推
03/16 07:50, 3年前 , 6F
好摳，一般都滿3個月後獎金都按比例發放
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03/16 07:52, 3年前 , 7F
公司和你說好，你也同意就照辦，不同意就不要去囉
03/16 07:52, 7F
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03/16 07:54, 3年前 , 8F
話說有些公司有旅遊補助，這樣的福利給才來幾個月的新進員
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03/16 07:54, 3年前 , 9F
工會讓有些老員工不開心吧？
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03/16 08:09, 3年前 , 10F
遇過，覺得蠻瞎的，不過福利本來就不好，所以算了
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推
03/16 08:38, 3年前 , 11F
有點小氣
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推
03/16 08:40, 3年前 , 12F
……不是過三個月嗎？
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03/16 08:44, 3年前 , 13F
看你怎麼談的啊 因人而異
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推
03/16 09:16, 3年前 , 14F
科技業綁分紅股票，綁三年，但對這種公司總是很三
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03/16 09:16, 3年前 , 15F
條線
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推
03/16 09:19, 3年前 , 16F
一般是旅遊補助才有隔年限制，沒遇過中秋端午也在小
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03/16 09:19, 3年前 , 17F
氣的
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03/16 09:20, 3年前 , 18F
樓上，那我們公司更厲害 合約簽兩年股票分三年給，沒
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03/16 09:20, 3年前 , 19F
續簽你第三年的股票也沒了 XD
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03/16 09:21, 3年前 , 20F
員工配股有限會限制，因為是為了讓員工有向心力
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03/16 09:43, 3年前 , 21F
正常吧，我們公司中秋端午未滿半年拿一半，滿半年過試用
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03/16 09:43, 3年前 , 22F
期拿全額0.3個月
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03/16 10:04, 3年前 , 23F
啊無法接受就不要去
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03/16 10:30, 3年前 , 24F
我家三個月...
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03/16 10:47, 3年前 , 25F
的確普遍…
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03/16 10:48, 3年前 , 26F
我不認為這情況該用「正常」來稱呼
03/16 10:48, 26F
推
03/16 10:52, 3年前 , 27F
好奇獎金及福利依基本年資來發放為什麼不能稱之為正常？
03/16 10:52, 27F
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03/16 10:55, 3年前 , 28F
我前公司還有一個叫久任獎金的，年資3年開始有並且逐年增
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03/16 10:55, 3年前 , 29F
加
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03/16 10:56, 3年前 , 30F
獎金福利如何發放每間公司有自己的名目及發放規則，不是
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03/16 10:56, 3年前 , 31F
一件很正常的事嗎？
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03/16 11:06, 3年前 , 32F
我也有遇過啦!
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推
03/16 11:19, 3年前 , 33F
外商都一進去就有
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03/16 11:20, 3年前 , 34F
旅行的話我可以認同,但之前公司喪事津貼也要等,覺得鳥!
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推
03/16 11:29, 3年前 , 35F
很普遍
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03/16 11:32, 3年前 , 36F
待過的都是三個月
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推
03/16 11:55, 3年前 , 37F
有夠摳
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03/16 12:42, 3年前 , 38F
看完dong531的回文,我還是覺得,普遍,但不算正常
03/16 12:42, 38F
推
03/16 13:26, 3年前 , 39F
這種公司福利也不會給多少，最多五百？不要也罷，也
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03/16 13:26, 3年前 , 40F
不要因為這種小東西決定公司，但是可以看出公司文化
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03/16 13:26, 3年前 , 41F
滿一年才能領的通常都很摳
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03/16 13:27, 3年前 , 42F
我第一間公司隔月30日發薪，第二間5號，結果我12/25
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03/16 13:27, 3年前 , 43F
離職，各個月拿到新公司年終獎金，舊公司還沒打算給
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03/16 13:27, 3年前 , 44F
薪水也還沒下來
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推
03/16 13:58, 3年前 , 45F
未滿一年照比例的最多
03/16 13:58, 45F
推
03/16 14:50, 3年前 , 46F
三個月還算正常 一年也太久了
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03/16 15:22, 3年前 , 47F
不用過試用期也是正式職員..
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03/16 15:49, 3年前 , 48F
有一些福利是福委會給的~~也就是員工+公司出錢的錢~
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03/16 15:49, 3年前 , 49F
什麼福利啊？
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03/16 15:49, 3年前 , 50F
所以滿一年也很合理
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03/16 16:51, 3年前 , 51F
建議問勞工局，問完就有了
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推
03/16 19:34, 3年前 , 52F
我們是要滿三個月
03/16 19:34, 52F
推
03/16 20:54, 3年前 , 53F
....跟你戳 我現在滿兩年說的福利補助 在1.6年左右跟你
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03/16 20:55, 3年前 , 54F
公司取消拉~ 老闆喊得算 O你老闆老師
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03/16 20:58, 3年前 , 55F
員工福利金如果是員工自己薪資扣的 你憑什麼先吃
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推
03/17 16:07, 3年前 , 56F
不造比例給你是要吃垮福委會跟公司喔
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推
03/17 16:19, 3年前 , 57F
有提撥福利金不能享福利就是很怪。
03/17 16:19, 57F
推
03/17 19:02, 3年前 , 58F
日商之前一月進去，隔年四月才能拿年終給你參考...
03/17 19:02, 58F
推
03/17 21:25, 3年前 , 59F
雖然我公司萬元旅遊補助來公司第一個月就有 但我覺得這是
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03/17 21:26, 3年前 , 60F
合理情況 畢竟連特休都能隨年資增加了 福利隨年資增加有什
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03/17 21:26, 3年前 , 61F
麼不合理嗎? 我公司也有久任獎金這種東西 可惜只給DL 工程
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03/17 21:27, 3年前 , 62F
師等級就沒有了 以前還有年資每滿五年十年之類的就會打一
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03/17 21:27, 3年前 , 63F
塊金牌 這個也是跟年資相關的福利
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推
03/19 11:08, 3年前 , 64F
假法商 一進去都有
03/19 11:08, 64F
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