[問題] 新人社交障礙要怎麼帶?
看板Salary (工作職場)作者voncroy (niflheim一律打趴武力放)時間3年前 (2021/05/01 08:56)推噓34(35推 1噓 55→)留言91則, 51人參與討論串1/2 (看更多)
公司最近來了一個社交障礙宅新人
沒人想理他 最後丟給我
不敢講話 幫他忙不會說謝謝
有問題就一直放著等別人去跟他講解 也不去問
叫他聯絡誰講了兩天沒做
叫他跟誰要東西講了三次沒做
我可以體諒他社交障礙
我社交也不是很強
但我覺得交代的事至少要努力做
別人在討論共同的工作如果不是很忙至少也要裝樣子湊過去聽
也不只有裝還是會聽到大概
不是就一直坐在等著別人來跟他報告
新人更弱的是跟他講了啥他都說好、問有沒問題都沒問題
結果他就沒做....
也不作筆記
叫他要細心結果一直錯誤連篇
這是單純社交障礙還是態度也不行啊?
這種人要怎麼激發他認真做事啊?
開罵的話有一種可能就是他更封閉然後更擺爛......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.231.169 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1619830614.A.6A8.html
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我無法決定@@
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我們已經很不用社交了
跟同事要個東西算啥社交?
都文組了還有啥可以挑啦
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老闆好
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本來就很有問題啊
估計畢業後都沒做過什麼工作也沒參加過社團...
人太宅真的無法生存
※ 編輯: voncroy (114.36.231.169 臺灣), 05/01/2021 10:00:53
※ 編輯: voncroy (114.36.231.169 臺灣), 05/01/2021 10:03:04
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類似銀行的後台吧但沒那麼複雜
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同疑問
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跟分組報告一樣
你都不主動參與就自己坐遠遠的等學期結束?
意思是都交給別人去做就好了嗎?
他當然應該要知道啊
但他應該自己去理解不是等著前輩去跟他報告啊
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我本來已經打算放生了但是主管叫我盯他...
還有一件事那就是之前我主動拿別人的資料給他看叫他學
他直接說他在忙他沒時間看
他只想顧他自己的一小部分業務...
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不是 現在他做的都算非專業的文書工作...
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都有吧我看
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我是比較資深的...
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